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4某年黨支部黨員個人問題清單及整改措施-展示頁

2024-08-24 17:41本頁面
  

【正文】 制度,對出現(xiàn)的問題及時討論研究解決。 整改計劃: ① 注重團隊精神的培養(yǎng),調(diào)動、發(fā)揮每位教師的積極性和創(chuàng)造性,遇事同教師商量,增強學區(qū)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。改進工作方法,堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題,要合理安排時間,突出安全教育這一工作重點。 謀化大局不夠,缺乏有效的管理手段。 ② 增強管理干部工作的事業(yè)心和責任感,完善各項規(guī)章制度和激勵機制,規(guī)范學區(qū)管理干部的行為。 整改情況: ① 學區(qū)每月開展一 次集體交心談心活動,經(jīng)常性開展批評與自我批評。 整改措施。 班子在工作安排部署不夠嚴謹 第 4 頁 共 27 頁 具體表現(xiàn)。 ③ 轉(zhuǎn)變觀念,增強創(chuàng)新意識,多動腦筋,多想辦法,尤其是目前學區(qū)存在的一些突出問題和同志們關(guān)心的熱點問題,通過設置意見箱等形式,建立學區(qū)與教師群眾溝通長效機制。做到學習內(nèi)容、學習時間落實,要求對每次學習做好學習紀錄,注重學習效果的提高。以建學習型學校為切入點,通過加強學習來提高全學區(qū)黨員職工的整體素質(zhì)和業(yè)務能力。 整改措施。二是對業(yè)務知識學習不精,綜合業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力還不強。 具體表現(xiàn)。在分析評議階段,班子充分征求黨員、職工群眾的意見,廣泛地開展交心談心活動,并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析,針對存在的問題,根據(jù)中心校的意見,清醒的認識到,班子的工作離上級的要求還有很大的差距,還存在許多不足。在班子內(nèi)部形成團結(jié)、嚴肅、活潑的工作氛圍。立即整改并 .......... 第二篇:黨支部班子問題清單及整改措施黨支部班子問題清單及整改措施 **鎮(zhèn)第三學區(qū) 在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中, **鎮(zhèn)中心校第三學區(qū)班子成員認識明確,思想統(tǒng)一,行動自覺,全身心地投入到了此項工作中。進一步健全黨員定期分析、民主評議、 “ 三會一課 ” 等制度,細化黨內(nèi)組織生活規(guī)范化程序和要求,對黨 支部現(xiàn)有的黨建工作制度嚴格執(zhí)行,促進支部工作規(guī)范開展。開展各項評比工作,突出新穎和規(guī)范,讓黨員有所學。立即整改并長期堅持馬寧賈紅艷徐永紅 2 黨員意識淡化問題在開展學習 “ 兩學一做 ” 活動中,工作重形式輕效果增強工作的責任感和緊迫感,把精力放在抓工作落實中。 第 1 頁 共 27 頁 XX 年黨支部黨員個人問題清單及整改措施 序號查擺問題問題具體表現(xiàn)整改措施完成時間責任人 1 理想信念模糊動搖問題在開展學習 “ 兩學一做 ” 活動中,發(fā)現(xiàn)部分黨員存在學習不深不透,學用脫節(jié)的問題嚴格落實集中學習制度;突出學習重點,將學習作為一項規(guī)章制度實行,進一步加強政治理論學習,提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝頭腦,號召大家爭做勤奮學習的模范,學以致用,學有所成,學有所悟,促進工作。每月開會及時了解黨員的工作 進展情況,通過黨小組會議對黨員在工作上遇到的難點和疑點進行解答立即整改并長期堅持馬寧賈紅艷徐永紅 3 精神不振問題工作創(chuàng)新不夠創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進工作方法,推進工作不斷向前發(fā)展。立即整改并長期堅持馬寧賈紅艷徐永紅 4 宗旨觀念淡薄問題黨組織整體作用發(fā)揮不好,黨員教育不緊密,組織生活不經(jīng)常健全完善和嚴格執(zhí)行相關(guān)制度。加強黨委會與黨小組會議的溝通,創(chuàng)立了黨支部微信 第 2 頁 共 27 頁 訂閱號,及時傳達黨內(nèi)重要文件。