3環(huán)保局庸懶行為治理方案-展示頁(yè)
2024-08-27 00:05本頁(yè)面
【正文】 （五）無(wú)中生有，搬弄是非，拉幫結(jié)派，袒護(hù)錯(cuò)誤，影響工作和團(tuán)結(jié)的； （六）無(wú)正當(dāng)理由拒不服從工作安排，無(wú)理取鬧，擾亂正常工作秩序的； （七）弄虛作假，欺上瞞下，騙取榮譽(yù)的； （八）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作態(tài)度粗暴，不按規(guī)則和程序辦事，刁難服務(wù)對(duì)象，損害管 理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益的； （九）在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)中優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到三分之二，或者不稱職得票率超過(guò)三分之一，以及在年度考核中民主測(cè)評(píng)基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）票數(shù)合計(jì)超過(guò) 50%，或者不稱職（不合格）票數(shù)超過(guò) 30%的； （十）其他被認(rèn)定為庸懶行為的。 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 二、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，健全優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)勤罰懶、能上能下等干部管理機(jī)制，優(yōu)化工作方法，強(qiáng)化組織措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的庸懶行為，提高 工作效能，提升干部形象，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型的機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)。當(dāng)前，全局干部隊(duì)伍的總體狀況是好的，但也必須清醒地看到，有的單位仍然存在工作松懈、作風(fēng)松弛、紀(jì)律松散等庸懶現(xiàn)象，有的干部仍然存在不負(fù)責(zé)任、不干事情、不思進(jìn)取等庸懶行為，這與科學(xué)發(fā)展觀的要求相背離，阻礙了干事創(chuàng)業(yè)，影響了機(jī)關(guān)形象，損害了黨群干群關(guān)系，必須認(rèn)真予以治理。這是黨中央對(duì)整治干部作風(fēng)提出的新要求。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 環(huán)保局庸懶行為治理方案
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