3基層國(guó)土資源干部培訓(xùn)之我見-展示頁(yè)
2024-08-26 18:39本頁(yè)面
【正文】 名師當(dāng)然不能出高徒。目前按規(guī)定，各基層土地管理所由市級(jí)土地管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，市級(jí)以上由省國(guó)土機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，就基層土地管理人員來說，面廣量大，培訓(xùn)質(zhì)量難以得到保證。雖然我市推行了“ 一人學(xué)習(xí)，全員受 益 ” 的做法，但因其他人員所學(xué)知識(shí)又經(jīng)過了一個(gè)中間環(huán)節(jié)，故這種學(xué)習(xí)的效果如何，當(dāng)然是顯而易見的。這與他們所承擔(dān)繁重工作應(yīng)加快知識(shí)更新的客觀需要不相適應(yīng)。 （ 1）培訓(xùn)中心不突出，廣大基層一線國(guó)土干部得不到應(yīng)有的培訓(xùn)。人員編制均為事業(yè)編，這與行政執(zhí)法不相匹配。如鐵嶺基層國(guó)土資源所經(jīng)過幾年的努力建設(shè)，到目前已建所 36 個(gè)，都是縣級(jí)國(guó)土局派出機(jī)構(gòu)，都是事業(yè)單位，其中全額撥款事業(yè)單位 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 18 個(gè)， 占 50%，自收自支事業(yè)單位 18 個(gè)，占 50%。 國(guó)土干部應(yīng)該是依法行使國(guó)家土地管理權(quán)的行政管理職能人員。加強(qiáng)基層國(guó)土干部培訓(xùn)是更新知識(shí)、提高水平的有效途徑。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 基層國(guó)土資源干部培訓(xùn)之我見 基層國(guó)土資源干部培訓(xùn)之我見 基層國(guó)土資源管理涉及千家萬(wàn)戶，國(guó)土所是群眾打開國(guó)土管理機(jī)構(gòu)的第一扇門，國(guó)土管理難點(diǎn)在基層，薄弱點(diǎn)在基層，活力也在基層。但隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)更新的周期越來越短，在國(guó)土資源系統(tǒng)，在傳統(tǒng)的土地管理理論不斷發(fā)展、深化的同時(shí)，一部分內(nèi)容也在不斷地變化和更新，新的土地問題也層出不窮，與此同時(shí)，為適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，新的土地法律法規(guī)頻繁出臺(tái)，在客觀上造成基層國(guó)土干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和法律法規(guī)知曉程度易跟不上工作需要，
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