【正文】 來辦事，經(jīng)常吃閉門羹。有的干部惰性十足，得過且過，工作不講效率，拖拖拉拉，做事不講標(biāo)準(zhǔn)，不講質(zhì)量，只求過得去，不求過得硬。有的干部思想浮躁，不安心工作，對下一派官僚作風(fēng)，趾高氣揚(yáng)，對群眾反映的問題久拖不決，甚至簡單粗暴處理，導(dǎo)致新的矛盾和上訪事件。有的干部殘存封建官僚主義思想，把當(dāng)官視為人生最高追求，把官職高低作為檢驗(yàn)人生價(jià)值和社會(huì)地位的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不安心工作，看到別人比自己發(fā)展得好就心理失衡，熱衷于謀提拔、要實(shí)權(quán)，而不愿意下苦功夫真抓實(shí)干，對縣委、縣政府的決策部署，只滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)，而沒有狠抓落實(shí)，將工作一分了之，當(dāng)甩手掌柜，有的干部甚至講條件、講代價(jià)， 第 5 頁 共 22 頁 把個(gè)人利益放在最前面，總是想著自己的榮辱得失，剛做出一點(diǎn)點(diǎn)成績，就急于向組織邀功請賞，干一點(diǎn)事就希望得到回報(bào)。有的干部 是怕字當(dāng)頭，怕惹事、怕告狀、怕得罪人、怕承擔(dān)責(zé)任。干事拈輕怕重，畏難怕苦，不敢直面矛盾，不敢正視問題，遇到問題繞著走。一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁。 二是缺乏進(jìn)取精神。有的干部保密意識不強(qiáng)，不講原則，隨波逐流。然而客觀分析，我縣干部作風(fēng)方面存在的問題仍然不容忽視，歸納起來突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是黨性修養(yǎng)不高。因此，只有 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，才能筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵御腐朽思想侵蝕，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，從根本上促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和 保持清正廉潔的重要保障。黨性強(qiáng)、作風(fēng)好的干部，才會(huì)不計(jì)當(dāng)前名利，因此，有好的作風(fēng)的干部，才能做好謀長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作，做規(guī)劃、辦事情才會(huì)考慮今后 5 年、 10 年，甚至 50 年的發(fā)展，而不是只顧眼前、急功近利。從某種意義上說，現(xiàn)代城市之間的競爭，是環(huán)境的競爭，說到底就是干部作風(fēng)的競爭。作風(fēng)好、效率高，先人一步、爭取主動(dòng)， 第 3 頁 共 22 頁 就能從不斷變化的形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機(jī)遇，用好用足國家政策。只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，才能引導(dǎo)各級干部敢于創(chuàng)新、奮勇爭先、求真務(wù)實(shí)、百折不撓，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼 勁，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。因此，一個(gè)地域和單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須要靠出色的執(zhí)行力來保證的。無論預(yù)期效果多美好的政策和目標(biāo)，如何沒有切實(shí)的貫徹落實(shí)，政策和目標(biāo)就如空中樓閣般虛無縹緲。面對群眾的要求，如果不痛下決心，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就會(huì)背離全心全意為 人民服務(wù)的宗旨，造成與群眾脫離的危險(xiǎn)。當(dāng)前，不少群眾對干部作風(fēng)問題提出了批評和要求。目前，各類社會(huì)矛盾非常突出，信訪形勢依然很嚴(yán)峻，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)成為群眾的期盼。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前最為緊迫的課題，是我縣必須首要抓好的重點(diǎn)工作。黨的作風(fēng)建設(shè)是黨建的一個(gè)極端重要的方面。為此，筆者對黨員目前的作風(fēng)現(xiàn)象進(jìn)行了一 定的調(diào)查研究并進(jìn)行了一定的思考，認(rèn)為加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)要緊緊扣住醒嚴(yán)二字。因此，作風(fēng)建設(shè)是黨自身建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分，黨的作風(fēng)是否優(yōu)良，既關(guān)系到發(fā)展，又涉及到和諧，是歷來黨中央領(lǐng)導(dǎo)人十分關(guān)注的建設(shè)問題。從一定意義上說，一個(gè)地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng) 。 第 1 頁 共 22 頁 XX 年黨的作風(fēng)建設(shè)基本內(nèi)容 2024 年黨的作風(fēng)建設(shè)基本內(nèi)容范文一干部的作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點(diǎn)，也是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。一個(gè)單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第十八屆二次全會(huì)上就強(qiáng)調(diào)，要下大力氣改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定。 一、醒字當(dāng)頭，充分認(rèn)識加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性 （一）黨的作風(fēng)建設(shè)的重要意義 黨要管黨，從嚴(yán)治黨，是黨的一貫方針。作風(fēng)實(shí)際是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動(dòng)力，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的迫切需要作風(fēng)問題不是一個(gè)簡單的個(gè)人問題，作風(fēng)問題說 到底是對人民群眾的 第 2 頁 共 22 頁 態(tài)度和感情問題。在面對困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的時(shí)候，只有加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，樹立和弘揚(yáng)好的干部作風(fēng)，牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入扎實(shí)地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作，才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，形成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。民意不可丟，民心不可違。 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是提高執(zhí)行力的必然要求 干部作風(fēng)決定執(zhí)行力。當(dāng)前部分地區(qū)和部門政令不暢的就是干部沒有強(qiáng) 大執(zhí)行力的緣故。沒有執(zhí)行力，落實(shí)就是空話，務(wù)實(shí)就是口號。 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是加快贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的前提有好的作風(fēng)，才能抓住機(jī)遇。當(dāng)前，我縣正處于搶抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重要機(jī)遇上，在謀劃、跑辦和實(shí)施重大項(xiàng)目上、在招商引資上要盡快取得突破性進(jìn)展，必須要有好的干部作風(fēng)，必要要?jiǎng)?chuàng)造出良好的發(fā)展環(huán)境。只有好的干部作風(fēng)，才能有高效的政務(wù)環(huán)境，才能吸引生產(chǎn)要素聚集 ，才能形成一個(gè)區(qū)域的核心競爭力。 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是做好反腐倡廉工作的必然要求腐敗最容易從作風(fēng)上打開缺口，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是做好反腐倡廉工作的必然要求。如果一些干部的作風(fēng)不正，理想信念動(dòng)搖、黨性觀念淡漠，就會(huì)迷失方向，一步步墮落，最終成為腐敗分子。 （二）當(dāng)前黨員作風(fēng)中存在的問題 我縣在 2024 年集中整頓干部作風(fēng)活動(dòng)中，取得了實(shí)在的成 第 4 頁 共 22 頁 效，干部作風(fēng)得到了大的轉(zhuǎn)變。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，政治堅(jiān)定性不夠，對獲取的信息不加鑒別，容易聽信和傳播小道消息，對縣委、政府的決策亂加評論，亂 發(fā)牢騷，擾亂民心，制造負(fù)面影響。有的干部不敢開展批評與自我批評，批評自己避重就輕，批評他人隔靴搔癢，聽得進(jìn)贊揚(yáng)，聽不得批評。有的干部不求上進(jìn)，缺乏三勁。工作消極懈怠，自我放松，小進(jìn)即滿甚至不進(jìn)亦滿。有的干部容易因循守舊、墨守陳規(guī)，遇到新情況、新問題消極應(yīng)付，不能打破常規(guī)理思路、出新招，缺乏敢闖敢試、銳意改革的勁頭。 三是計(jì)較個(gè)人利益得失。