20xx最新公司員工勞務(wù)合同5篇-展示頁
2025-05-23 00:20本頁面
【正文】 身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。 (二 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年 /季 /月 )安排乙方進行體檢。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二 )乙方患病或非 因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 (五 )甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 (三 )甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立 )。 四、勞動報酬 (一 )乙方正常工作時間的工資標準 (計算加班工資基數(shù) )，按下列第 _____種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以 (填 “ 是 ”) ：年 ()、半年 ()、季 ()或月 ()為周期的綜合計算工時工作制。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作 _小時，每周工作 _天，每周正常工作不超過 40 小時，并至少休息一天。 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的或依法變更作為本合同的附件。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第 _種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無試用期。 無固定期限：從 ____年 __月 __日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以下是關(guān)于 2024 最新公司員工勞務(wù)合同的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考 ! 2024 最新公司員工勞務(wù)合同 【篇 1】 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。勞務(wù)合同的含義有廣義和狹義的理解。有學(xué)者認為，根據(jù)給付的標的，合同可以分為三大類，第二類是以勞務(wù)為給付標的合同，例如承攬合同、保管合同、雇傭合同。 一、合同期限 (一 )合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 以完成一定的工作為期限：從 ____年 __月 __日起至 ___工作任務(wù)完成時止，并以 ___為標志。 試用期從 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 ) 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )乙方的工作內(nèi)容： (二 )乙方工作內(nèi)容確定為 (填 “ 是 ”) ： _____管理和專業(yè)技術(shù)類 /_____工人類。 (四 )乙方工作地點： (五 )甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙 方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。 (二 )甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關(guān)工作、休息、 休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 計時工資： ___元 /月 (元 /周 )。 其他形式： (二 )乙方試用期工資為 ___元 /月 (不得低于第 (一 )款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準 )。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (六 )甲方給乙方發(fā)放工資的時間為每月 __日 (或周 _)。 五、社會 (一 )甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，
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