3基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況調(diào)研報(bào)告(精選多篇)-展示頁(yè)
2024-08-26 19:20本頁(yè)面
【正文】 萬(wàn)元，公司行政補(bǔ)助 xx 萬(wàn)元。這類企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)由工會(huì)專人單獨(dú)管理，財(cái)務(wù) 收支由工會(huì)主席把關(guān)（審批），收入、支出情況清晰、明白。 第二篇：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況調(diào)研報(bào)告近期，我們根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的要求，有針對(duì)性、選擇性地對(duì)部分基層工會(huì)的財(cái)務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研，具體情況如下： 一、總體情況 一是獨(dú)立建帳工會(huì)財(cái)務(wù)管理相對(duì)規(guī) 范。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)支出要按國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出要按年度預(yù)算安排項(xiàng)目，做到量入為出、收支平衡，工會(huì)滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。 三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用?；鶎庸?huì)要積極向上級(jí)工會(huì)和本部門爭(zhēng)取政策允許下的補(bǔ)助資金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等文件的具體要求，基層工會(huì)要督促本單位按全部職工工 資總額的 2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。通過(guò)開設(shè)工會(huì)帳戶，基層工會(huì)要根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持實(shí)行主席一枝筆審批制度，按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案并妥善保管。 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 三、幾點(diǎn)思考 一是從抓基礎(chǔ)工作入手，建立獨(dú)立帳戶。大部分基層工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)，僅限于報(bào)表的簽字，沒(méi)有對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的情況實(shí)行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會(huì)主席不敢行使自身應(yīng)有的權(quán)利，認(rèn)為自己的職務(wù)是老板給的，凡事得看老板的眼色，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，甚至放棄對(duì)工會(huì)管理的權(quán)力，致使工會(huì)組織在企業(yè)的地位嚴(yán)重削弱。在經(jīng)費(fèi)撥繳上，個(gè)人 意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒(méi)有關(guān)系。 二、問(wèn)題根源 一是有些單位法人法制觀念淡薄。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有 2 家企業(yè)沒(méi)有單獨(dú)建帳，更沒(méi)有獨(dú)立銀行帳戶，一家是新建立工會(huì)的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營(yíng)企業(yè)。這些單位的工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)雖然也能正常用于職工教育、培訓(xùn)以及福利等方面，但經(jīng)費(fèi)由 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 行政代管，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和審批，工會(huì)主席沒(méi)有審批權(quán)，這是與《工會(huì)法》相違背的，甚至有個(gè)別企業(yè) 在行政方面不能正常支出的費(fèi)用放到了工會(huì)科目中支出，明顯違反了工會(huì)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)。 二是工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠行政財(cái)務(wù)現(xiàn)象普遍存在。機(jī)關(guān)事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、 xxx公司等能嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度，企業(yè)單位，如： xxxx 運(yùn)輸股份有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況有單獨(dú)的明細(xì)表，有預(yù)算計(jì)劃，收入部分經(jīng)費(fèi)來(lái)源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范 ，嚴(yán)格執(zhí)行了工會(huì)主席一支筆審批制度，公司行政對(duì)工會(huì)組織開展重大活動(dòng)還給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助， 2024 年工會(huì)費(fèi)提留 x 萬(wàn)元，公司行政補(bǔ)助 xx 萬(wàn)元。這類企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)由工會(huì)專人單獨(dú)管理，財(cái)務(wù)收支由工會(huì)主席把關(guān)（審批），收入、支出情況清晰、明白。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況調(diào)研報(bào)告 (精選多篇 ) 第一篇：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況調(diào)研報(bào)告近期，我們根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的要求，有針對(duì)性、選擇性地對(duì)部分基層工會(huì)的財(cái)務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研，具體情況如下： 一、總體情況 一是獨(dú)立建帳工會(huì)財(cái)務(wù)管理相對(duì)規(guī)范。在調(diào)研的 xx 家單位中，有 x 家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和 x 家企業(yè)工會(huì)是獨(dú)立建帳的，企業(yè)工會(huì)建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。獨(dú)立建帳工會(huì)的各種經(jīng)費(fèi)提留也都能按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但也有少數(shù)工會(huì)沒(méi)有提留工會(huì)會(huì)員費(fèi)。在所調(diào)研的單位中，有 x 家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)和 xx 家企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠在行政財(cái)務(wù)上，在行政財(cái)務(wù)上設(shè)立了一個(gè)科目。 三是沒(méi)有單獨(dú)建帳現(xiàn)象仍然存在。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個(gè)人說(shuō)了算，對(duì)提留工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，
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