3基層黨支部書記個人述職報告最新范文-展示頁
2024-08-26 19:05本頁面
【正文】 力抓好 以下四點(diǎn)： 抓樞紐，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。四抓 quot。三強(qiáng) quot。 二、明確工作重點(diǎn)，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平 發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。 加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開 一次黨建諸葛亮?xí)?，專題研究一次黨建工作目標(biāo)落實(shí)情況，黨委成員匯報所包村工作進(jìn)展情況，分析存在 第 2 頁 共 14 頁 題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實(shí)可行的目標(biāo)和措施。作用。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，努力施展好黨委書記的 quot。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強(qiáng)，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實(shí)和規(guī)范，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的不亂。 第 1 頁 共 14 頁 基層黨支部書記個人述職報告最新范文 基層黨支部書記個人述職報告最新范文一 今年以來，我當(dāng)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進(jìn)步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實(shí)工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機(jī)制。 一、明確職責(zé)，增強(qiáng)做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感 農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。主角 quot。 制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。 落實(shí)基層黨建日常工作機(jī)制。落實(shí)村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點(diǎn)述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進(jìn)黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。一是，加強(qiáng)組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負(fù)責(zé)。增強(qiáng)班子的凝結(jié)力，不斷進(jìn)步解決復(fù)雜題目的能力，維護(hù) 不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，圍繞 quot。（強(qiáng)碉堡、強(qiáng)步隊、強(qiáng)基礎(chǔ)）目標(biāo)，凸起quot。舉措（村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。按照 quot。的工作思路，結(jié)合駐聯(lián)幫解促流動，我們在詳細(xì)工作中按照六抓的工作思路對后進(jìn)村進(jìn)行管理整頓。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強(qiáng)，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。 二是抓 矛盾解決。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實(shí)匡助解決這些實(shí)際題目。 三是抓軌制建設(shè)。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強(qiáng)的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻(xiàn)，已經(jīng)同意主持村里的工 作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。 第 4 頁 共 14 頁 一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強(qiáng)了其做 好工作的責(zé)任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進(jìn)行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些
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