【正文】 和《中小學教師師德規(guī)范》，結(jié)合教師節(jié)開展樹立 “ 幼兒園良好的社會形象，教師崇高的職業(yè)形象，幼兒健康的純真形象 ” 活動。開展“ 以黨風促師風，以黨性促師魂 ” 為主題實踐活動，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到 “ 平常時間看得見，關(guān)鍵時刻挺得出，為 難時刻豁得出 ”。 加強道德建設(shè)，提高文明素養(yǎng)。外部環(huán)境的綠化美化、先進理念的宣傳、對家長的服務(wù)承諾、各種細節(jié)的精心處理、各種活動扎實深入的開展等，處處顯示對人文環(huán)境的注重，處處蘊涵著文化的熏陶。 第 6 頁 共 24 頁 實施現(xiàn)代化幼兒園的文化建設(shè)理念，創(chuàng)設(shè)人文性的校園環(huán)境，營造安全、文明、健康的育人環(huán)境，使師幼在人文環(huán)境中健康成長，從而有效促進師幼可持續(xù)性發(fā)展。 三、關(guān)愛師幼，共同發(fā)展。開始一輪教學改革，開展美術(shù)教學和英語教學實驗課程，改革課程的內(nèi)容和教學形式、方法，探索適合本地區(qū)、本園資源和文化特點的教學路子，向園本課程方向邁進。差異蘊含著優(yōu)勢，特色就是競爭力。采取 “ 請進來，走出去 ” 的方式，拓寬教師的知識領(lǐng)域，提高其專業(yè)技能。園領(lǐng)導非常重視教師隊伍建設(shè)，提出打造一支 “ 合格加特色 ” 教師隊伍的目標。引進競爭、激勵機制，使教職工認識到自己的工作是對孩子、對家長、對社會負責，對自己的生存和發(fā)展負責 。為了達到這種 “ 無為而治 ” 的境界，幼兒園在管理方法上做了一些 第 5 頁 共 24 頁 新的、有益的嘗試：形成積極向上、團結(jié)協(xié)作、認真 負責的工作氛圍，使教師們認識到隨著時代的發(fā)展，教師工作的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生深刻的變化，一方面幼兒發(fā)展對教師的敬業(yè)精神要求更高，另一方面教師勞動的復雜程度和創(chuàng)造性有了極大提高。嚴格控制班級幼兒生數(shù)，切實優(yōu)化辦班資源。小班化不僅是人數(shù)上的變化，更是觀念的更新。 辦班機制新。 辦園理念新： 為了明確幼兒園發(fā)展方向問題，幼兒園領(lǐng)導在全園教職工大會上，動員全體教職工群策群力，發(fā)揚 “ 深懷愛園之心，恪守為園之責，善謀強園之策，樂辦利園之事 ” 的精神，從幼兒園不同的角色理念出發(fā)，給幼兒園發(fā)展提建議、出高招。 二、勤政務(wù)實，創(chuàng) “ 新 ” 舉措。 機關(guān)幼兒園全面貫徹黨的教育方針，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，努力踐行社會注意榮辱觀，模范遵守國家法律、法規(guī)以及本單位的各項規(guī)章制度，認真落實科學發(fā)展觀，深化幼兒素質(zhì)教育 。在園領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)和影響下全園上下團結(jié)互助，齊心協(xié)力，積極爭創(chuàng) “ 巾幗文明示范崗 ” ，大家干勁足 、熱情高，團結(jié)協(xié)作，嚴于自律，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，使幼兒園取得了可喜的成績，被省市領(lǐng)導部門授予多種榮譽稱號。機關(guān)幼兒園有著一支充滿朝氣和活力、激情和熱情的教師群體， 47名教職工中女性占到了 %，領(lǐng)導班子成員中 9人女性有 7人。 【篇二】 市機關(guān)幼兒園是一所具有歷史感和文化感、托幼一體的幼兒教育機構(gòu)。 經(jīng)過合作社全體社員的不懈努力，特別是作為 “ 主力軍 ” 的 第 3 頁 共 24 頁 女性社員為合作社做出了突出貢獻，合作社的發(fā)展、社員的種植水平、農(nóng)民的思想意識都有很大的進步和提高。這些活動的開展，加強了廣大婦女之間的交流與聯(lián)系，有力的改善了群眾的精神風貌。同時，經(jīng)常邀請農(nóng)業(yè)局的專業(yè)技術(shù)人員到田間地頭手把手的培訓社員，提高社員的種植技術(shù)。專業(yè)合作社的發(fā)展，不僅滿足了當?shù)剞r(nóng)民增收的愿望，更是將該社的婦女社員緊緊團結(jié)在一起。