3環(huán)保局人事處半年工作總結(jié)-展示頁
2024-08-27 00:12本頁面
【正文】 同時，四川石化基地設(shè)立 *市環(huán)境保護分局的事宜也正在協(xié)調(diào)解決之中。 （三）積極協(xié)調(diào)解決環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法類編制問題 為切實解決區(qū)（市）縣環(huán)境監(jiān)察大隊人員編制不適應(yīng)當前環(huán)保工作形勢和任務(wù)需要的問題，完善城鄉(xiāng)一體的環(huán)境保護管理體系，形成全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境保護三級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，我 們積極協(xié)調(diào)省環(huán)保局和市編辦等有關(guān)部門，爭取支持。同時，今年還首次舉辦了歷時兩天半的全市環(huán)保局長培訓班，先后有近500 人次區(qū)（市）縣環(huán)保局長、局機關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導參加了環(huán)保專業(yè)知識的集中培訓。 （二）努力提高環(huán)保人才隊伍素質(zhì) 根據(jù)中央關(guān)于 “ 要大規(guī)模培訓干部 ” 的要求，認真落實《干部教育培訓工作條例》，年初制定了培訓工作計劃。三是圍繞建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)要求，強化內(nèi)部約束機制，進一步建立機關(guān)處級及其以下公務(wù)員任職、培訓、交流、問責、告知承諾等方面具體實施意見，不斷改革完善干部職工的年度績效考核辦法。我們按照《 *市環(huán)境保護局機關(guān)處級干部競爭上崗實施辦法（試行）》，局機關(guān)和督察專員辦以公開的標準和規(guī)范的程序，選拔任用 13 名處級干部、 12 一般干部分別晉升為副主任科員、主任科員；調(diào)整交流了 7 名機關(guān)干部和直屬單位主要領(lǐng)導。 第 1 頁 共 8 頁 環(huán)保局人事處半年工作總結(jié) 20*年，我局組織人事工作認真貫徹落實全市組織人事工作會議精神，緊緊圍繞大氣和水環(huán)境綜合整治、污染物總量減排和創(chuàng)模復檢等局黨組中心工作，按照全市組織、人事工作會議和環(huán)保工作會議部署，以規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)為目標，認真履行職責，不斷改進作風，抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)，為推進環(huán)保事業(yè)歷史性轉(zhuǎn)變提供了堅實的組織保證。 一、 20*年主要工作完成情況 （一）不斷完善干部選拔任用工作機制 一是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，健全和完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，確保群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。二是落實環(huán)保系統(tǒng)領(lǐng)導干部雙重管理制度，對上報本級征求任免意見
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