指導(dǎo)教師成長(zhǎng)計(jì)劃5篇-展示頁(yè)
2025-05-27 00:02本頁(yè)面
【正文】 組織的方法、技能與技巧等。尤其是要幫助新教師盡早適應(yīng)教師角色，邁好教師成長(zhǎng)的第一步。 四、培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)： 結(jié)合《綱要》，從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā)，更新教育觀念，加強(qiáng)對(duì)教育新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)多種途徑使青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)。對(duì)于已有 3 至 4 年教齡 的年輕教師，要求她們結(jié)合《綱要》，從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā)，更新教育觀念，加強(qiáng)對(duì)教育新理論，新知識(shí)的 39。她們還可以自定一年奮斗目標(biāo)，要求目標(biāo)具體，方向明確。熟悉所教學(xué)科的教材，盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。幼兒園樂(lè)于為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件，促使他們獲得發(fā)展。使之盡快與其他同事同步。本學(xué)期幼兒園又增 4 名新教師，其中一名教師曾有過(guò)教育經(jīng)歷，其余 3名均沒(méi)有從教經(jīng)歷。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)使年輕的老師們不僅對(duì)繪畫(huà)產(chǎn)生了濃厚的興趣，而且她們的繪畫(huà)水平都有了不同程度的提高。前兩期的成功實(shí)施為本學(xué)期第三期年輕教師培訓(xùn)班的開(kāi)辦奠定了良好的基礎(chǔ)。所以，為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程，盡快建立一支高素質(zhì)的，做好新、老教師的交替工作，我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，努力使青年教師能早日進(jìn)入角色，盡快在教育教學(xué)方面步入軌道，成長(zhǎng)為我園教育教學(xué)骨干的后備力量。指導(dǎo)教師成長(zhǎng)計(jì)劃 5 篇 提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平，能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊(duì)伍，下面是小編為大家整理的被指導(dǎo)教師成長(zhǎng)計(jì)劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 指導(dǎo)教師成長(zhǎng)計(jì)劃（篇 1） 一、指導(dǎo)思想： 但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實(shí)也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方。 二、現(xiàn)狀分析： 幼兒園青年教師培訓(xùn)班已舉辦過(guò)兩期。第一期培訓(xùn)的主要目的是以培養(yǎng)初級(jí)教師教學(xué)基本功，提高教育技能的為主要目的，對(duì)年輕教師在書(shū)法和繪畫(huà)等兩 方面進(jìn)行培訓(xùn)。第二期的培訓(xùn)主要是借助幼兒園教研組的力量，經(jīng)過(guò)參與教研組長(zhǎng)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種形式的研討活動(dòng)，幫助年輕教師們樹(shù)立了新的教育觀念，掌握更好的教育方法，從而更好地做好自己的本職工作。對(duì)于這種對(duì)象的教師只有依靠集體培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和他們自身在實(shí)踐中不斷地摸索，從而逐漸積累一些經(jīng)驗(yàn)。 三、培養(yǎng)對(duì)象： 主要指教齡 4 年以下的青年教師和剛步入教師崗位的新教師。對(duì)于新教師的培養(yǎng)要切合實(shí)際，不可要求過(guò)高或過(guò)急，應(yīng)從熟悉一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)做起，逐步掌握本班幼兒的年齡特點(diǎn)，并獨(dú)立組織一日活動(dòng)。通過(guò)以下途徑實(shí)施：比如開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師手把手地傳授。在思想上樹(shù)立科學(xué)的教育理念，不斷樹(shù)立新觀念，多寫(xiě)讀書(shū)筆記和教養(yǎng)筆記等等有效途徑，促使她們能力的提高。學(xué)習(xí)，通過(guò)多種途徑使她們迅速成長(zhǎng)起來(lái)。通過(guò)一個(gè)學(xué)期的培訓(xùn)，力爭(zhēng)使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。幫助她們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實(shí)踐能力的園級(jí)青年骨干教師隊(duì)伍。 組織青年教師學(xué)習(xí)《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育、德育綱領(lǐng)性文件，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論，學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)等，用正確的思想和理念激勵(lì)教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)教書(shū)育人、為人師表、敬業(yè)愛(ài)幼、安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念。 教師專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)等方面的水 平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ)。因此，我們把青年教師的業(yè)務(wù)能力作為培訓(xùn)重點(diǎn)。我們將通過(guò)骨干教師對(duì)青年教師的跟蹤培訓(xùn)，即指導(dǎo)備課 —— 聽(tīng)課 —— 評(píng)課 —— 總結(jié)等環(huán)節(jié)，通過(guò)激發(fā)她們?cè)敢庋杏?—— 參與研討 ——
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