【正文】 整理項目 6 個，增加村集體收入 萬元 。根據(jù)地域相近 、情況相似、方便管理的原則，確定 12 個相對集體經(jīng)濟強村 第 4 頁 共 17 頁 聯(lián)系幫帶 12 個弱村，村干部之間互相啟發(fā)，村級事務(wù)相互借鑒，資源優(yōu)勢相互利用，促進共同提升 。同時，結(jié)合教育實踐活動開展，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員 2 人、包村干部16 人，理順關(guān)系、強化力量 。一是專題安排。從報名、資格審查、保證到會率以及召開大會的每個環(huán)節(jié)和每個過程，都按程序民主公開，陽光透明，杜絕暗箱操作，主動接受黨員群眾的監(jiān)督，確保選舉的順利完成。嚴(yán)格按規(guī)定程序推選村兩委成員候選人，充分聽取紀(jì)委、信訪、公安等部門意見，加強對村兩委成員候選人的資格審查，把好村兩委成員入口關(guān)，防止不符合條件的人進入村兩委班子。三是強化審查。為此，我們專題召開分析會 6 次、黨委會 3 次，專題分析研判選情動態(tài)，掌握實情。另一方面，宣傳村兩委換屆方面的有關(guān)政策，引導(dǎo)黨員群眾正確行使手中權(quán)力。二是籌備充分。副書記重點盯靠難點村、重點村，組織委員、民政辦主任吃透政策，當(dāng)好明白人，把好程序關(guān) 。一是責(zé)任壓實。新當(dāng)選的 34 名支部書記中，男性 32 名，女性 2 名，連選連任的 23 名，新當(dāng)選的11 人。 精心籌劃， 兩委換屆選舉工作穩(wěn)步推進。三是完善包村制度。每月召開一次黨建例會，安排調(diào)度黨建工作進展情況 。同時，積極開展黨委書記上黨 課活動，分別為全鎮(zhèn)黨員干部和聯(lián)系點西圈村黨員上了一堂黨課。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細化量化，制定詳細的《基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，建立了季督查評比、年考核考評的督導(dǎo)機制，切實將黨建工作融入到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、作風(fēng)建設(shè)的各項工作中。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入角色，種好自己的責(zé)任田。 第 1 頁 共 17 頁 XX 年基層黨建工作述職報告范文 2024 年基層黨建工作述職報告范文一 今年以來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全鎮(zhèn)黨建工作取得了新的成效。下面，我就 2024 年度黨建工作述職如下： 一、全鎮(zhèn)基層黨建工作落實情況 強化認(rèn)識，全面落實黨建工作責(zé)任制。一是完善目標(biāo)責(zé)任考評。作為第一責(zé)任人，我也在西圈村和金港公司建立起聯(lián)系點，先后 6 次開展黨建專題調(diào)研。二是堅持例會制度。每季召開一次黨建協(xié)調(diào)會，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。進一步充實《包村工作量化考核實施細則》，要求黨員包村干部 第 2 頁 共 17 頁 履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，定期進村入戶開展調(diào)研，幫助各村理清工作思路，指導(dǎo)各村落實黨建工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全鎮(zhèn)構(gòu)筑起了由我為直接責(zé)任人，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓，上下聯(lián)動，層層抓落實的責(zé)任機制。截止 11 月 12日，我鎮(zhèn)村黨組織換屆已全部完成，各村支部成員已經(jīng)全部產(chǎn)生，全鎮(zhèn)共有支部成員 109 名，其中婦女 14 名。目前，村委換屆選民名單正在張榜公布期間，預(yù)計 12 月中旬基本完成村委換屆。由我?guī)ь^，班子成員包保到管區(qū)、到村，鎮(zhèn)黨委與各有關(guān)責(zé)任人逐一簽訂換屆工作責(zé)任書，明確任務(wù)、嚴(yán)肅紀(jì)律、夯實責(zé)任。管區(qū)書記發(fā) 揮好關(guān)鍵人作用，全面掌握各村選情，做到心中有數(shù)。制定了實施方案，進行了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抽調(diào)機關(guān)干部逐村走訪座談，一方面掌握現(xiàn)任村兩委班子基本情況，摸清黨員群眾的真實想法，發(fā)現(xiàn)影響換屆的苗頭性、傾向性、群體性的問題矛盾 。通過摸查，全鎮(zhèn)確定換屆放心村 19 個，中間村 11 個，不放心村 4 個。針 第 3 頁 共 17 頁 對每個中間村和不放心村都列出了詳細的問題清單，并有針對性地提出解決措施， 建立了一村一策換屆預(yù)案臺賬，逐村研判預(yù)測候選人名單，按照先易后難總體確定進度和換屆順序，具體到天、落實到人，對可能出現(xiàn)的困難問題逐一明確應(yīng)對措施，做到底子清、人選明、預(yù)案實。我們從實際出發(fā)，研究細化候選人標(biāo)準(zhǔn)條件，同時提出不得擔(dān)任村黨組織成員、不宜提名村委會成員候選人的具體情形，選舉前分別提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過。 四是程序嚴(yán)格。 因村制宜，扎實推進強村固基工程。年初召開專題會，對實施雙包雙聯(lián)、三帶七助工程以來取得的成效、存在的問題進行回顧總結(jié)，繼續(xù)推行鄉(xiāng)村旅游抓項目、資源豐厚抓經(jīng)營、特色產(chǎn)業(yè)抓服務(wù)、資源貧瘠抓基礎(chǔ)的四式發(fā)展路子。二是一幫一帶動提升。三是發(fā)揮第一書記優(yōu)勢。幫助 8 個村硬化道路9 公里，協(xié)調(diào) 5 個村進行了電網(wǎng)改造，支持 4 個村通了自來水，協(xié)助 6 個村建起文體小廣場，幫助各村解決實際困難 22 個。一是加 強黨委班子自身建設(shè)。二是強化村級黨組織管理。年初鎮(zhèn)村兩級承諾事項 46 件，目前已落實 42 件。堅持村級工作讓群眾議、群眾定、群眾監(jiān)督，特別對于