先進性教育活動中,在教體局、中心校的正確領導下,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,堅決貫徹執(zhí)行上級的指示,在政治上、思想上 、行動上與黨中央保持高度一致,認真履行職責,團結(jié)奮進,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了上級安排的生產(chǎn)任務。到目前為止,完成了學習動員階段、分析評議階段所規(guī)定的各項任務,達到計劃要求。班子整改方案及整改情況如下: 一、班子存在的主要問題 日常教育不夠深入,教育效果不好,習慣用老辦法解決新問題。一是理論學習還不夠深入,缺乏 “ 擠 ” 勁和 “ 鉆 ” 第 3 頁 共 27 頁 勁,學習淺嘗輒止,在深度和廣度上差距較大。三是班子之間通氣不夠,工作交換不夠充分,工作規(guī)劃不夠規(guī)范。結(jié)合學校的工作實際,學以致用,指導實際工作,克服工學矛盾,制訂學習計劃,班子和全體黨員在群眾中帶好頭。 整改情況 : ① 完善班子理論學習制度,將理論學習制度相對固定下來。 ② 根據(jù)學區(qū)學習計劃和工作實際做好教師的業(yè)務學習安排,提高教師的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力,控制學區(qū)教育教學的局面,再樹第三學區(qū)的新形象。用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決,逐步化解矛盾,形成 一種有信心,有干頭,有奔頭,有靠頭,你追我趕,多做貢獻的精神狀態(tài)和良好氛圍,不等不靠,當好教師的領頭羊、做好表率。主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神,沒有緊密結(jié)合學校的實際去思考工作,沒有深入實際調(diào)查研究,工作方法簡單粗糙,沒有注重對關(guān)鍵細節(jié)上的指導,缺乏激勵機制,教師的工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。加強管理干部責任意識的培養(yǎng),充分調(diào)動管理干部的積極性和創(chuàng)造性。班子成員之間勤交換思想,多聽取意見,多交心、多通氣,調(diào)動管理者的積極性,發(fā)揮班子的整體作用。 ③ 解決干多干少一個樣,干與不干一個樣的問題,依法管理,言必行,行必果。 具體表現(xiàn):重點工作不突出,過于的強調(diào)分工負責制,工作有相互推諉的現(xiàn)象,以致在學區(qū)管理中存在空檔,給隊伍帶來不良影響, 整 改措施。要調(diào)整管理干部的合理分工,協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系,落實和處理 第 5 頁 共 27 頁 好職工關(guān)心的問題,增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ② 理清工作思路,創(chuàng)新工作方法,提高做好工作的本領,加大監(jiān)督執(zhí)行力度,發(fā)揮班子整體職能。 ③ 加強對管理干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,加強班子成員間的溝通與交流,進一步搞好團結(jié),提高威信。 二、黨支部存在的主要問題 第 6 頁 共 27 頁 支部對黨員的日常教育不夠深入,教育效果不好。個別黨員存在著黨員意識淡薄,組織觀念不強,組織紀律松馳。在支部的理論學習上下功夫,將理論學習不斷引向深入,以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點,通過學習 來提高黨員組織觀念。支部理論學習由支部書記李振偉同志負責。 ② 根據(jù)學區(qū)學習計劃安排和工作實際做好教師的學習安排。 黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分 具體表現(xiàn)。 整改措施。 整改計劃: ① 健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理,在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活 第 7 頁 共 27 頁 動,使黨員同志通過學習形成共識。 ③ 依托 “ 黨員先鋒崗 ” 和 “ 一名黨員一面旗 ” 活動,增強黨員的 先鋒意識、責任意識。 具體表現(xiàn)。
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