3國有林場工作意見-展示頁
2024-08-26 17:57本頁面
【正文】 加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極向上爭取 并實施完成國有林場扶貧、安全飲水、林區(qū)公路建設(shè)等項目，確保職工居住及生產(chǎn)環(huán)境得到有效改善。 上崗職工在完成單位分配工作目標前提下，要確保工資足額發(fā)放。 （三）民生工程 完成上級下達的民生工程任務，力爭 2024 年底前完成國有林場（所）危舊房改造任務。 第 2 頁 共 14 頁 林業(yè) 有害生物防治工作。全年不發(fā)生重大毀林、亂占林地和破壞野生動、植物資源案件；無采割松脂現(xiàn)象；林木采伐量不突破年森林采伐限額，林木憑證采伐率、辦證合格率 100％ 。完成國家綜合火險區(qū)項目建設(shè)任務。堅持全年全域巡護，實現(xiàn)全年無較大森林火災 。 二、目標任務 （一）營林工作 全年完成育苗 畝，中幼林撫育 4600 畝，白夾竹撫育400 畝，低效林分補植 2600 畝。 第 1 頁 共 14 頁 國有林場工作意見 一、指導思想 2024 年，我縣國有林場工作的指導思想是。以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以生態(tài)文明建設(shè)為重點，按照“ 營林為本、生態(tài)優(yōu)先、合理利用、持續(xù)發(fā)展 ” 的辦場方針，重點抓好 “ 防火、防蟲、防盜 ” 工作，依法管理林地、林木，大力保護和培育森林資源，強化內(nèi)部管理，深化國有林場（所）內(nèi)部管理制度改革，著力改善職工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)步提高職工收入，努力建設(shè)富裕文明和諧的現(xiàn)代國有林場。 （二）森林資源管護 森林防火工作。常年清理林道 280 公里 。 林政管理工作。林地、林木案件查處結(jié)案率達到 90%以上；征占用林地合格率 100％。積極推廣無公害防治技術(shù)，確保森林病蟲害成災率低于 %，無公害防治率 90%以上，綜合檢疫率達 100%。 著力飲水困難工區(qū)及場部的飲水工程建設(shè)，保障人畜飲水安全?？冃ЧべY應確保有 30%用于對職工進行工作目標考核。 積極推進山蒼子、竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搞好竹林撫育和低效林分補植工作；繼續(xù)抓好經(jīng)濟林地的管撫工作，以市場需求為導向盤活利用好現(xiàn)有經(jīng)濟林資源，對低質(zhì)低效經(jīng)濟林進行改造或改良，嚴禁出現(xiàn)經(jīng)濟林撂荒現(xiàn)象。大力發(fā)展林下特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，或在林中空地補植珍稀名貴樹種。各林場必須種有 1 畝以上的自用蔬菜和年出欄 2 頭以上自食生豬。 三、工作措施 （一）加強制度建設(shè)，規(guī)范管理行為 明確崗位責任，強化職能管理。深化國有林場（所）內(nèi)部管理制度改革，推行場長負責制和目標考核制，推行績效工資制和內(nèi)部用人制度改革，各國有林場（所）應當結(jié)合所承擔的主要任務，科學設(shè)置崗位，明確崗位職責和條件，實行競聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合 同管理，建立有效激勵機制，真正做到 “ 一個蘿卜一個坑 ” ，各司其職、各負其責。各國有林場（所）要根據(jù)縣委、縣府和上級部門下達的年度目標工作任務，結(jié)合本場（所）實際，確定年度工作目標任務，實行嚴格的目標管理。每項工作都要具體的實施計劃，包括指導思想、工作目標、工作重點、工作安排和實施責任人。要將每項任務細化分解，層層落實到每個工區(qū)或股、室、圃、公司及具體崗位和人員，簽訂目標責任書。場（所）領(lǐng)導要定期或不定期地督 查工作目標完成情況。對目標任務執(zhí)行中存在的問題進行專題研究，提出具體的整改措施，確保工作目標任務的完成。要強化對各工區(qū)、公司和職能股、室目標任務和職工崗位目標任務完成情況的考核，逗硬獎懲。國有林場要主動適應社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，吸納現(xiàn)代先進的經(jīng)營管理理念和方法，完善和健
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