【正文】 ，甘于奉獻，深受群眾表揚的或拒收紅包的科室和個人給予獎勵。 1在后勤服務工作中認真、熱情、及時為臨床服務，在節(jié)支方面做出較大成績給予獎勵。 1參加醫(yī)院組織的各種競賽等活動獲得前三名者，分別給予獎勵。 為維護醫(yī)院形象，能正確對待個別病人或家屬的偏激行為，忍受委屈，經(jīng)院務會討論后給予獎勵。 敢于管理、善于管理，在提高醫(yī)院或科室服務質(zhì)量，成績突出者給予獎勵。 愛護醫(yī)院財產(chǎn)，精心維護設(shè)備，勤儉節(jié)約，有突出表現(xiàn)者給予獎勵。 科室或個人得到新聞媒體正面報道表揚，分別給予 200 元獎勵。 維護醫(yī)院利益，勇于揭露損壞醫(yī)院利益行為，除為揭發(fā)人保密外，給予相應獎勵。 獎勵時間：隨時獎勵和年終獎勵相結(jié)合。 二、獎則 ： 獎勵對象：各部門、科室及個人。 本制度適用于各部門、科室及全體員工。 醫(yī)院基本規(guī)章制度模板篇 7 一、總則： 為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序，強化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，在職工中牢固樹立“ 以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心 ” 的服務宗旨，以經(jīng)濟杠桿為手段，從嚴治院，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民健康服務。 司機班：年度內(nèi)無由我方負主要責任的等級車輛事故、車輛機械事故以及違反交通法規(guī)的規(guī)定、制度的嚴重問題，無領(lǐng)導和工作用車方面的嚴重責任問題。 經(jīng)管科暨行政監(jiān)察審計室：年度內(nèi)無經(jīng)濟運行管理和經(jīng)濟考核方面的責任心嚴重差錯事故，無行政監(jiān)察失察、審計失真、失職、失誤、 監(jiān)察不到位導致發(fā)生的責任性監(jiān)察審計差錯事故和嚴重問題。 人事科：年度內(nèi)無人事管理、執(zhí)業(yè)管理、勞資管理、社保管理方面的責任性差錯事故和嚴重糾紛。 三、安全工作的主要目標：圍繞 “ 沒有危險、不受威脅、不出事故 ” 的安全工作內(nèi)涵，努力達到全院年度安全工作實現(xiàn) “ 五無 ” 即：無我方有責任的政治案件、無我方有主要責任的刑事案件、無我方有主要責任的經(jīng)濟案件、無我方有主要責任的二級以上醫(yī)療事故和嚴重醫(yī)療糾紛、無我方有主要責任的行政事故、生產(chǎn)事故、交通事故以及消防、偷（被）盜、食物（藥物）中毒、觸電、氣體泄漏或爆炸、斗歐等嚴重事故。 第二章安全宗旨和目標 一、堅持安全工作為醫(yī)院建設(shè)、改革、發(fā)展服務，為人民群眾、廣大患者和職工服務的宗旨。 三、堅持 “ 預防為主 ” 的安全工作方針，在思想上、認識上筑牢安全防線，筑起安全預防壩堤；在物質(zhì)上、技術(shù)上打牢安全防范基礎(chǔ)， 提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺；在制度上、措施上健全安全工作規(guī)范、建立安全工作機制。 三、堅持 “ 預防為主 ” 的安全工作方針，在思想上、認識上筑牢安全防線，筑起安全預防壩堤；在物質(zhì)上、技術(shù)上打牢安全防范基礎(chǔ)，提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺；在制度上、措施上健全安全工作規(guī)范、建立安全工作機制。 醫(yī)院基本規(guī)章制度模板篇 6 第一章安全工作 總則 一、為確保醫(yī)院人員、物資、財產(chǎn)和醫(yī)院管理安全，保證醫(yī)院各項工作的順利進行，根據(jù)有關(guān)安全工作法規(guī)制度，結(jié)合醫(yī)院工作實際，制定本制度匯編， 二、安全工作是醫(yī)院全部工作的重要組成部分，要貫穿到工作的方方面面，落實到各科室、各崗位、各人員及各項工作之中。 五、為病人保守 醫(yī)密，實行保護醫(yī)療，不泄露病人的隱私和秘密。 