3講黨性重品行總結(jié)匯報-展示頁
2024-08-27 02:14本頁面
【正文】 總結(jié)匯報二為期三年的政工部門講黨性、重品行、作表率活動已接近尾聲，自活動開展以來我院按照市院 XX 第 4 頁 共 11 頁 縣區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，結(jié)合檢察工作實際和政工隊伍自身建設(shè)，不斷深入推進講黨性、重品行、作表率專項活動，突出實踐特色，積極謀求實效，著 力提高政工隊伍的思想理論水平和整體素質(zhì)，樹立公道正派、求真務(wù)實、廉潔勤政的政工隊伍品質(zhì)，為開創(chuàng)檢察工作新局面提供有力的組織保證。緊緊抓住全市廣泛開展增強黨員意識，發(fā)揮黨員作用主題實踐活動的契機，緊密結(jié)合我部實際，認(rèn)真開展組織一次學(xué)習(xí)、召開一次專題組織生活會、做 一次公開承諾、上一次黨課、建立一張黨員情況記錄卡、寫頁一篇心得體會、組織一次征文、組織一次考試的八個一活動。加大對雙創(chuàng)雙爭活動和先進典型的宣傳力度，發(fā)揮典型示范作用，形成正確的輿論導(dǎo)向，提高干部群眾對組織部門和組工干部形象的認(rèn)可度，促進全區(qū)組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的深化拓展。 。二是搞好經(jīng)常性的監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督電話，傾聽各方面的意見建議，切實抓好組織部門和組工干部隊伍的建設(shè)。 、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍的要求落到實處。三是完善競爭上崗、公開選拔制度，大膽提拔德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、年輕有為的干部，關(guān)注重用埋頭苦干、實績突出、不事張揚的干部，不讓干實事的人吃虧、不讓老實人吃虧。一是推進干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，樹立重能力、重實績的用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。圍繞區(qū)委九屆七次全會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合組織工作的實際，針對影響和制約全區(qū)組織工作科學(xué)發(fā)展的問題，尤其是群眾反映強烈的突出問題，以圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子、圍繞科學(xué)發(fā)展強隊伍聚人才、圍繞服務(wù)一城三區(qū)建設(shè)夯實黨建基礎(chǔ)以及提高選人用人公信度、滿意度為重點，深入開展調(diào)查研究，到基層去、到群眾當(dāng)中去，查找問題，分析原因，落實解決問題的辦法和措施，探索建立問需于民、問 計于民、問政于民、問效于民的長效機制。二是實行組工干部聯(lián)系點活動記實制度，將聯(lián)系對象的 第 2 頁 共 11 頁 基本情況和調(diào)研、幫扶、回訪、反饋情況作好記錄。一是開展組工干部下基層活動。加強經(jīng)濟、金融、法律和科技等現(xiàn)代知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助組工干部形成適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)。建立完善理論學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)、組工調(diào)研、信息考評等獎懲激勵機制，在組織系統(tǒng)營造比覺悟、比形象、比口碑、比創(chuàng)新、比執(zhí)行力的良好氛圍。二是強化崗位訓(xùn)練。開展普通黨員講黨課活動，突出思想政治教育主題，結(jié)合組織工作與科學(xué)發(fā)展，每月安排一名組工干部講一次黨課。 第 1 頁 共 11 頁 講黨性重品行總結(jié)匯報 講黨性重品行總結(jié)匯報一 。一是加強黨的理論學(xué)習(xí)。采取個人自學(xué)、集體研討、經(jīng)驗交流等方式，抓好黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)組工干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在政治品行和生活品行上作表率。開展三學(xué)三知三開闊活動，即學(xué)理
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