4某年黨員思想狀況分析-展示頁
2024-08-24 17:33本頁面
【正文】 本合理的占 64%，不合理的占 16%。對公司發(fā)展前景的開發(fā)認(rèn)為形勢良好的占 66%，認(rèn)為困難較多的占 17%，認(rèn)為效益較差的占16%。認(rèn)為公司的管理水平非常好的占 6%，好的占 43%，一般的占 46%，很差的占 5%。 三、調(diào)查情 況簡述 關(guān)于企業(yè)的改革改制和長遠(yuǎn)發(fā)展方面。見習(xí)生 73 人，初級職稱143 人，中級職稱 46 人，技工 20 人，技師 3 人。工齡 3 年 第 2 頁 共 10 頁 以下 138 人， 35 年 94 人， 510 年 27 人， 10 年以上 26 人，其中中專、技校畢業(yè) 129 人，大專畢業(yè) 83 人，本科以上畢業(yè) 65 人。 二、組織情況 公 司團(tuán)委對回收的 285 份問卷進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。問卷調(diào)查涉及青年的政治態(tài)度、工作狀態(tài)、工作現(xiàn)狀、學(xué)習(xí)狀況及對團(tuán)組織和公司的意見、建議等諸多方面，共計(jì) 50 道題。 第 1 頁 共 10 頁 20XX 年黨員思想狀況分析 為深入了解全公司共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，全面把握廣大團(tuán)員青年的思想脈搏，提高共青團(tuán)組織對企業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展力度的適應(yīng)性，掌握基層工作中的實(shí)際問題，探索解決問題的有效辦法，增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性，使今后的工作更能貼近團(tuán)員青年的想法和要求，在公司黨委的統(tǒng)一部署下，公司團(tuán)委于近期開展了團(tuán)員青年思想狀況調(diào)查。 一、活動(dòng)組織情況 本次調(diào)研活動(dòng)由公司團(tuán)委統(tǒng)一組織，參與對象為公司全體在崗團(tuán)員青年，調(diào)查主要以問卷方式進(jìn)行，調(diào)查時(shí)間為 11 月 21 日至 12 月中旬，被調(diào)查人數(shù)為 303 人，問卷采用無記名的方式開展，共下發(fā)問卷 303 份，收回有效問卷 285 份。公司團(tuán)委對所有收回問卷進(jìn)行了認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)和分析，從基本情況來看，近 94%的團(tuán)員青年參與了此次問卷填寫，基本能夠代表和反映大多數(shù)團(tuán)員的意志和愿望。其中男職工 248人，女職工 37 人，年齡 20 歲以下 43 人， 2125 歲 140 人， 2528歲 62 人， 28 歲以上 40 人，己婚 76 人，未婚 209 人。黨員 23 人，團(tuán)員 224 人，群眾 38 人。技術(shù)人員 148人，管理人員 64 人，政工人員 2 人，技術(shù)工人 71 人。對于公司運(yùn)行的發(fā)展規(guī)劃，有 9%的青年很了解， 71%的青年基本了解， 20%的青年不太了解。認(rèn)為目前影響公司發(fā)展的主要內(nèi)部因素中政策導(dǎo)向的占 21%，思想觀念占 23%，管理體制占 23%，分配機(jī)制占 21%，激勵(lì)機(jī)制占 12%。這說明大部分青年的認(rèn)知度很高，對企業(yè)改革發(fā)展普遍關(guān)注。對自己目前收入非常滿意的占 3%，滿意的占 30%，
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