三、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。 醫(yī)院基本規(guī)章制度模板篇 5 一、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。 隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的進步，患者在注重治療效果的同時同樣在意醫(yī)院的整體服務水平。 統(tǒng)一的會員管理 回訪系統(tǒng)內(nèi)置會員管理功能，可以設(shè)置會員間關(guān)系，積分規(guī)則，獎勵政策等。 高效的工作方式 自動提示隨訪患者列表：隨訪人員為患者設(shè)定隨訪周期及問卷后，不再需要主動記住那些紛繁復雜的日期，患者等細節(jié)，到預定日期后，系統(tǒng)自動彈出隨訪患者列表，一目了然、 一鍵呼出：隨訪時，不必人工撥打患者電話，只需用鼠標輕點患者姓名，系統(tǒng)就會自動呼出電話 呼入呼出彈屏：呼入呼出電話時，系統(tǒng)自動彈出該患者信息窗口，可 以看到該患者的基本信息，門診信息，住院數(shù)據(jù)，診斷，醫(yī)囑，歷次隨訪記錄等，做到心中有數(shù) 意見建議：針對患者提出的疑難問題，隨訪人員記錄后向上級提交，管理者登陸系統(tǒng)后可以對該問題批復處理意見，隨訪人員可以根據(jù)該批復向患者反饋，形成閉環(huán)處理 靈活的患者數(shù)據(jù)管理 完整的患者數(shù)據(jù)：除患者基本信息外，還包括門診記錄，住院數(shù)據(jù)，醫(yī)囑，護理記錄，病案首頁，消費記錄，隨訪記錄等，這些數(shù)據(jù)不需要人工錄入，都從 HIS 中自動讀取 實用的預約管理 患者可以通過本系統(tǒng)預約就診，預約數(shù)據(jù)自動寫入 HIS，患者來院后直接到掛號處取號即可 豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表 隨訪部門領(lǐng)導：查詢統(tǒng)計分配給該隨訪員患者人數(shù)，新增患者人數(shù)，已經(jīng)隨訪人數(shù)，患者到院人數(shù)，下周隨訪人數(shù)，過期未隨訪人數(shù)，本月隨訪人數(shù)，通話總數(shù)，通話總時長，患者到院轉(zhuǎn)化率等，可按各項排序，并可匯總本部門數(shù)據(jù) 隨訪人員：分配給自己的患者，當天新增患者，今天要隨訪患者，本周要隨訪患者，本月要隨訪患者，已經(jīng)到院患者，超期未隨訪患者等 查詢隨訪記錄：查詢隨訪記錄細項內(nèi)容，如腎病隨訪記錄，查詢尿素氮，肌酐超標患者 查詢檢查檢驗：比如對糖尿病患者，查詢糖化血紅蛋白大于 0，并且微量白蛋白 20 的患者，針對查詢出的患者，可以做進一步隨訪 可靠的通話錄音 通話錄音：通話過程全程錄音，便于領(lǐng)導檢查工作，減少醫(yī)患糾紛，完善的權(quán)限控制：聽取錄音采用授權(quán)方式，只有授權(quán)后才能聽錄音。查詢條件可以靈活輸入，不受限制。對于當天未隨訪患者，第二天會在過期未隨訪列表中提示。組卷方式靈活，題目數(shù)量不受限制 方便的答卷方式：問卷中的題目既可采用下拉式選項 (用鼠標選擇 )，也可手動輸入答案，方便手腦協(xié)調(diào)，減輕工作壓力。 隨訪模板應用：既可以對患者逐個設(shè)置隨訪模板，又能批量設(shè)置患者模板，也可以將模板直接 應用到病區(qū)、科室，所有該病區(qū)、科室患者都使用該模板。 醫(yī)院基本規(guī)章制度模板篇 4 方便的隨訪管理 隨訪模板設(shè)置：不同科室、不同疾病、不同病區(qū)可以設(shè)置不同的隨訪模板，并可設(shè)置不同的隨訪周期：對于普通疾病設(shè)置單次隨訪，直接指定下次隨訪日期 。 對重點區(qū)域，重點部位的醫(yī)院感染的預防和控制措施要符合醫(yī)院感染管理 辦法的有關(guān)要求。 （ 2）消毒滅菌效果監(jiān)測和環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測合格率 95%，無菌物品合格率 100% （ 3）紫外線照射強度不得低于 70uW/cm2。 