【正文】 生產(chǎn) (工 作 )需要，安排乙方從事崗位 (工種 )工作。其中：試用期個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ _________年 ____月 ____日 試用期勞動合同聘用協(xié)議書篇 3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規(guī)定，按照 “ 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用 ” 的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。 第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企 業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。 2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的 .。 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前 30 天以書面形式通知乙方 。 4)被依法追究刑事責任的。 2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。 乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費 (硬座 )。 第三條勞動保護及保險福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。試用期報酬相同 (試用期一個月 )，試用期不滿不予支付報酬。 第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任： 勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。 第一條合同期限：合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，合同期滿，本合同自行終止。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名 )： __年 __月 __日 試用期勞動合同聘用協(xié)議書篇 2 甲方： _______________ 乙方： _______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。 十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 (2)符合 __政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 (6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的 。 (4)無理取鬧，打架斗毆者 。 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 39。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 五、福利待遇 合同期內(nèi)， 乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。 乙方基礎工資標準為 __元 /月，加班按工資底 倍另計。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行 6 天工作制，每天工作 8 小時。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止 二、工作任務 乙方同意并服從甲方的工作需要，在 ___崗位承擔工作。試用期勞動合同聘用協(xié)議書大全 10 篇 試用期勞動合同聘用協(xié)議書怎么寫？在人們越來越相信法律的社會中 ,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多 ,合同是對雙方的保障又是一種約束。下面是小編為大家整理的試用期勞動合同聘用協(xié)議書，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！ 試用期勞動合同聘用協(xié)議書篇 1 用人部門 (甲方 )： 職工 (乙方 )： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。 三、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。 甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當日。 六、勞動保護和勞動條件 國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的 。 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的 。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議書一式二 份，用工部門、臨時工本人和各持一份。 甲方 (單位 )名稱： ________________________公司地址： ________________________單位電話：________________ 乙方 (勞動者 )姓 名： ________________性別： ________年齡： ________族別： ________甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，同意雇傭 __同志為臨時工，根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。 第二條生產(chǎn) (工作 )條件乙方同 意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，安排在崗位，承擔生產(chǎn) (工作 )任務，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) (工作 )任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。 勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月 ________元。 勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。 甲方為乙方辦理每年 ________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿 3 個月終止合同時，甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應的保險費。 探親假間，生活費照發(fā)，標準 /月。 第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。 3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。 5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過 4 天以上的。 1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工 作的。 3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。 1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。 第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。 第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 一、勞動