【正文】 方式已經(jīng)無法解決問題，因此我局嚴格將人民調解、行政調解、司法調解 “ 三調 ”聯(lián)動的 “ 大調解 ” 格局，作為化解社會矛盾糾紛、解決社會熱點、難點問題和化解信訪案件的重要抓手。 第二篇：矛盾糾紛排查調處工作總結矛盾糾紛排查調處工作總結 我局緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，切實落實《矛盾糾紛排查計劃》和《矛盾糾紛排查制度》，每月深入開展矛盾糾紛 “ 無 第 4 頁 共 21 頁 疏漏、大排查 ” 調處工作，認真排查化解風 險隱患，對排查數(shù)據(jù)進行了細致分析研判，完善了調解工作機制，健全了調解組織機構，今年上半年，未發(fā)生一起因矛盾糾紛調解不及時和處理不當轉化為民事或刑事案件。 要協(xié)調配合做好這項工作。 三、加強領導，確保排查調處活動落到實處。 第 3 頁 共 21 頁 每年開學定期召開各幼兒園園長座談會，明確辦園的宗旨，不應該為了幾個生源而影響團結，影響整個策武的形 象，讓學生家長自愿把孩子送哪兒就在哪兒就近入園。已在就讀的學生，要求班主任進行逐個家訪，工作做細、做到家。面對上述的問題，我們進行了認真細致的排查，查找問題的根源，尋找解決問題的辦法，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。而教師的評聘工作也是一個無法解決的矛盾糾紛潛伏期，職數(shù)少，符合條件要聘的人多。每年的招生工作就是一個問題，部分學生家長非要把孩子送進 XX 縣區(qū)學校讀書才好，就地學校為了保生源，保編制而不放，造成學校與家長的矛盾，而一些家長把孩子送進 XX 縣區(qū)學校后不來 學校辦理相關手續(xù)，甚至說一些不利于安定團結的過激話語，這樣又造成家長與學校之間的誤解，導致矛盾。策武是城鄉(xiāng)結合部，城鎮(zhèn)化建設帶動促進了策武經(jīng)濟的發(fā)展，工貿(mào)新城和稀土工業(yè)園的發(fā)展帶來了策武日新月異的 第 2 頁 共 21 頁 變化。 二、突出重點，著力排查影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛。到會人員高度認識到 “ 學校（園）基層的穩(wěn)定帶動一個片區(qū)工作的穩(wěn)定，而一個片區(qū)的穩(wěn)定促進一個縣、市各項工作的發(fā)展。 第 1 頁 共 21 頁 華亭第一中心小學開展矛盾糾紛排查調處活動總結 關于開展矛盾糾紛排查調處活動的情況匯報 我校根據(jù)汀委教 [2024]20 號文件要求，召開了中心學校調解工作協(xié)調領導小組及有關人員的專題會議，針對閩人調辦[2024]10 號文件的具體內(nèi)容，結合我校平時的工作實際和存在的問題，逐條進行細致的分析，現(xiàn)將排查調處活動情況匯報如下 . 一、重視排查調處工作，把排查調處活動擺上重要議事日程。各校（園）在原有的基礎上進一步完善專門工作小組，認真召開專題會議，把排查調處工作作為貫徹黨的十七大精神、貫徹省委八屆十一次全會精神、學習實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、推進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設和福建科學發(fā)展、跨越發(fā)展的政治任務加以落實。開展矛盾糾紛集中大排查大調處活動對于維護社會和諧穩(wěn)定、創(chuàng)造歡樂祥和的節(jié)日氛圍、確保人民群眾歡度節(jié)日，確保全省重大活動順利舉行，具有十分重要的意義。我校根據(jù)文件要求，對 “ 突出的三個重點，圍繞五個方面 ” 集中力量攻堅克難。老百姓的思想改變隨著城鎮(zhèn)化建設發(fā)展而發(fā)生變化。每年幼兒園的招生工作矛盾更尖銳，為了搶生源，園與園之間利用一切不擇手段，去年就發(fā)生一起為爭生源而引發(fā)群體性的打架事件。很多工作因這個無法解決導致出工不出力，敷衍了事。 每年開學初各校相應成立招生小組，對已達入學年齡的學生 家長進行逐個摸底家訪，向學生家長講清義務教育的有關法律法規(guī)和孩子就近入學的好處，讓學生家長明白這個道理，即減輕他們的經(jīng)濟負擔，又為他們的人身安全考慮。 充分利用農(nóng)村民間傳統(tǒng)節(jié)日和村兩委干部一道隨村入戶，和農(nóng)民百姓面對面進行溝通講清道理，不斷提高廣大群眾的法律意識和法律素質，引導群眾通過法律途徑維護自身的合法權益和應盡的義務。 制定切實可行的競爭上崗機制，在制度面前人人平等。到會人員高效重視這次矛盾糾紛集中排查調處活動，各抒己見，充分發(fā)表了各自的看法和建議，提出了切實可行的方法和措施，就有關這次的活動，提出了下面幾點要求： 排查調處矛盾糾紛是正確處理人民內(nèi)部部 矛盾、預防和減少犯罪及群體性事件的首要環(huán)節(jié)，是維護人民群眾合法權益和確保社會穩(wěn)定的一個重要工作，要把這次活動擺上議事日程，作為重點工作 來抓，確保這次矛盾糾紛排查調處活動取得實實在在的成效。矛盾糾紛排查調處工作即是本部門份內(nèi)的一項重要工作，又是整個社會的一項全局性的工作，各領導小組成員單位之間要加強溝通協(xié)調、互相配合、齊抓共管，發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，積極參與處理跨部門的矛盾糾紛。現(xiàn)將工作開展情況總結如下： 一、基本情況 **年 **月，縣信訪局接待、受理群眾來信來訪 **件次 ***人次，與去年同期相比分相比分別下降 **%和 **%，其中：個體訪 **件次 **人次，與去年同期相比分別上升 **%和 **%；集體訪 **件次**人次，與去年同期相比分別下降 **%和 **%，信訪總體形勢明顯好轉。同時，我局健全各項工作制度，用制度規(guī)范調解工作，做到了嚴格依法依規(guī)辦事。 （五）突出重點，狠抓項目糾紛調處 對重點重大項目建設、群體性事件、上訪苗頭的糾紛案件進行排查、調處，堅持調解優(yōu)先的原則，力爭通過調解化解糾紛。 （六）堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序 一是依法按政策解決信訪問題，對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴，對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決