3?；_(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)215215年工作情況匯報(bào)-展示頁(yè)
2024-08-27 00:45本頁(yè)面
【正文】 真抓好民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建工作。認(rèn)真開(kāi)展全國(guó)總工會(huì)十四大和市總工會(huì)十三大精神的學(xué)習(xí)貫徹，組織了工會(huì)主席和工會(huì)干部培訓(xùn)班，對(duì)個(gè)會(huì)議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，通過(guò)學(xué)習(xí)大家統(tǒng)一了思想，提高了對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的責(zé)任心和危機(jī)感。加快學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提出了創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型工 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 會(huì)機(jī)關(guān) ” 的意見(jiàn)，結(jié)合六種理念建設(shè)，組織了場(chǎng)報(bào)告會(huì)，健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，配發(fā)了學(xué)習(xí)材料，全區(qū)良好的學(xué)習(xí)氣氛初步形成。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市委工作會(huì)議和市九次黨代會(huì)精神，在全區(qū)廣大職工中深入組織開(kāi)展了解放思想大討論活動(dòng)。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) ?；_(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì) 年工作情況匯報(bào) ?；_(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì) 二 ○○ 四年工作情況匯報(bào) 年是?；_(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的一年，各級(jí)工會(huì)組織在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神、全總十四大和市總十三大會(huì)議精神，緊緊圍繞“ 解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的主題，按照開(kāi)發(fā)區(qū)中心工作和全年工會(huì)工作目標(biāo)要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，較好的完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和 “ 三個(gè)代表 ”重要思想 一年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想作為貫徹工會(huì)工作始終的政治任務(wù)，堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，自覺(jué)用 “ 三個(gè)代表重要思想武裝自己的頭腦，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)工作，投身工會(huì)工作實(shí)際。通過(guò)輔導(dǎo)報(bào)告、演講征文比賽、組織電視訪談、骨干培訓(xùn)、外出考塞等形式大力宣傳和營(yíng)造 “ 解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展 ” 的濃厚氛圍，為經(jīng) 濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，激勵(lì)職工建功立業(yè)，充分發(fā)揮廣大職工在加快全區(qū)發(fā)展中的主力軍作用。同時(shí)，在全區(qū)企業(yè)職工中，開(kāi)展了弘揚(yáng)和培育民族精 神主題教育一 “ 共筑誠(chéng)信系列活動(dòng)，提高了職工群眾的誠(chéng)信意識(shí)，增強(qiáng)了職工群眾的遵紀(jì)守法的觀念，推動(dòng)了社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)年活動(dòng)的意見(jiàn)》，組織人員深入企業(yè)指導(dǎo)幫助企業(yè)開(kāi)展工會(huì)組建工作。二是認(rèn)真做好新建企業(yè)建立工會(huì)工作。今年以來(lái)，全區(qū)新建企業(yè)共建會(huì)家，發(fā)展會(huì)員人，圓滿完成了市總工會(huì)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。按照 “ 因企制 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 宜，分類指導(dǎo) ” 的工作思路，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、特點(diǎn)采取不同的民主管理形式。在組建工會(huì)過(guò)程中，堅(jiān)持工會(huì)組織與職工代表大會(huì)制度同時(shí)建立，要求職工在百人以上的必須建立職工代表大會(huì)制度，百人以下人以上的實(shí)行職工大會(huì)制度，保障了職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。對(duì)規(guī)模較小、人以下企業(yè)，分別采取設(shè)立公開(kāi)欄、職工意見(jiàn)建議
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