【正文】 43 戶居民，開展上門服務 。協調有關部門，加強綠化，建設機井 。一是抓好點服務。 ，積極做好四個服務。多次深入縣人才交流服務中心開 展調查研究，指導建立五制、 第 4 頁 共 21 頁 四公開、三亮明管理機制，健全完善 18 項服務制度、 4 項服務規(guī)范和 6 項辦事流程，編制 2 套《服務手冊》，優(yōu)化為民服務軟環(huán)境 。同時，健全完善會議、管理、基礎數據建設、調查研究、工作協調等 7 項規(guī)定和辦法，進一步理順了局機關的內部運行。三是規(guī)范日常工作運行，開展人事人才工作更加科學。二是規(guī)范黨務工作，基層黨建更加務實。嚴格落實上級指示要求，不直接分管人、財、物，在全局營造了良好的風氣和氛圍。一是規(guī)范黨組議事決策流程，貫徹民主集中制更加嚴格。 ，努力做到四個規(guī)范。四是認真履行一崗雙責，促進黨組主體責任發(fā)揮，在招錄招聘、職稱評審、工資福利等涉及群眾切身利益的工作中，堅持公平、公正、公開， 第 3 頁 共 21 頁 主動接受監(jiān)督，擦亮陽光人事品牌，帶頭樹立人事人才干部良好形象，進一步端正廉潔自律的正確姿態(tài)。三是緊緊圍繞縣委縣政府奮斗目標、工作大局開展人事人才工作，努力為建設美麗區(qū)縣、實現區(qū)縣崛起提供強有力的人才保證和智力支撐，進一步端正圍繞中心、服務中心、促進中心的大局意識。一是堅決反對四風，帶頭查擺問題，帶頭抓好整改，增強全局同志貫徹群眾路線的自覺性，進一步端正為民服務的根本態(tài)度。 ，切實做到四個端正。四是嚴格按照《黨章》和組織人事紀律抓班子、帶隊伍，嚴格要求，嚴格監(jiān)督，確保人事人才部門黨員干部隊伍紀律上嚴明、秩序上正規(guī)。二是認真抓好黨組中心組學習和機關政治理論學習，堅持用黨的、十八屆三中、四 中全會精神，系列重要講話精神，社會主義核心價值體系武裝頭腦，確保全局同志理論上清醒、信念上堅定?，F述職如下： 一、主要做法和成效 ，堅決做到四個確保。 2024 年關于抓全局黨建述職報告一： 我局現有黨員 25 名（正式黨員 24 名，預備黨員 1 名），黨組成員 3 名，黨小組 4 個。抓關鍵就是綜合運用各種調控機制，發(fā)揮政府的統攬能力，保證重大決策及時到位和施政目標的實現。 第 1 頁 共 21 頁 XX 年關于抓全局黨建述職報告 堅持抓全局突出黨建、抓黨建瞄準農村、抓農村聚焦集體經濟工作思路，抓全局就是抓宏觀運籌 。抓大事就是著力抓主要矛盾 。本文是 2024 年的關于抓全局黨建述職報告，僅供參考。自任職以來，我始終以強烈的政治意識和責任意識，認真履行第一責任人的職責，團結帶領黨組一班人和全局黨員干部，扎實推進黨建工作，取得了一定成效。一是認真抓好中央、市委 XX 縣區(qū)委方針政策、決議決定和指示精神的貫徹落實，確保我局黨組是講政治、顧大局、能戰(zhàn)斗的黨組班子。三是注重言傳身教，帶頭上黨課，帶頭參加先進人物事跡報告會、觀看模范人物電視記錄片，帶頭進行建設美麗區(qū)縣網上知識問答，帶頭 第 2 頁 共 21 頁 撰寫心得體會，帶頭加強黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，確保全局同志政治上可靠，品行上端正，素質上過硬。一年來，組織中心組學習 12 次，領導干部上黨課 9 次，黨組成員人均記學習筆記 3 萬字、撰寫 體會文章 3 篇，我個人撰寫的體會文章編入《縣委黨的群眾路線教育實踐活動理論文集》。針對人事人才工作政策性強、敏感性強，社會關注度高的特點，結合教育實踐活動，狠抓各項作風建設。二是堅決貫徹從嚴治黨方針，把黨建工作和人事人才工作同研究、同部署，同步深化，堅持以黨的建設促進人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展，以人事人才工作成效體現黨建工作成果，進一步端正加強基層黨建的指導 思想。去年我縣人才工作老五縣排名第 2，全市排名第 5，總體為優(yōu)秀等次。 2024 年，為 28 個縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄公務員 68 名， 為全縣 20 個部委辦局所屬40 個事業(yè)單位招聘工作人員 520 人，社會反響普遍較好。狠抓建章立制，堅持善做善成，不斷提高黨建工作科學化、規(guī)范化水平。修訂完善《我局（人事）黨組議事規(guī)則》，堅持十六字方針，尤其在三重一大問題上，充分發(fā)揚民主，堅決不搞一言堂 。 2024 年，發(fā)展 1 名預備黨員，調整 2 名副局級員科級職務，提拔 5 名科級干部，得到了領導和同志們 的一致認可。認真抓好黨建工作制度的廢、改、立，健全完善了我局黨日、三會一課、組織生活、民主評議、黨內監(jiān)督等 9項制度。加強工作研究， XX 縣區(qū)委組織部，修訂完善了《區(qū)縣縣事業(yè)單位工作人員考核辦法》《區(qū)縣縣科級干部選拔任用管理辦法》等11 項制度措施。四是規(guī)范窗口單位建設，服務群眾最后一公里更加暢通。協調資金 萬元，提升改造中心辦公和服務設施，建好硬環(huán)境，窗口單位建設取得明顯成效，得到市局領導表揚和群眾稱贊。注重在全局和全縣人事人才干部中倡導和深化人才為本，服務為先理念，切實在服務群眾、服務人才、服務企業(yè)、服務基層中，推進服務型黨組織建設。認真落實縣委五聯戶工作機制，堅持每月 1 次深入聯系 幫扶的 xx 鎮(zhèn)增 xx 村，摸實情、出實招、辦實事。聯系困難戶 25 戶，協調幫扶資金 萬元，幫扶救助困難群眾 56 人 。帶頭接訪 60 余人次，化解信訪積案 3 個。二是抓好線服務。 2024年，組織各 類培訓班 7 期，培訓 950 余人次。始終心系民計民生，不斷擴大人才公共服務面。四是抓好云服務。 二、存在問題及原因 回顧一年來的工作，盡管取得了一點成績，但是對照縣委縣政府的要求，對照廣大群眾和各類服務對象的期待，對照先進基層黨組織的建設標準，還存在一定差距。黨建工作動力調動不足，一把手總抓、分管副職主抓、科室負責同志分頭抓、全體黨員共同抓的全員抓黨建的氛圍