3教育局機關作風建設實施方案-展示頁
2024-08-27 00:27本頁面
【正文】 眾來信、投訴、領導批示等渠道中尋找問題線索，激勵局機關工作人員和學校廣大教職工積極提供問責線索，對舉報人或投訴人，根據《 XX 縣區(qū)問責工作投訴舉報獎勵辦法》的規(guī)定實施獎勵。由教育局按有關問責程序實施問責，并在調查核實后給予調整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責令辭職、建議免職等問責方式的，報縣政府或縣監(jiān)察局，由其啟動問責程序并作出問責決定和相應的問責處理。 1﹒建立健全快速啟動問責機制。 三、目標任務 以進一步加強問責工作力度、轉變機關作風、提高工作效率、嚴格依法辦事、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、促進水富教育和諧發(fā)展為目標，以改善辦學條件、提高教學質量為主線，通過強化監(jiān)督檢查、目標考核和責任追究等形式，切實提高局機關以及學校的工作效率和公共服務質量，使全體教職工在思想上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強、服務意識和辦事效率上有明顯提高，把全縣教職工隊伍建設一支 “ 特別能改革、特別能創(chuàng)新、特別能開放、特別能創(chuàng) 業(yè) ” 的干部隊伍。 第 1 頁 共 5 頁 教育局機關作風建設實施方案 一、指導思想 以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實胡錦濤總書記提出的切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風等
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