【正文】 一些演講者開篇即言： ” 首先說明一下，此次登臺，并無非當(dāng)上官不可的奢望，只想響一下人事制度改革的召喚，并借此結(jié)識一下新朋友，使大家認(rèn)識我，了解我，喜歡我。樸實最易打動平常心，坦誠更能贏得平常心。 ” 這種引用巧妙、獨具匠心的開篇，充分展現(xiàn)了演講者的卓識與聰慧，頗具征服力和向心力。一位競聘者如此開篇： ” 俗話說 ’ 膽小不得將軍何等 ’ ，對此，我卻不敢茍同，有例為證：漢代韓信為度過險境，忍了街上小兒的胯下之辱，可謂膽小，但是最終卻成了大將軍。 。本人雖算不上好士兵，但是也愿謹(jǐn)遵巨人教誨，當(dāng)個好將軍，故此登臺亮相，毛遂自薦。豪放直爽、擯棄雕琢的開篇，往往親切自然， 第 5 頁 共 20 頁 感染力強。新穎是制勝的法寶，唯其新穎別致，才能吸引人、打動人，才能收到受人矚目之效。 在競聘演講的實踐中，盡管各行各業(yè)的職責(zé)各不相同，但是，對于競聘演講的要求卻是共同的，即競聘演講者必須做到 ” 五要 ” ： 《一》、開篇要新穎別致 良好的開篇是演講成功的重要前提。 三、競聘演講五要素 競聘演講是為通過自由競爭形式達(dá)到被聘用之目的而進(jìn)行的演講。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求；二要表明自己能官能民的態(tài)度。措施必須針對目標(biāo)來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)?；?第 4 頁 共 20 頁 本目標(biāo)必須有切實可行的措施做保證。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進(jìn)行比較、評估。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標(biāo)和施政措施。 、施政構(gòu)想、施政方案。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話， “ 事實勝于雄辯 ” 。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開： 。 第 3 頁 共 20 頁 （ 2）主體。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。 （ 1）開頭。 第 1 頁共 6 頁 即對評委或聽眾的稱呼。 二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分： 競聘演講稿的標(biāo)題有三種寫法。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明 “ 他不行， 我行 ” ，或 “ 他行，我更行 ” 。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。 競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。 第 1 頁 共 20 頁 關(guān)于競聘演講的材料與關(guān)于競選副班長的演講稿 一、競聘演講材料的特點 一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作；二要回答 “ 若在其位，如何謀其政 ” 。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo) —— 崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。競聘除了基本素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。 競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。 第 2 頁 共 20 頁 當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是 “ 唯真唯實，具體可信 ” 。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“ 競聘演講辭 ” ；一種是公文標(biāo)題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競聘 科 xx 職位的演講》；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采用正副標(biāo)題形式 ，如：《當(dāng)好基層央行排頭兵 —— 關(guān)于競聘中國人民銀行 xx 支行行長的演講》。一般用 “ 各位評委 ”“ 各位聽眾 ”即可。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以 “ 感謝給我這樣的機會讓我參加答辯 ”“ 懇請評委及與會同志指教 ” 等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。這是全文的重點和核心。可 分兩個層次。 。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點強調(diào)?？梢越Y(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。采取引而不發(fā) 的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實現(xiàn)的具體措施。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。基本目標(biāo)要具有