3基層黨建匯報材料-展示頁
2024-08-26 19:04本頁面
【正文】 ，對村級的考核我們加大了經(jīng)濟工作的考核力度，建立了重點工程獎懲機制，引導(dǎo)農(nóng)村干部向經(jīng)濟建設(shè)、重點工程聚焦，向發(fā)展壯大集體經(jīng)濟用力，切實加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐，以發(fā)展促進農(nóng)民增收，以發(fā)展解決農(nóng)村矛盾，以發(fā)展保證農(nóng)村穩(wěn)定。顧問團成立以來，共向黨委、政府提出合理化建議 36 條，其中 20 條被采納，幫助 12 個村解決了道路建設(shè)、村莊規(guī)劃、財務(wù)管理、經(jīng)濟發(fā)展等各類難題 48 個，從而使政策實踐和工作推進過程變成了聽民聲、解民憂、幫民富的過程，順暢了民心，清除了怨氣，理順了工作，提高了干部威信。為充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用，我們鎮(zhèn)以開展農(nóng)村基 層組織建設(shè)和先進性教育為契機，組建了由8 名優(yōu)秀黨支部書記為成員的農(nóng)村黨建工作顧問團。 以農(nóng)村黨建顧問團為催化劑，及時解決村級工作難題。該同志任職后，清理了村內(nèi)的帳務(wù)，整修道路 3000 米，新打機井 1 眼，方便了群眾的生活，增加了農(nóng)民收入。儉林村，由于長期以來支部班子不健全，從而造成村內(nèi)無人管事、無人辦事，加之自然條件較差，因此經(jīng)濟發(fā)展十分薄弱。鎮(zhèn)黨委定期組織包村干部通過走訪座談，召開專題組織民主生活會等形式，廣泛征求黨員干部群眾的意見和建議，并進行歸納梳理，準(zhǔn)確掌握各村村兩委班子和黨員干部隊伍存在的問題，以及影響經(jīng)濟發(fā)展的制約因素。針對農(nóng)村情況復(fù)雜，工作善變的實際，各村黨支部班子難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題。實踐證明，通過《村務(wù)重大事項工作程序圖》的執(zhí)行，既符合黨的方針政策和法律法規(guī)，又規(guī)范了村干部的行為，消除了群眾對村干部的誤解，密切了黨群干群關(guān)系，收到了實際管用的效果。《村務(wù)重大事項工作程序圖》重點從整體上劃分為事前征求黨員群眾意見 ——支委會醞釀初步意見 —— 村兩委聯(lián)席會議提出具體意見 —— 黨員大會討論 —— 村民代表大會表決通過 —— 告知全體村民六個決策實施步驟。 以規(guī)范村務(wù)重大事項工作程序為結(jié)合點，強力推進村級民主化、規(guī)范化建設(shè)。 第 1 頁 共 15 頁 基層黨建匯報材料 一、突出重點，創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮黨支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用 以公推直選為切入點，大力實施 “ 能人治村 ” 戰(zhàn)略。 xx年以來，我們結(jié)合村兩委換屆和村級班子整頓，通過公推直選、組織委派、個人自薦等方式，在東洋汶、大市莊等 12 個村，大力實施了黨支部書記 “ 公推直選 ” ，選出了群眾滿意、黨員放心的村黨支部書記，真正把一批思想政治素質(zhì)高、群眾威信高、工作能力強，尤其是發(fā)展能力強的優(yōu)秀人才推上了村級領(lǐng)導(dǎo)崗位，達到了 “ 啟用一個能人、致富一方百姓 ” 的目的。我們針對部分村干部決策不民主、辦事沒程序、村務(wù)不公開、群眾不滿意等問題，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞農(nóng)村普遍關(guān)注的群眾吃水、用電管理、道路建設(shè)、重大開支（ 1000 元以上）、宅基地劃分、土地調(diào)整、新上民營企業(yè)、招商引資項目建設(shè)、計劃生育、社會治安信訪穩(wěn)定等 10 個方面的重大村務(wù)事項，創(chuàng)造性地繪制了《村務(wù)重大事項工作程序圖》下發(fā)到各村執(zhí)行，有效地推進了村級規(guī)范化建設(shè)。同時，對每一項村務(wù)的決策程序和要求，分別作 第 2 頁 共 15 頁 出了具體細化。 以班子整頓和經(jīng)濟薄弱村幫扶為突破口，全面增強支部班子的戰(zhàn)斗力。我們大塢鎮(zhèn)黨委 把村級班子整頓和經(jīng)濟薄弱村幫扶作為一項經(jīng)常性的工作來抓，確保了后進班子的轉(zhuǎn)化提高，全面增強了黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在向兩委班子和黨員反饋意見的同時，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村情，對癥下藥，及時進行整頓。鎮(zhèn)黨委委任了政 治素質(zhì)高、工作能力強的機關(guān)干部狄進元同志，掛職擔(dān)任了村支部書記。目前，該村各項工作已逐漸邁出了后進的行列。 第 3 頁 共 15 頁 大塢鎮(zhèn)在多年來的實踐中發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)村黨支部書記這支隊伍中，有著一批優(yōu)秀黨支部書記群體，他們政治素質(zhì)高、工作能力強、經(jīng)驗豐富、威信較高，在加強班子建設(shè)、帶領(lǐng)群眾致富、化解村級矛盾等方面有著豐富的經(jīng)驗。要求每位顧問團成員必須及時到工作出現(xiàn)難題的村進行 “ 會診 ” ，幫助提出解決問題的辦法和措施。 以考核獎懲為推力器，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，加大黨員群眾對農(nóng)村干部滿意度的考核，通過考核，讓農(nóng)村干部心系群眾。村干部的工資實行結(jié)構(gòu)工資制，分為職務(wù)工資、規(guī) 第 4 頁 共 15 頁 模工資、工齡工資、績效工資四個部分。年終考核得分達不到 50 分
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