3關工委工作匯報-展示頁
2024-08-26 16:55本頁面
【正文】 意識和個人榮譽意識。 “ 青工愛崗敬業(yè)標兵 ” 和 “ 青工團隊文明號 ” 評比活動。座談會上優(yōu)秀青工代表將自己的 工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗分享給其他青工，讓那些青工少走彎路、盡快成長。 1 “ 奉獻企業(yè)發(fā)展，立足崗位成才 ” 優(yōu)秀青工座談會 80 后的青工尤其是 85 年之前的，大多數(shù)都在各自崗位上成為骨干力量。針對這一特點，我們對 “ 癥 ” 下 “ 藥 ” ，因人而異地將社會主義核心價值觀教育融入到日常工作活動中。 第 1 頁 共 9 頁 關工委工作匯報 2024 年，機械公司關工委在鐵能公司和機械公司黨委的正確領導和精心指導下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以十八大精神為指針，以弘揚雷鋒精神為主題，以 “ 社會主義核心價值觀教育 ” 活動為抓手，以建設 “ 五好 ” 關工委為目標，認真落實青工教育的方針、政策，開展青工思想道德教育和崗位成才培養(yǎng)，充分發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)中的作用，全面規(guī)劃本年度的工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下： 一、加強社會主義核心價值觀教育，不斷提升青工思想道德素養(yǎng)目前我單位 35周歲以下青工有 390人，其中 80后有 261人，占青工總數(shù)的 67%； 90 后有 97 人，占青工總數(shù)的 25%?？紤]到青工中絕大多數(shù)是獨生子女，價值觀念、思維方式、道德標準都與 80 前有差異，如何做好這些青工的思想道德教育工作是青工工作的重點。 為引導廣大青工樹立熱愛國家、黨、企業(yè)、崗位的責任感，我們加強青工企業(yè)文化教育，統(tǒng)一他們的思想認識， 把實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值相結(jié)合，不斷增強青工勤于學習，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)意識，促進其職業(yè)生涯規(guī)劃的實現(xiàn)，營造積極向上的青年思想氛圍，并結(jié)合公司當前青工思想狀況，經(jīng)公司黨委研究決定，在全公司青工中開展了 “ 堅定信心、振奮精神、凝聚力量 ” 為主題 第 2 頁 共 9 頁 的系列活動，收到了良好效果。這其中也涌現(xiàn)出很多生產(chǎn)中的優(yōu)秀人才，有很多還走上了中層領導崗位。同時針對青工中普遍存在的現(xiàn)象進行分層次的討論，討論中大家互相汲取經(jīng)驗教訓，避免在以后的工作中犯類似的錯誤。 我們堅持對青工及團支部工作進行周考核、月匯總。我們
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