企業(yè)培訓心得2000字(精品3篇)-展示頁
2025-05-24 00:03本頁面
【正文】 好固然重要，但更應該注重結果，作為一個企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚，同時也要處罰那些做不出結果的員工。作為一個員工，我們經常會說一句話 “ 我沒有功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平 ” 或者 “ 我已經盡力了 ” 總覺得領導在針對自己，覺得委屈。執(zhí)行就是把想法付之于行動，行動創(chuàng)造出結果，有 結果的行動就是執(zhí)行，而這個結果必須是一個有時間底線，對企業(yè)或者別人有明確價值，并且完成后能夠供他人檢查衡量的東西，各個要素，缺一不可。 二、結果是檢驗工作的唯一標準 在錫恩公司培訓中，特別讓我明白了做一個負責任是敢于承擔責任且敢于承擔責任的人和有執(zhí)行力的人對企業(yè)的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。 思維變革 往往難道自己的不是問題本身，而是思維方式。要想成為一個有高素質和修養(yǎng)的人，需要不斷的自我充電，還要及時調節(jié)自我心理狀態(tài)，能夠把工作當成家事一樣做，換來溫馨和喜悅?，F(xiàn)在做的每一件事都是在為自己打造未來的生活，無論面對什么工作，都應該十分樂意承擔應承擔的責任，有的人拿多 少錢就做多少工作，這樣的心態(tài)是不會做出與薪酬相當的事情，哪么就只能原地踏步，不會前進，你既然不愿意多付出，哪里會有回報。 企業(yè)培訓心得 2024字篇 2 在錫恩珠海校區(qū)培訓練的兩天兩夜當中，我切實的體會到自己學到了不少東西，改變了我對待問題的態(tài)度，也讓我明白了很多事情應該從不同的角度去分析，對于這些我總結如下，與大家分享。尤其在外埠 “ 理解員工、關心員工、愛護員工 ” 認真研究員工的思想、工作、學習及生活動態(tài)，做到心中有數。成本意識是一個執(zhí)行團隊的重要責任意識，需要是一個整體團隊協(xié)同完成。目前經濟社會進入計算機 時代，每個企業(yè)都在快速計算出自己的盈利指數，如果我們稍微忽略不計，就會為我們的盈利指標帶來遺憾。工作中不找借口，不講困難，追求圓滿，克服說而不做，決而不行，抓而不緊的現(xiàn)象。我們有自己份內事，還有上層領導下達的任務，要見縫插針，把要做的事排隊，及時排查解決。 “ 這是提高執(zhí)行力重要途徑。工作中需要更多的直通。當然不是沒有原則的亂來，變通的基礎是精通業(yè)務，其 目的是解決核心問題、促進工作完成。溝通才能化解矛盾、得到理解、贏得支持，形成工作上的協(xié)同。工作中要會溝通。精通是有效工作的基礎。中層執(zhí)行層必須領先、打頭陣，發(fā)揮的是主力軍作用。通過學習轉變觀念，跟上時代的潮流，又去遠離總部，自己要學習還要組織員工學習，政治學習、業(yè)務知識、法律 知識、管理規(guī)章制度、實物知識更新的學習，改由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習，要充分理解和掌握時代需求，要與時代發(fā)展同步。根據項目部的具體情況，需要改進沉淀的意識： 一、責任意識。要做好中層首先要給自己定位、明確自己的責任，因為崗位不同，要求也不同，各負其責。 中層執(zhí)行層的崗位，很苦、很累、很艱辛，需要的是一份兢兢業(yè)業(yè)的付出精神，責任越重付出的越多。企業(yè)培訓心得 2024字 (精品 3篇 ) 企業(yè)培訓心得 2024字要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的企業(yè)培訓心得2024字樣本能讓你事半功倍，下面分享【企業(yè)培訓心得 2024字 (精品 3篇 )】，供你選擇借鑒。 企業(yè)培訓心得 2024字篇 1 錫恩培訓，詮釋了企業(yè)團隊執(zhí)行力的真正內涵和實踐寶典，即分析了企業(yè)面臨的形勢，總結、歸納、闡述了中層執(zhí)行力迫于發(fā)展必須改進的實例。這也是成長的里程。觀看培訓教材后深有感觸，正確評價自己、克服不利發(fā)展的因素。 首先要與時俱進，做學習的
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