3街道年度法治政府建設(shè)工作總結(jié)-展示頁
2024-08-27 01:04本頁面
【正文】 平；四是將領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法制知識考核作為任用和晉升的依據(jù)之一，并定期對公職人員進行學(xué)法培訓(xùn)和考試。二是高度重視，積極迎檢，配合市、區(qū)城管局對街道執(zhí)法隊行政處罰案卷進行檢查，認真做好記錄，虛心聽取點評和及時糾正不足，爭取下一步更好地做好案卷制作的工作。街道執(zhí)法隊 繼續(xù)采用自評自查與接受上級單位檢查相結(jié)合的案卷評查機制。本年度，我街道根據(jù)《 xx 區(qū)人大代表在選區(qū)常態(tài)聯(lián)系選民十項制度》的要求，為推動群眾關(guān)注的熱點、難點、重點問題的解決，在區(qū)人大常委會的統(tǒng)一部署下，我街道人大工作室在今年 9 月前共開展了三次人大代表與選民的見面會活動，獲得了較好的效果，共接待選民 163 名，收集選民意見、建議 24 條，已解決 22 條，正在處理 2 條。我們在任用、提拔干部的時候，堅決貫徹區(qū)委憑素質(zhì)、憑能力、憑實績用干部的導(dǎo)向。 三、機構(gòu)職責(zé)法定化和規(guī)范化情況。在社區(qū)體制創(chuàng)新方案形成過程中，采取了多種方式進行深入的調(diào)查研究：一是組織轄區(qū)的物業(yè)公司、轄區(qū)單位、居民代表開展了系列座談會，聽取多方建議；二是組織東園社區(qū) 100 多名居民開展社區(qū)體制創(chuàng)新的懇談聽證會；三是通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，對街道有關(guān)部門、社區(qū)工作站人員、社區(qū)居委會工作人員及居民進行了一個初步的宣傳，聽取大家對社區(qū)體制創(chuàng)新工作的建議；四是在市委黨校召開了街道、工作站、居委會近 120 人的工作人員社培訓(xùn)班，廣泛的地聽取各方意見，統(tǒng)一思想，堅定了大家將東園社區(qū)體制創(chuàng)新工作繼續(xù)深入推 進的決心；五是組織社區(qū) 第 3 頁 共 12 頁 各方面的骨干成員進行面對面溝通。我辦制定有《南園街道黨工委議事決策規(guī)則》，對涉及到人、財、物等重大事項，或事關(guān)人民群眾切實利益的重大工作舉措，堅決貫徹執(zhí)行《南園街道黨工委議事決策規(guī)則》、《南園街道黨政聯(lián)席會議制度》以及黨工委、辦事處聯(lián)席會議制度；凡涉及全局性重大事項，決策前均由黨工委書記或辦事處主任召集黨工委委員和街道黨政班子領(lǐng)導(dǎo)成員進行集體議事，確保決策的民主和科學(xué)。一是為進一步貫徹民主集中制原則，保證和發(fā)揮街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，促進工作的制度化、規(guī)范化以及決策的民主化、科學(xué)化，及時調(diào)度、安排、研究、處理重大問題，及時交流和溝通思想，統(tǒng)一行動，提高工作效率，我街道制定了《南園街道黨政聯(lián)席會議制度》；二是為進一步貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，加強民主集中制建設(shè)，推進干部選拔任免工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街道實際，制定了 《中共 xx 區(qū)南園街道工作委員會任免干部投票表決實施辦法》；三是為了適應(yīng)南園街道黨政機關(guān)工作需要，推進公文處理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》（中辦發(fā) [2024]14 號）和《 xx 市黨政機關(guān)公文處理規(guī)定》（深辦發(fā)[2024]18 號），結(jié)合街道工作實際，制定了《南園街道黨政機關(guān)公文格式及行文規(guī)則》；四是為加強我街道的固定資產(chǎn)管理，做好定期清查盤點工作，規(guī)范固定資產(chǎn)報廢程序，成立了南園街道 第 2 頁 共 1
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