【正文】 貼近群眾，關(guān)心職工。堅(jiān)持到最困難的地方去，到矛盾集中的地方去，用心想事、用心謀事、用心干事。作為一名基層工會干部要有堅(jiān)定的政治立場和敬業(yè)精神，熱愛工會工作，密切聯(lián)系群眾，作職工的知心朋友，熱心為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事，全心全意為職工 第 4 頁 共 16 頁 服務(wù)，在職工中樹立良好的形象，豐富法律知識，依法維護(hù)職工權(quán)益，這樣在群眾中才有號召力，才能是基層工會工作開展地規(guī)范有效。對當(dāng)前協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、現(xiàn)代企業(yè)制度下工會如何開展工作、保持基層工會工作的活力等問題，以創(chuàng)新的思路，認(rèn)真加以研究 ，找出解決的對策和辦法。要敢于在思路、制度、方式方法上打破舊的條條框框的束縛。 三、始終把堅(jiān)持群眾路線，作為基層工會組織工作的著力點(diǎn) 加強(qiáng)學(xué)習(xí) ，敢于創(chuàng)新。作為基層工會組織，更應(yīng)該重視廣大職工群眾這一巨大的人才基地，面向職工不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性。 第 3 頁 共 16 頁 工會工作始終面向職工，不斷提高職工的人才意識。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，要建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，就必須使職工的利益與企業(yè)利益緊密地結(jié)合起來，使職工感到自己不僅是在為國家和社會勞動，而且在為自己勞動。要健全工會工作評判機(jī)制，以職工滿意不滿意，高興不高興作為衡量工會工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，徹底丟掉自我總結(jié)、自我陶醉的工作方法。要健全宏觀參與機(jī)制，使工會與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。要健全民主管理機(jī)制，改進(jìn)和充實(shí)職代會內(nèi)容，創(chuàng)新職代會組織形式，改變職代會有名無實(shí)的現(xiàn)象。 二、始 終把堅(jiān)持群眾路線，作為基層工會組織工作的生命線 工會工作始終面向職工，不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識。通過各級黨委把關(guān)定向，引導(dǎo)基層工會組織和廣大工會干部把對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把執(zhí)行政策的堅(jiān)定性和服務(wù)職工群眾的實(shí)效性結(jié)合起來，真正把黨的重大決策部署貫徹落實(shí)到基層工會各項(xiàng)工作中去。因此，基層工會組織在踐行群眾路線中要把握好以下幾個(gè)要點(diǎn)。這不僅是黨賦予工會組織的工作職責(zé)，也是工會工作的特色優(yōu)勢。這不僅是黨賦予工會組織的工作職責(zé)，也是工會工作的特色優(yōu)勢 關(guān)鍵詞：基層工會組織群眾路線習(xí)近平總書記在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)指出： “ 群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線。 第 1 頁 共 16 頁 基層工會組織應(yīng)在踐行群眾路線中展作為 摘要。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，工會工作本質(zhì)上就是做職工群眾工作，是黨的群眾工作的重要組成部分。 ” 作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，工會工作本質(zhì)上就是做職工群眾工作，是黨的群眾工作的重要組成部分。基層工會組織作為直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，在踐行群眾路線中發(fā)揮著獨(dú)特作用。 一、始終把堅(jiān)持群眾路線，作為基 層工會組織工作的落腳點(diǎn) 黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治上的領(lǐng)導(dǎo)，是政治路線、政治方向、政治原則、方針政策和重大問題的領(lǐng)導(dǎo)，集中體現(xiàn)在黨要牢牢把握工會工作的政治方向上。各級黨組織應(yīng)真正將黨對工會工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)擺上各級黨組 第 2 頁 共 16 頁 織工作重要議程，納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃中來，同時(shí)部署、同時(shí)考核、同時(shí)落實(shí)?；鶎庸M織首先應(yīng)建立和完善各種工作機(jī)制，確保工會重點(diǎn)工作落到實(shí)處。要健全職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制，充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，使合同條款與職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合。要健全調(diào)查研究機(jī)制，經(jīng)常深入基層和職工群眾，了解新情況，分析新問題，拿出新思路， 讓基層工會工作始終貼近實(shí)際，貼近職工。 工會工作始終面向職工，不斷調(diào)動職工的參與熱情。為此，基層工會組織要把維護(hù)職工利益與企業(yè)改革發(fā)展統(tǒng)一起來作為落腳點(diǎn)，始終把“ 樹立大局意思、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本 ” 的工作思路，才能有效地 調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。人才是社會和企業(yè)發(fā)展的源動力，而人才儲備的薄厚則成為現(xiàn)代社會企業(yè)競爭能力的重要指標(biāo)。在促進(jìn)基層各項(xiàng)工作順利完成的同時(shí)，更拉近了基層工會組織與廣大職工群眾的距離，讓工會組織真正成為職工的 “ 貼心人 ” 、 “ 娘家人 ” 。深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《工會工作條例》等法律法規(guī)和規(guī)章制度，真正做到在學(xué)習(xí)中開闊眼界，開拓思維，增長知識，增長才干，不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢和新任務(wù)，更好地完成歷史賦予的職責(zé)。尤其要把職工群眾關(guān)心的問題和實(shí)際工作中需要解決的問題