發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例應在 24 小時內(nèi)報告院感科，如有流行暴發(fā)傾向及時報告。 各科室要重視醫(yī)院感染的預防和控制，執(zhí)行 “ 標準預防 ” ， “ 手衛(wèi)生制度 ” ， “ 職業(yè)防護 ” 等在職教育培訓工作，每月培訓不少于一次，全院性培訓參加人數(shù)不少于 80%。 醫(yī)院基本規(guī)章制度模板篇 3 各科室應加強醫(yī)院感染管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染各項規(guī)章制度。 在傳染病流行期間，應增加污 水處理消毒劑的投放量，保證污水處理的余氯含量 保持室內(nèi)空氣流量，環(huán)境清潔。 每月做好污水糞大腸桿菌檢測，有報告并備查。 工作人員做好自身防護，采集污水時戴手套，操作后洗手。 醫(yī)院基本規(guī)章制度模板篇 2 嚴格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》的有關(guān)規(guī)定。 支持和配合醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)督檢查工作，并為之提供方便，不得以任何理由拒絕。 本院職工住院必須經(jīng)分管院長簽字，并到醫(yī)保中心辦理住院手續(xù)。 嚴格掌握意外傷害的納入范圍，嚴禁為交通事故、醫(yī)療事故、他傷、犯罪、酗酒、吸毒、自殺自殘等不屬意外傷害范圍的病人辦理審批手續(xù)。 定期下科室了解醫(yī)保病人的住院、用藥情況，嚴格控制好大型、重復的檢查和不合理的用藥現(xiàn)象。 嚴格審批轉(zhuǎn)診制度 。 認真核對醫(yī)療證，及時辦理有關(guān)住院手續(xù)，做到人證相符，杜絕冒名頂替。 醫(yī)院基本規(guī)章制度模板篇 1 在上級主管部門和醫(yī)院領(lǐng)導的指導下，認真貫徹執(zhí)行和積極宣傳醫(yī)保政策和法規(guī)。制度規(guī)范了人們的行為，通過制定合理的規(guī)則和標準，防止了不合理的行為和狀況的出現(xiàn)。這里分享一些醫(yī)院基本規(guī)章制度模板下載，供大家寫醫(yī)院基本規(guī)章制度模板參考。 堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務宗旨，認真負責，樹立良好的醫(yī)療作風和服務態(tài)度，關(guān)心體貼病人。對于急癥先入院的，在三天內(nèi)補辦相關(guān)住院手續(xù)。把好醫(yī)保病人的轉(zhuǎn)診關(guān)，轉(zhuǎn)診病人一定要科主任簽字，主管院長審批后方能轉(zhuǎn)出。禁止掛床住院。屬意外傷害住院須填寫意外傷害申報表， 24 小時內(nèi)上報醫(yī)保中心。 耐心向醫(yī)保病人做好宣傳解釋工作，為病人解除疑慮。 每月 5 日前及時將醫(yī)保病人的結(jié)算資料送到醫(yī)保中心審核。 保持污水排放系統(tǒng)順利通暢，定期對醫(yī)院排放系統(tǒng)進行維修。 每日監(jiān)測污水總余氯 2 次，并做好登記。 每年做好致病菌（沙門氏菌、志賀菌）檢測，不得少于 2 次。 污水處理原料妥善保管，合理配比。 各科室每月定期召開監(jiān)控小組會議，研究解決本科醫(yī)院感染存在問題。 掌握《醫(yī)院感染診斷標準》，提高醫(yī)院感染診斷水平，有效預防和控制醫(yī)院感染。主要監(jiān)測指標： （ 1）醫(yī)院感染發(fā)病率 ≤8% ，漏報率 ≤10% 。新進燈管 ≥90uW/cm2 建立嚴格的科室清潔、消毒與隔離制度，對不同傳染源引起的感染采取相應的隔離措施。 嚴格醫(yī)療廢物分類、收集、存放、登記、交接、運送、焚燒等流程的管理， 8 污水污物排放按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各個管理環(huán)節(jié)應符合《醫(yī)療廢物管理條例》要求。