3計劃生育協(xié)會工作總結模板3篇-展示頁
2025-08-21 01:55本頁面
【正文】 得達標優(yōu)秀單位。我們還積極參加社區(qū)舉辦的板報、文藝匯演等計劃生育活動來宣傳企業(yè)，教育員工。 四、重視宣傳教育工作 公司在各類節(jié)假日、活動日都開展豐富的活動，如在元旦、春節(jié)、三 八、六 一、 71 925 等節(jié)日活動日會定期召開座談會、板報比賽、知識競賽、聯(lián)誼會，借此宣傳工作，營造學習氛圍。 三、加強流動人口管理 公司嚴格執(zhí)行屬地管理原則，對入園企業(yè)同樣簽訂計劃生育責任書，要求各入園企業(yè)指定專兼職人員負責本單位的計生工作，并派出專人定期到入園企業(yè)檢查、指導工作，與他們耐心交流溝 第 4 頁 共 15 頁 通，獲得入園企業(yè)對計生工作的理解和支持，保證了工作的開展。 關心獨生子女 關心獨生子女，慰問住院病人，公司分別在人民保險公司及兵團保險公司為職工子女參加保險，到期列單退保，使員工真正體會到國家、單位對獨生子女的重視，并且每年一次性發(fā)放給職工獨生子女醫(yī)藥費（每人 120 元）。建好已婚育婦女節(jié)育卡，查環(huán)兩年 — 次，查孕每月一次，對本單位新上環(huán)人員做到當年上環(huán)當年查，并有上環(huán)及透 環(huán)證明，查環(huán)查孕率達 100%。 避孕藥具工作 及時上報藥具報表和環(huán)情、孕情表，每季度一次，督促已婚育齡婦女在哺乳期 （三個月）后立即采取節(jié)育措施，及時率達 100%。并認真落實每年的生育指標工作，切實保證符合生育條 件的員工都有生育指標，張榜公布。公司歷年來計劃生育工作取得好成績，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。還施行計劃生育一票否決的辦法，將計劃生育管理融入各企業(yè)的經(jīng)營活動當中，有力地推動了計劃生育工作的開展。公司首先健全計劃生育工作領導小組，總經(jīng)理兼黨委書記 **同志任組長，堅持黨政一把手親自抓，負總責，各企業(yè)均成立計劃生育領導小組并設置專兼職計劃生 育工作者，設立獨立的計生臺帳使組織機構健全統(tǒng)一。目前，公司擁有在冊員工 883 人，在職735 人，其中男 458 人，女 425 人。 第 1 頁 共 15 頁 計劃生育協(xié)會工作總結模板 3 篇 xx 年人口與計劃生育全面納入依法行政、依法管理和優(yōu)質服務的重要一年，在這一年里，股份公司的計劃生育協(xié)會工作在公司領導的高度重視和大力支持下，通過全體員工的共同努力順利完成了全年計劃生育工作任務。 一、領導高度重視計劃生育工作 計劃生育工作是我國的一項基本國策，股份公司黨委歷年來高度重視計劃生育工作。新華北路轄區(qū)管理的員工有531 人，青年路轄區(qū)管理的員工有 352 人，流動人口 78 人，入駐企業(yè)達 90 家（產(chǎn)品展示中心 59 家、辦公苑 31 家），由于大廈地處商業(yè)繁華地段，入園企業(yè)多，人員流動大，因此，計劃生育工作難度較大。公司把計生工作以責任制的形式與各入園企業(yè)層層簽訂計劃生育責任書，使分工明確，責任到人。 二、加強基礎管理工作 第 2 頁 共 15 頁 加強建章立制工作 幾年來，公司不斷完善計劃生育管理的各項規(guī)章制度，形成了一整套管理制度，如例會制度，信訪制度，宣傳制度，流動人口管理制度，技術服務工作制度，藥具發(fā)放制度及計劃生育專（兼）干、統(tǒng)計、避孕藥具等 各崗位職責，目標責任制管理制度等，并將制度匯編成冊，發(fā)放到各部門學習宣傳。 建立臺帳，規(guī)劃統(tǒng)計工作 為準確掌握公司人員的實際情況，我們定期對員工的身份進行了調查、驗證、登記，對常住、流動人口依據(jù)戶口本進行摸底，特別是對員工婚育狀況進行詳細調查，建立詳細的職工帳戶卡、女員工花名冊、職工死亡登記冊、嬰兒出生登記冊、獨生子女登記冊、已婚婦女節(jié)育帳、人流花名冊等。及時上報出生變動月報告單及節(jié)育手術情況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡。建立藥 第 3 頁 共 15 頁 具專柜，做好平時花具管理和發(fā)放工作，保證每季度藥具足額發(fā)放到位，并保證每人 1 月的庫存、藥具應用率在 95%，有效率達
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