3關于公司派至合資公司方案[共5篇]-展示頁
2024-08-26 13:44本頁面
【正文】 、財務、行政等部門。乙方轉讓其全部或部分出資額時，在同等條件下，甲方有優(yōu)先購買權。如需增加注冊資本，須經(jīng)雙方同意，并報相關部門批準 。 第十二條合作公司應在甲、乙雙方提供合作條件后的＿＿＿＿個月內(nèi)，聘請中國注冊的會計師驗資，公司依據(jù)會計師的驗資報告發(fā)給出資證明書。 乙方：投資總 額為＿＿＿＿＿＿＿＿＿萬元，其中： 現(xiàn)金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿萬元； 機器設備和交通運輸工具＿＿＿＿＿＿萬元； 工業(yè)產(chǎn)權＿＿＿＿＿＿萬元； 其他＿＿＿＿＿＿萬元。 公司的注冊資本為人民幣＿＿＿＿萬元。 第八條合作公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模為：投產(chǎn)后的生產(chǎn)能力為＿＿＿＿＿＿＿＿；到＿＿＿＿年可增加到年產(chǎn)＿＿＿＿，品種將發(fā)展到＿＿＿。 第七條合作公司的生產(chǎn)經(jīng)營范圍為。 第二章宗旨、經(jīng)營范圍和規(guī)模 第六條合作公司宗旨為。合作公司實行統(tǒng)一管理，獨立經(jīng)營，統(tǒng)一核算；合作期限屆滿，公司的財產(chǎn)，不作價歸乙方所有。合作公司是由甲乙雙方共同出資成立，甲乙雙方負責財務、行政，乙方負責銷售、提供技術。＿＿＿＿＿＿公司；＿＿＿＿＿?。撸撸撸撸呤校撸撸撸撸呗罚撸撸撸撸咛枴? 第二條本合作公司名稱為＿＿＿＿＿＿＿有限責任公司（以下簡稱合作公司）公司的法定地址為：＿＿＿＿?。撸撸撸呤校撸撸撸撸邊^(qū)＿＿＿＿＿路＿＿＿＿ ＿號。 二 o 一一年七月二十日 第二篇：合資公司分紅方案合資公司分紅方案 一、公司基本稅后利潤確定審計 賬面利潤 調(diào)整錯誤或影響真實利潤事項金額 二、評估合資公司影響分紅因素的金額 評估合資公司運營資金資金占用（流動資產(chǎn) — 流動負債） 計算合資公司分紅期內(nèi)的現(xiàn)金凈流量 分紅期內(nèi)固定資產(chǎn)、其他長期資產(chǎn)投資額 第 4 頁 共 18 頁 評估合資公司日后事項影響利潤因素估算金額（特別是稅務影響、庫存損失、應收賬款壞賬） 評估合資公司預計擴大規(guī)模需內(nèi)生資 金（盈余公積類約，占稅后利潤的 20%以上） 三、確定分紅金額 分紅總金額 =審計確定稅后利潤 177。 八、同時兼職于多個合資公司、下屬子公司、項目部的人員可重復享受上述補貼。 六、兼職于下屬子公司的人員按其崗位工資的 20%發(fā)放綜合補貼（公司董事、監(jiān)事、高管除外）。 、津貼等，但獎金除外。 五、派遣至本市其他行政區(qū)域范圍（ XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX縣區(qū)）合資公司或項目部工作的員工（含專職和兼職人員）。 、津貼等，但獎金除外。 。 受綜合補貼。 、津貼等，但獎金除外。 每月補助通訊費 150元。 二、兼職于異地（不在本市 行政區(qū)域范圍）合資公司或項目 第 2 頁 共 18 頁 部工作的員工 食宿由合資公司或項目部統(tǒng)一解決，合資公司或項目部未予解決的，由公司統(tǒng)一解決。 ，合資公司或項目部將應發(fā)工資按月匯繳至公司賬戶。 ，標準為其本人崗位工資的20%。 第 1 頁 共 18 頁 關于公司派至合資公司方案 [共 5 篇 ] 第一篇：關于公司派至合資公司方案關于公司派遣至合資公司、項目部工作的員工及兼職于下屬子公司員工的綜合補貼暫行方案 （討論稿） 為規(guī)范公司內(nèi)部管理，建立健全公司派遣至合資公司、項目部及兼職于下屬子公司員工的補貼管理制度，確保補貼發(fā)放的合理性和規(guī)范性，促進公司管理水平的提升，特制定以下方案： 一、派遣至異地（不在本市行政區(qū)域范圍）合資公司或項目部工作的員工（專職） ，合資公司或項目部未予解決的，由公司統(tǒng)一解決。 （每周往返一次），未予解決的，每月可在公司報銷不超過 4 次的往返交通費。公司董事、監(jiān)事、高管、與公司簽訂協(xié)議的退休返聘人員不在其列。 、津貼等，但獎金除外。 ，未予解決的，每月在公司按
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