3街道辦黨委書記黨政建設工作報告-展示頁
2024-08-27 00:47本頁面
【正文】 處經濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據(jù)班子成員不同的特點，打破傳統(tǒng)觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發(fā)揮所長。通過深入調查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意 見，及時完善措施，上下聯(lián)動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了 “ 五化 ” 軌道，即目標明確化、工作日?；⑿袨橐?guī)范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。 二、加大約束機制，強化村、居委會基層組織建設 一是科學制定黨建工作目標責任制。今年黨工委與各村黨支部分別簽 第 2 頁 共 6 頁 定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業(yè)健康發(fā)展的目的。街道黨工委以立足創(chuàng)新、平衡發(fā)展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在 35 周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發(fā)展程序，完 善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。 三是加大黨員發(fā)展力度。 四是加強下崗黨員管理。 三、精心學習調研，創(chuàng)建學習型機關 一是通過開展學習周活動，堅持 “ 分層次、有重點、重實效 ”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動
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