【正文】 度，促進(jìn) “ 第一書記 ” 作用發(fā)揮。深入推廣 “ 文建明工作法 ” 、村（社區(qū)） “1234” 工作法，探索以 “ 承諾、審諾、示諾、踐諾、考諾 ”為主要內(nèi)容的 “ 五諾 ” 聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。組織開展老干部志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)離退休干部積極發(fā)揮作用。全面落實(shí)離退休干部政治、生活待遇。加強(qiáng)離退休干部思想政治和黨支部建設(shè)。加大干部日常監(jiān)督管理力度，完善信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng) “ 三位一體 ” 的群眾舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。健全干部重點(diǎn)管理工作機(jī)制，突出抓好黨員干部 “8小時(shí) ” 以外的監(jiān)督。 不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事決策機(jī)制，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧。抓好黨員公開承諾工作，健全承諾兌現(xiàn)考評機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部化解群眾困難，密切黨群 第 2 頁 共 19 頁 干群關(guān)系。以開展 “ 黨建服務(wù)發(fā)展年 ” 活動為載體，積極探索試點(diǎn)，深入開展好群眾路線教育實(shí)踐活動。把十八大精神作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，利用遠(yuǎn)程教育、專題報(bào)告等形式，加大十八大精神學(xué)習(xí)貫徹力度，組織大學(xué)生村干部參加普遍培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)，定期舉辦 “ 大學(xué)生村干部講堂 ” ，提升大學(xué)生村干部能力素質(zhì)。開展以 “ 道路自信、理論自信、制度自信 ” 為主要內(nèi)容的 “ 三個自信 ” 理想信念教育，切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在對待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的突出問題。 第 1 頁 共 19 頁 XX 年鄉(xiāng)黨委工作要點(diǎn) 5 篇 第一篇：全鄉(xiāng)組織工作要點(diǎn) 一、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)能力 切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育。抓好中國特色社會主義理論體系教育，組織 “ 三聯(lián)五幫 ” 干部、 “ 第一書記 ” 、大學(xué)生村官深入農(nóng)村開展十八大精神專題宣講。 扎實(shí)抓好基層干部培訓(xùn)。 深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。完善機(jī)關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深化 “ 三進(jìn)三同三促 ” 活動，開展下基層 “ 四個一 ” 活動，即深入聯(lián)系點(diǎn)開展一次蹲點(diǎn)調(diào)研、上一次微型黨課、解決一個實(shí)際問 題、撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，優(yōu)化干部工作作風(fēng)。 二、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力 不斷建強(qiáng)班子隊(duì)伍。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方向，針對干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)，豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步健全完善 “ 四公開四差額 ” 競爭性選拔干部制度，切實(shí)提高選人用人公信度。建立優(yōu)秀年輕干部成長機(jī)制，實(shí)施好推行 “ 一 線工作法 ” ，完善干部激勵機(jī)制，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)激情。強(qiáng)化干部選任工作監(jiān)督，規(guī)范中層干部選任標(biāo)準(zhǔn)和程序，全面推行干部選拔任用工作流程管理。 不斷做好離退休干部工作。抓好離退休干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作。健全困難離退休干部幫扶工作長效機(jī)制。 三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高管理能力 按照 “ 一領(lǐng)域一主題、一行業(yè)一特色 ” 的思路，分類推 第 3 頁 共 19 頁 進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化 “ 三聯(lián)五幫 ” 、“ 三聯(lián)三評 ” 活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)。推行 “ 五同步 ” 工作法，不斷提 高單獨(dú)建黨比例，實(shí)現(xiàn) “ 三個重點(diǎn) ” 率先全覆蓋。推行黨員旁聽基層黨委會議制度，全面落實(shí) “ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 工作法。依托東槽產(chǎn)業(yè)環(huán)線和西槽六品特色產(chǎn)業(yè)帶，打造 2 條產(chǎn)村相融黨建示范帶。 深入推廣 “ 春風(fēng)經(jīng)驗(yàn) ” ，新培樹一批 “ 文建明、王家元 ”式帶頭人。嚴(yán)格執(zhí)行村黨組織書記 “1+3” 文件精神和村干部 “ 一定三有 ” 政策，完善村級黨組織帶頭人隊(duì)伍管理機(jī)制。 四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高發(fā)展?jié)摿? 1實(shí)施 “ 培優(yōu)工程 ” ，建立發(fā)展黨員工作定期分析、例行報(bào)告、專項(xiàng)巡查、責(zé)任追究制度，根據(jù)行業(yè)屬性下達(dá)發(fā)展黨員類別指導(dǎo)數(shù)，提高發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。深入實(shí)施黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作 “ 三千工程 ” ，積極開展遠(yuǎn)程教 育站點(diǎn) “ 五進(jìn) ” 活動，全面推進(jìn)黨員干部教育 “ 六上 ” 工作，探索建立基層黨員定期輪訓(xùn)制度。全面建成黨員信息庫，改進(jìn)黨員尤其是流動黨員教育管理服務(wù)，強(qiáng)化黨員創(chuàng)業(yè)幫扶。扎實(shí)開展鄉(xiāng)村黨組織書記 “ 雙向述職 ” 活動和村黨組織書記 “ 三評 ” 活動，不斷完善基層黨組織書記抓基層黨建工作考評體系。建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度和定期增長制度，實(shí)現(xiàn)人財(cái)物投入保障的制度化規(guī)范化。實(shí)強(qiáng)化人才培養(yǎng)鍛煉。認(rèn)真落實(shí)中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，統(tǒng)籌抓好人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)。為進(jìn)一步開展好人大工作，充分發(fā)揮代表履職作用，提升工作水平，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特提出如下工作意見： 一、指導(dǎo)思想 在縣人大和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊扣鄉(xiāng)黨委提出的 “ 農(nóng)業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、項(xiàng)目帶鄉(xiāng)、環(huán)境穩(wěn)鄉(xiāng) ” 和 “ 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，構(gòu)建和諧長安 ” 這一中心，按照 第 6 頁 共 19 頁 “ 同心、同向、同步 ” 的工作原則和 “ 工作范圍更廣、工作程度更深、工作內(nèi)容更細(xì)、工作效率更高、工作制度更全 ” 的要求，突出依法監(jiān)督，發(fā)揮代表作用，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)關(guān)注民生，加強(qiáng)自身建設(shè)，為構(gòu)建 “ 繁榮、文明、和諧 ” 新長安作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。即