4某年區(qū)紀檢監(jiān)察工作情況及某年工作計劃-展示頁
2024-08-24 18:00本頁面
【正文】 訪核查率為 100%，相比 2024年的 %提高了 %；辦結(jié)率為 %，相比 2024年的 %提高了 %；成案率為 %，相比 2024 年的 %提高了 %。牢牢盯住 “ 三種人 ” 、把握 “ 三個后 ” ，堅持 “ 無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍 ” 嚴肅懲治腐敗。受到黨內(nèi)嚴重警告及以下、行政記大過及以下輕處分的人員 78 名，占處分總數(shù)的 %；受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上、行政降級及以上重處分的人員 29 名，占處分總數(shù)的 %；移送司法處理的黨員干部 5 名，僅占處分總數(shù)的 %。堅持把紀律挺在前面， “ 紀 ” 先于“ 法 ” 、 “ 紀 ” 嚴于 “ 法 ” ，抓早抓 小，從嚴執(zhí)紀，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，在 “ 好同志 ” 和 “ 階下囚 ” 之間形成帶電的“ 警戒區(qū) ” 。 2024 年 4 月中央紀委調(diào)研組來 **調(diào)研，我區(qū)作為唯一的區(qū)級單位代表作了落實 “ 兩個責任 ” 情況介紹， 7 月市紀委主要領(lǐng)導到我區(qū)調(diào)研時，肯定了我區(qū)的有關(guān)做法； XX 市、 XX 市等 6 個省內(nèi)外兄弟市（區(qū)）相繼到我區(qū)考察交流。堅持 “ 一案雙查 ” ，對 “ 兩個責任 ” 履行不力的區(qū)財政局、區(qū)人力資源局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)規(guī)劃土地監(jiān) 察大隊這 4個單位的 9 名領(lǐng)導干部進行了責任追究。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制考核檢查、紀律審查、干部屆中考察等情況，追究了 15 個單位領(lǐng)導班子和22 名領(lǐng)導干部的責任。針對原有黨風廉政建設(shè)責任制考核中存在的問題和不足，修改完善考核辦法，對各街道、區(qū)直部門黨（工）委領(lǐng)導班子及成員履行主體責任和紀 委履行監(jiān)督責任的情況，分別組織考核，切實增強了考核針對性，將履責考核的壓力傳導至基層黨委領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部個人。在 2024 年出臺關(guān)于落實 “ 兩個責任 ”1+2 文件的基礎(chǔ)上， 2024 年創(chuàng)新提出以 “ 兩張清單 ” 的形式，對全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行任務(wù)分工，詳細列明 34 項黨委主體責任和 20 項紀委監(jiān)督責任的具體任務(wù)，并逐一明確了每項工作的牽頭區(qū)領(lǐng)導、牽頭單位和進度要求，使職責更明晰、內(nèi)容更全面、責任更具體、要求更精細。 第 1 頁 共 9 頁 XX 年區(qū)紀檢監(jiān)察工作情況及 XX 年工作計劃 一、 2024 年主要工作情況 2024年，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)在市紀委和區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，認真履行黨章賦予的職責，深入貫徹落實中央、省、市紀委和區(qū)委的工作部署，堅持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，聚焦主業(yè)、突出主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，紀檢監(jiān)察工作取得了新的成效。 （一）嚴格責任追究，堅決壓實 “ 兩個責任
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