就職演講稿萬能模板5篇-展示頁(yè)
2025-05-27 00:01本頁(yè)面
【正文】 公司上層滿意，也要讓公司的中層領(lǐng)導(dǎo)便于工作，更要激發(fā)員工 的工作積極性。 我找了一個(gè)咖啡館，約來幾個(gè)在其他公司做人力資源工作的同學(xué)，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上 10 點(diǎn)結(jié)束了這個(gè) “ 競(jìng)聘準(zhǔn)備沙龍 ” 。我的結(jié)論是，公司想培養(yǎng)新人，這次只是一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，我需要參加，但沒有希望競(jìng)聘到副部長(zhǎng)崗位。 我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個(gè)后備干部必須參加副職競(jìng)聘。 下午 3 點(diǎn)，手機(jī)響了一聲，我打開一看是部長(zhǎng)的短信，我下意識(shí)的認(rèn)為他想安慰我一下，畢竟是一起在績(jī)效考核方面奮斗了近兩年時(shí)間。另一方面，我心里有點(diǎn)失落，績(jī)效考核制度是我從零開始建立起來的，現(xiàn)在開始規(guī)范了，我放棄這個(gè)工作就像放棄自己的孩子一樣有點(diǎn)傷感?，F(xiàn)在我在心里告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個(gè)月都按期提交的分?jǐn)?shù)了，我可以放松了。 __月 __日，我正式離開了績(jī)效考核員崗位，在新崗位就職。下面是小編給大家?guī)淼木吐氀葜v稿萬能模板 5 篇，希望大家喜歡！ 就職演講稿萬能模板【篇 1】 績(jī)效考核制度運(yùn)行了一年，新方案已經(jīng)制定出來，我卻離開了這個(gè)崗位。就職演講稿萬能模板 5 篇 就職演講稿它體現(xiàn)著演講的目的和手段。演講稿是人們?cè)诠ぷ骱蜕鐣?huì)生活中經(jīng)常使用的一種文體。之前部長(zhǎng)找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負(fù)責(zé)招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、退休、技能等級(jí)評(píng)定，對(duì)我來說這是一個(gè)鍛煉的好機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)就答應(yīng)了。由于是假期，我早上 11 點(diǎn)才從夢(mèng)中醒來，心里有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成的慣性。 元旦的下午我約了同學(xué)去逛商場(chǎng)，我心情復(fù)雜，一方面自己很釋然，終于不用每月面對(duì)那么多紛爭(zhēng)，也不用每月過總經(jīng)理審查這一關(guān) 。但總的來說，我是輕松的，無 官一身清的感覺這時(shí)才有深刻體會(huì)?？吹蕉绦艃?nèi)容我一下驚訝起來，他讓我準(zhǔn)備一下，參加副部長(zhǎng)競(jìng)聘。我在心里把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心干好部門領(lǐng)導(dǎo)，而且公司等級(jí)制度分明，除了個(gè)別強(qiáng)硬關(guān)系，沒有人這么快被提拔。如果是鍛煉機(jī)會(huì)，我 就要全力以赴，讓自己真正得到鍛煉。 按照
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