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4某年創(chuàng)新思維心得體會(huì)-展示頁

2024-08-24 18:00本頁面
  

【正文】 就是這位年 輕的研究員日后持續(xù)堅(jiān)持的探索,這為他帶來了一次次的機(jī)遇,更帶來了一次次的靈感,所以,個(gè)人認(rèn)為創(chuàng)新思維的基礎(chǔ)就是持續(xù)的學(xué)習(xí),而創(chuàng)新思維最終能夠真正的運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中,產(chǎn)出效益,體現(xiàn)價(jià)值,還是要依靠持之以恒的堅(jiān)持。 在《管理者創(chuàng)新思維》培訓(xùn)課中,講師張綱老向我們講解了日本雪牌乳業(yè)年輕研究員 tomoshigehori 和他發(fā)明的熱線技術(shù)的故事。企業(yè)營銷管理。管理者創(chuàng)新思維 。 第 1 頁 共 4 頁 20XX 年創(chuàng)新思維心得體會(huì) 管理者創(chuàng)新思維培訓(xùn)心得體會(huì) 2024 年 7 月 2 日 — 7 月 7 日,集團(tuán)公司安排了 5 天的脫產(chǎn)培訓(xùn),期間學(xué)習(xí)的主要課程為,高效執(zhí)行力打造 。項(xiàng)目管理 。企業(yè)人力資源與績效管理 。在《管理者創(chuàng)新思維》和《高效執(zhí)行力打造》的學(xué)習(xí)中所收益最深,下面簡單的匯報(bào)下,自己學(xué)習(xí)后的心得感悟。縱觀這位年輕研究員的創(chuàng)新發(fā)明,可以說一路走來,并不容易,其中有很多坎坷,有很多曲折,但是這位年輕研究員最終取得了成功,這種成功的基礎(chǔ)來源于一個(gè)最基礎(chǔ)的基石
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