4林業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責任書-展示頁
2024-08-19 14:54本頁面
【正文】 少安全事故的發(fā)生，最大限度的降低事故的發(fā)生率，確 保公路養(yǎng)護管理各項工作的順利進行。以貫徹新《安全生產(chǎn)法》為契機，以 “ 平安交通 ” 建設為主線，抓好企業(yè)主體責任落實和行業(yè)監(jiān)管制度措施的落實，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管行為，夯實基層基礎，狠抓安全風險防控，強化事前責任追究，提高制度執(zhí)行力，全力提升本單位安全生產(chǎn)本質(zhì)水平和行業(yè) 安全監(jiān)管能力，確保 2024 年安全管理各項工作落實到基層、崗位和人頭。本責任書的考核期限為2024 年年 12 月 31 日。 二、考核范圍不發(fā)生直接損失 50 萬元以上責任事故或火災事故。 第 1 頁 共 17 頁 林業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責任書 責任書 甲方： 分管領(lǐng)導： 乙方： 簽字人： 林業(yè)局 二〇一一年月日 三、考核范圍林業(yè)安全生產(chǎn)管理工作考核在合格分以上。本著 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，責任書簽字人如 2024 年全縣林業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責任書 為貫徹執(zhí)行 “ 安全第一，預防為主，綜合治理 ” 的方針，落實安全生產(chǎn)責任，避免和減少各類事故，切實防止重特大惡性事故的發(fā)生，根據(jù)市林業(yè)局、縣政府與縣林業(yè)局簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書的要求，縣林業(yè)局繼續(xù)與局屬各單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，要求各單位切實抓好安全生產(chǎn)工作，確保實現(xiàn)以下安全生產(chǎn)責任目標： 一、考核范圍不發(fā)生企事業(yè)單位人員死亡事故。工作變動，接任人為自然簽字人。月 120241 日至 第 2 頁 共 17 頁 第二篇：安全生產(chǎn)目標管理責任書安全管理目標責任書 茫崖公路段 為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持 “ 安全第 一、預防為主、綜合治理 ” 的方針，牢固樹立 “ 科學發(fā)展、安全發(fā)展 ” 理念，強化 “ 紅線 ” 意識和 “ 底線 ” 思維。你單位要以公路保暢為中心，全面落實安全管理責任制，強化公路安全保障及養(yǎng)護作業(yè)安全管理，嚴格執(zhí)行《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》及《公路安全保護條例》，從源頭上遏制安全事故的發(fā)生，明確公路安全保障及安全作業(yè)責任，正確處理好安全與養(yǎng)護、管理、穩(wěn)定、效益之間的關(guān)系，推進管理制度規(guī)范化進程，建立和完善安全管理工作激勵機制和自我約束機制，使安全管理工作朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。確保完成本年度的安全養(yǎng)護管理工作任務，根據(jù)《中華人民共和國 第 3 頁 共 17 頁 安全管理法》和有關(guān)安全管理條例，結(jié)合我總段公路養(yǎng)護工作實際情況，現(xiàn)與你單位簽訂 2024 年度安全養(yǎng)護管理目標責任書，以此作為考核交通安全保障與安全管理的依據(jù)。安全責任事故發(fā)生率為零。 堅持公路養(yǎng)護巡查制度，每周上路巡查不得少于兩次。 嚴格實行《橋梁養(yǎng)護制度》，加強橋梁日常養(yǎng)護管理，每月進行橋梁經(jīng)常性檢查，對所管養(yǎng)的橋梁承擔使用安全的責任，要特別注重 三、四類橋梁的病害發(fā)展狀況，對存在安全隱患的橋梁及時采取處治措施，建立橋梁養(yǎng)護管理檔案，保證行車的安全通行。努力打造 “ 暢、安、舒、美 ” 的行車環(huán)境，全 面提升路網(wǎng)服務能力。 二、安全責任： 傳達和落實各項安全管理方針政策，嚴格執(zhí)行《海西公路總段安全管理責任制辦法》，對本單位的安全管理工作有提前的計劃和安排，對單位內(nèi)的各種安全隱患及時處理，提高本單位的安全管理環(huán)境。積極參與研究有關(guān)安全管理的技術(shù)革新項目，提出合理化建議并付諸實施。通過對職工宣傳教育，規(guī)范職工的安全操作，保證安全管理指標的完成。積極組織開展 2024 年 “ 全國安全生產(chǎn)月 ” 和 “ 反三 違月 ” 活動，在做好檢查工作的同時，利用各種可能的方式，組織開展各項安全管理宣傳活動。 建立健全各類應急搶險預案。 對發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時消除隱患 未造成安全管理事故的人員，總段將視情況予以 100～ 200 元獎勵。㈡懲罰： 你單位在 2024 年如發(fā)生安全管理責任事故，則安全管理工作不進入年終
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