對于慢病的多次隨訪，可以指定每次隨訪的日期間隔，系統(tǒng)自動計算隨訪日期序列。 隨訪內(nèi)容記錄：根據(jù)不同的隨訪目的，可以設(shè)置不同的隨訪問卷。 智能隨訪提示：設(shè)置好患者隨訪模板及問卷后，就不再需要人工干預，系統(tǒng)在后臺自動計算下一次隨訪日期，系統(tǒng)會提示當天需隨訪患者列表。 分配隨訪患者：可以按照病區(qū)，科室，病種等條件為隨訪員自動或手動分配患者 隨訪結(jié) 果查詢統(tǒng)計：對隨訪問卷可做分類查詢統(tǒng)計，分析出患者目前最關(guān)心的問題，為醫(yī)院提升管理水平提供客觀依據(jù)。 隨訪知識庫：系統(tǒng)提供常見疾病知識庫，供隨訪人員參考。 快捷的短信管理 隨訪結(jié)束后，可以給患者發(fā)飲食運動護理短信，短信模板自行設(shè)置，可以群發(fā)短信。此功能適用于醫(yī)院內(nèi)部的康復俱樂部 (腎病，糖尿病等需長期控制疾 病 )等?；卦L恰恰是醫(yī)院治療服務后的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是醫(yī)院和患者溝通的橋梁，對醫(yī)院來說患者的評價和建議是非常寶貴的。 二、尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都一視同仁。 四、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。 六、互學互敬，團結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事間的關(guān)系。任何人員、在任何時候、任何情況下，都要十分重視安全工作，不得有任何的麻痹繞幸心理和疏忽大意。 四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實到人頭，建立全方位、全時制的安全工作網(wǎng)絡(luò)，努力創(chuàng)建平安型醫(yī)院。 四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實到人頭，建立全方位、全時制的安全工作網(wǎng)絡(luò)，努力創(chuàng)建平安型醫(yī)院。 二、全院人員必須牢固樹立 “ 安全第一 ” 的思想，堅持以人為本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在 進行各項工作時保證安全，在確保安全的基礎(chǔ)上認真做好各項工作，做到安全和工作 “ 兩不誤 ” 。 四、各科室要按照各自工作范疇和工作責任，做好本范疇內(nèi) 的政治、行政、醫(yī)療、生產(chǎn)以及人、財、物和行為安全管理工作，防止各類案件、事故的發(fā)生，具體目標是： 辦公室：年度內(nèi)無責任性行事故，無影響醫(yī)院形象和聲譽的、影響全院工作有效進行的責任性黨政管理工作差錯事故。 宣傳科：年度內(nèi)無正反宣傳方面的失實、失策、失度責任性差錯事故及違反廣告法的虛假、誤導性廣告責任事故。 紀檢監(jiān)察科：年度內(nèi)無授理投訴、接待來訪、查辦案件和查處問題方面的責任心、人為性嚴重差錯事故以及因此而導致發(fā)生的其他連鎖事件和嚴重問題，無對黨員、領(lǐng)導干部監(jiān)督失察而發(fā)生的責任心案件及嚴重問題。 財價科：年度內(nèi)無現(xiàn)金、資產(chǎn)、帳務管理方面的責任心差錯事故，無財務工作人員監(jiān)守自盜、貪污挪用、私報公款、收支差錯導致醫(yī)院或患者利 益嚴重受損等嚴重問題，無亂立項目、亂設(shè)價格、亂收費用因而導致發(fā)生經(jīng)濟責任事故和嚴重經(jīng)濟糾紛問題，無違反財務法律、法規(guī)、制度導致發(fā)生的經(jīng)濟案件。結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本制度。 本制度面前，人人平等。 獎勵方式：以精神獎勵為主 (通報表揚、授予先進工作者、文明科 室稱號等 )，適當給予獎金或獎品。 在工作中能顧全大局，能正確對待各種復雜事件，并能及時采取應變措施，使事件得到妥善處理的給予獎勵。 提出合