4某年人力板塊人力資源部工作計(jì)劃-展示頁(yè)
2024-08-21 19:08本頁(yè)面
【正文】 各子公司結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，參照集團(tuán)人力資源管理體系，完善本公司的人力資源管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理。培訓(xùn)工作全面推進(jìn)，員工整體素質(zhì)進(jìn)一步提高 。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) XX 年人力板塊人力資源部工作計(jì)劃 2024 年是集團(tuán)成立的第二年，公司將跨入多角化、多領(lǐng)域發(fā)展階段，組織管理、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度增加，人力資源管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)工作好比建設(shè)一座大廈，企業(yè)自身人力資源狀況是根基，人力資源六大模塊是主體結(jié)構(gòu)，而人力資源管理者是大廈的規(guī)劃設(shè)計(jì)者，如何讓這座大廈建設(shè)得獨(dú)具企業(yè)特色，則需要更多的人配合去添磚、裝飾，2024 年我們將結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，按計(jì)劃腳踏實(shí)地落實(shí)每一項(xiàng)工作，最終完成 2024 年度總體工作目標(biāo)，即人力資源管理體系基本建立完成 。新的績(jī)效考核模式經(jīng)一年的調(diào)整，逐步適應(yīng) 公司
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1