3基層減負(fù)年心得7篇-展示頁
2024-08-26 19:09本頁面
【正文】 層層壓實(shí) ” 還要在 “ 實(shí) ” 上下功夫，要做到因 “ 地 ” 制宜，將有利于本地區(qū)本部門的各類政策有效落地，制定更細(xì)化的措施；在督查考核上，多出實(shí)招，切實(shí)減少不必要的督查、考核和問責(zé)；要科學(xué)厘清限度和邊界，使廣大基層干部真正從 “ 填不完的表冊(cè) ”“ 寫不完的匯報(bào)材料 ”“ 留不完的照片痕跡 ” 中解放出來，讓基層干部得以少在應(yīng)付上級(jí)檢查上做文章，有更多的時(shí)間和精力在服務(wù)群眾上下功夫，讓基層干部要 在新的環(huán)境下，磨煉務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在實(shí)干中讓黨的好政策和著春風(fēng)吹向百姓家。 要多下 “ 實(shí) ” 功夫，認(rèn)真服務(wù)群眾。 “ 表海 ” 泛濫，一味通過基層干部來獲取數(shù)據(jù)，容易將干部困在辦公室，對(duì)基層情況的了解只能浮在面上，會(huì)滋生形 第 2 頁 共 13 頁 式主義作風(fēng)。而且，每張表格填多個(gè)不同項(xiàng)目，費(fèi)盡口舌向農(nóng)民都解釋不清，有的表格填了一次又一次，來回重復(fù)。表冊(cè)數(shù)據(jù)、臺(tái)賬作為一種輔助工具，可以幫助工作者計(jì)劃、安排、分配工作，使工作有章法有頭緒，保證工作延續(xù)性，也方便于上級(jí)部門定量化考核，使獎(jiǎng)懲激勵(lì)有理有據(jù)，并能留下詳實(shí)數(shù)據(jù)資料。不用整天忙著填報(bào)表、做臺(tái)賬，真正走街串巷服務(wù)群眾，是對(duì)基層減壓、減負(fù)的有效方式，也是提升群眾滿意度的有效路徑。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq：4000121855 或者寫作電話： 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對(duì)一服務(wù)。 第 1 頁 共 13 頁 基層減負(fù)年心得 7 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點(diǎn)文章。同時(shí)，我們有一支專業(yè)的寫作團(tuán)隊(duì)，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。 【篇一】 2024 年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，作為基層減負(fù)年，今年的政府工作報(bào)告中提出，國務(wù)院帶頭精簡(jiǎn)會(huì)議，文件減 1/3 以上。 諸事填報(bào)表、做臺(tái)賬，容易做出 “ 虛 ” 功來。然而，一些單 位、部門事無巨細(xì)，動(dòng)輒下發(fā)文書、表格，形式繁多，實(shí)質(zhì)雷同。上面千條線，下面一根針。另外，這也容易讓基層干部形成工作慣性，認(rèn)為表填了，材料寫好了，上面驗(yàn)收了，工作就算做好了，形成 “ 紙上談兵 ” 的不良習(xí)慣。一些部門，喜歡用 “ 層層壓實(shí) ” 來安排部署工作，但未 “ 層層壓實(shí) ” ，而 是 “ 層層加壓 ” ，對(duì)于上級(jí)方針政策只愿做加法、乘法，不愿做減法、除法，不結(jié)合本地本部門實(shí)際開展工作，將各項(xiàng)工作不斷加碼，壓得基層難以招架。 為基層減負(fù)松綁，既關(guān)系基層干部的工作狀態(tài)和效能，更關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。關(guān)鍵時(shí)刻，要讓廣大基層干部真正享受到基層減負(fù)的 “ 陽光雨露 ” ，讓干事者排除掣肘、心無旁騖，從而把更多時(shí)間和精 第 3 頁 共 13 頁 力放在謀改革、抓落實(shí)、促發(fā)展上。全國各地迅速掀起“ 基層減負(fù) ” 熱潮，出臺(tái)相應(yīng)文件，推出各類舉措。會(huì)不會(huì)產(chǎn)生另一種 “ 負(fù) ” 。務(wù)實(shí)篤行，大到國家組織間是合作信條，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層也是實(shí)在舉措。 以實(shí)際問題作為減負(fù)推進(jìn)導(dǎo)向。實(shí)際存在文山會(huì)海、督查檢查考核過多過頻、過度留痕、任性問責(zé)等現(xiàn)象給以實(shí)際問題作為減負(fù)推進(jìn)導(dǎo)向。實(shí)際存在文山會(huì)海、督查檢查考核過多過頻、過度留痕、任性問責(zé)等現(xiàn)象給基層帶來負(fù)擔(dān)。如針對(duì)文山會(huì)海，要精簡(jiǎn)文件和會(huì)議，做到少開會(huì)、開短會(huì)，開管用的會(huì)，做到少發(fā)文，發(fā)文堅(jiān)決壓縮篇幅，發(fā)揚(yáng) “ 短實(shí)新 ” 文風(fēng)；針對(duì)督查檢查考核過多過頻、過度留痕，要嚴(yán)格控制總
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