合作社通過流轉(zhuǎn)貧困戶土地和優(yōu)先吸納留守婦女留守老人土地，吸納了約 300戶入社，而且保證農(nóng)戶務(wù)工最起碼可以一年掙得 ，幫助留守婦女和留守老人實現(xiàn)了家門口就業(yè)。首先，怎么吸納農(nóng) 民入社成為一大難題?，F(xiàn)在農(nóng)村大量的荒置土地， 第 2 頁 共 24 頁 和留在土地上留守老人和留守婦女，依然為每畝不足兩千元收入而起早摸黑，為了改善這一情況，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親致富，合作社創(chuàng)始人湯亞東和妻子劉麗榮決心要回到家鄉(xiāng)做點事情，要帶領(lǐng)家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親勤勞致富，這也成為合作社創(chuàng)立的初心。這一切都離不開合作社的 財務(wù)主管 —— xx的努力。 由于打工經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村絕大多數(shù)青壯年出門務(wù)工，隨之留守老人留守婦女成為一大難題，也成為阻礙地方經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq：4000121855 或者寫作電話： 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù) 【篇一】 xx市亞東農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社位于 xx市崔壩鎮(zhèn)南里渡村，成立于 2024年 10月，注冊資金 200萬元，現(xiàn)有總資產(chǎn) 350萬元。 第 1 頁 共 24 頁 巾幗文明崗事跡材料 6 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點文章。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。合作社成立之初有社員 12 人，發(fā)展至今吸納帶動帶動南里渡村、鋪子房村等周邊共計約 300 戶農(nóng)戶入社， 80%的婦女社員已經(jīng)讓合作社成為當?shù)匦∮忻麣獾?“ 婦字號 ” 合作社。亞東農(nóng)業(yè)合作社成立之初，就把要解決這一難題作為己任，廣泛吸納農(nóng)村留守婦女入社務(wù)工，到目前，合作社的女 性社員比例達到 80%，合作社管理核心有女性 2人，現(xiàn)在婦女成為了合作社的中流砥柱，為合作社撐起了半邊天。 一、堅持服務(wù)理念，引農(nóng)致富。可是要在農(nóng)村探索出一條規(guī)?；茖W化的種植之路并不是那么簡單的。經(jīng)過很長時間的走訪調(diào)查和學習交流，劉麗榮提出，能不能讓農(nóng)民用手中的資源入社，那就是勞動力和土地，經(jīng)過現(xiàn)實驗證，劉麗榮這一想法得到肯定。 三、互幫互扶、建設(shè)婦女陣地。一方面合作社經(jīng)常以開大會的方式向婦女社員宣講惠農(nóng)政策、婦聯(lián)相關(guān)政策等， 讓婦女社員能懂政策、會用政策。除此之外，合作社也經(jīng)常在內(nèi)部開展致富帶頭人等的評選活動，充分調(diào)動起婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。帶動發(fā)展。亞東農(nóng)業(yè)合作社在引領(lǐng)全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧上做出了不懈努力，將貧困戶 擺在了產(chǎn)業(yè)鏈上，讓貧困戶、留守老人和婦女實現(xiàn)了在家門口就業(yè)，讓勤勞的人實現(xiàn)了脫貧致富。目前是 xx 市規(guī)模最大，保教質(zhì)量過硬，社會、家長滿意的一所幼兒樂園。女性的天地、女人的世界卻有著鋼鐵般的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一、愛崗敬業(yè)，忠于教育。全面提高保教質(zhì)量，加強幼兒園建設(shè)，開展創(chuàng)新教育，審時度勢，抓住機遇，敢為人先，取得了十分突出的成 第 4 頁 共 24 頁 績。 xx 市機關(guān)幼兒 園近兩年來以加強幼兒園建設(shè)為突破口，以創(chuàng)建為契機，實現(xiàn)幼兒園自身發(fā)展為動力，在一個 “ 新 ” 字上做足了文