【摘要】第一篇:建立健全機關作風和效能建設長效機制 建立健全機關作風和效能建設長效機制 效能建設 據(jù)市勞動和社會保障局副局長范文林介紹,該局今年作風效能建設的主要目標和任務是:改進工作作風,改善服務態(tài)度...
2024-10-28 19:05
【摘要】第一篇:對建立作風建設長效機制的思考 對建立作風建設長效機制的思考 沁水縣安全生產監(jiān)督管理局高青田 通過組織開展紀律作風集中教育整頓月活動,初步實現(xiàn)了思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能...
2024-11-16 22:05
【摘要】 第1頁共12頁 關于志愿服務長效機制建設的探索與思考 中國的志愿服務伴隨改革開放逐步發(fā)展,經(jīng)歷20余年的探 索和發(fā)展,在國內外產生越來越大的影響力。尤其是北京奧運會、 殘奧會期間,中國志愿...
2024-08-26 15:22
【摘要】 第1頁共2頁 全機關作風建設關于長效機制開展意見 據(jù)市勞動和社會保障局副局長范文林介紹,該局今年作風效 能建設的主要目標和任務是:改進工作作風,改善服務態(tài)度,使 群眾投訴的問題得到有效處理...
2024-09-09 01:12
【摘要】第一篇:建立作風建設長效機制 建立作風建設長效機制 ---十八大調研報告之二 加強領導干部作風建設,是一項長期的艱巨的任務,必須有完善而嚴格的制度作保證。對領導干部來說,用制度管權、用制度管事、...
2024-11-15 04:22
【摘要】第一篇:機關作風建設長效機制工作意見 機關作風建設長效機制工作意見 機關作風建設長效機制工作意見 機關各處室,局屬各單位: 作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務,任重道遠。加強作風建設是全面落實科...
2024-10-13 21:07
【摘要】 第1頁共3頁 構建作風建設長效機制的思考 加強領導干部作風建設,事關全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構 建社會主義和諧社會的全局。分析當前領導干部在作風建設方面 存在問題的原因,除主觀上與領導干部...
2024-08-27 00:13
【摘要】 第1頁共4頁 建立領導干部作風建設長效機制的思考 胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話,深刻闡 述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性,具有很強的 理論性、針對性和指導性。結...
2024-08-26 19:52
【摘要】 第1頁共8頁 關于建立安全生產長效機制的思考 摘要:本文系統(tǒng)論述了煤礦企業(yè)安全生產長效機制的概念及 煤礦企業(yè)需要在安全管理方面建立的安全生產管理體系。煤礦作 為高危行業(yè)之一,安全生產始終是...
2024-08-18 12:38
【摘要】 第1頁共2頁 機關長效機制建設思考 內容預覽: 胡錦濤總書記在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動期 間,高瞻遠矚地提醒全黨,不僅要立足當前,抓緊抓好教育活動, 務求取得人民群眾滿意的成效...
2024-08-27 00:08
【摘要】 第1頁共12頁 建立反邪教警示教育長效機制的探索與思考 XX市財政局 防范和處理邪教是一場深入持久的政治斗爭,必須立足當前, 著眼長遠,健全長效機制,堅持不懈地與邪教組織展開斗爭。警 示...
2024-08-26 20:05
【摘要】 對建立校企合作長效機制的探索與思考 尊敬的各位領導,各位來賓,各位老師,大家上午好。今天上午來參加第二屆川渝地區(qū)it高峰論壇我發(fā)現(xiàn)有幾個變化,前面幾個發(fā)言都是新面孔,我是老面孔。上次我發(fā)言的題目...
2024-09-30 19:48
【摘要】第一篇:建立領導干部作風建設長效機制的思考 文章標題:建立領導干部作風建設長效機制的思考 胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話,深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性,具有很強...
2024-11-15 04:00
【摘要】 關于建立先進性教育長效機制的探索與思考 胡錦濤同志在中央保持共產黨員先進性專題報告會上提出,要在扎實推進保持共產黨員先進性教育活動的同時,積極尋找新的歷史條件下做好黨員經(jīng)常性教育管理工作的方法和...
2025-01-16 23:43
【摘要】關于建立健全作風建設長效機制的意見 加強作風建設是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求,是全面落實科學發(fā)展觀的重要保證。為切實加強作風建設,推動全縣各級組織和黨員干部轉作風、優(yōu)服務、提效能、促發(fā)展,有效保障縣委、縣政府發(fā)展戰(zhàn)略和各項決策部署的落實,把嘉善建設成為學習實踐科學發(fā)展觀活動的示范點和科學發(fā)展的示范點,推進嘉善經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,現(xiàn)就建立健全作風建設長效機制提出如下意見
2025-04-26 06:47