【正文】 一方面必須得應(yīng)付一些長期性的 “ 中心工作 ” 和日常性事務(wù)，導(dǎo)致對于社區(qū)黨建密切相關(guān)的志愿者隊伍、社區(qū)文體活動，弱勢群體幫扶機制和黨員先鋒作用的發(fā)揮等工作則無法正常開展，社區(qū)居民黨員老齡化，支部班子整體素質(zhì)工作能力、工作方法都 較難適應(yīng)社區(qū)黨建發(fā)展的客觀要求。本人 20__年春有幸參加了市委組織部組織的去 __市委黨校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間參觀了 __市部分社區(qū)，該市給于的社區(qū)辦公費用根據(jù)轄區(qū)每戶八十元的標(biāo)準(zhǔn)有市財政給于撥付。三是有的部門對待社區(qū) “ 費隨事轉(zhuǎn) ” 經(jīng)費的態(tài)度是， “ 若要 費隨事轉(zhuǎn)，我要研究再來辦 ” ，僅有市民政局、勞動局、建委給于一點工作經(jīng)費， “ 費隨事轉(zhuǎn) ” 成為 “ 紙上談兵 ”。 “ 費隨事轉(zhuǎn) ” 落實不到位 , 經(jīng)費嚴(yán)重不足 在開展社區(qū)服務(wù)工作的同時，有關(guān)職能部門把大量任務(wù)轉(zhuǎn)移到社區(qū)，實行工作重心下移，職能下延，但卻未按 “ 費隨事轉(zhuǎn)，權(quán)隨責(zé)走 ” 的原則來開展工作，具體表現(xiàn)在：一是各部門布置工作往往只給一份表樣，為一份調(diào)查表需要千元的復(fù)印費，加重了社區(qū)經(jīng)費負(fù)擔(dān) 。正常辦公經(jīng)費，創(chuàng)建達標(biāo)經(jīng)費，社區(qū)人員的供養(yǎng)，尤其是社區(qū)工作者的基本醫(yī)療保險已經(jīng)成為困擾我們的頭 等問題。為此建議領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轄區(qū)人口數(shù)合理配置社區(qū)專職工作人員，以給我們一個適度的環(huán)境。其中較為突出的問題是： 1，人員少，編制緊。移民工作、廉租房審核、交通安全、黨和政府的政策宣傳等已成為社區(qū)的常規(guī)性工作。類如勞動保障 (下崗、退休人員管理 )、民政、安全生產(chǎn)、工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)工、殘聯(lián)、民兵、社會治安綜合治理、黨員管理、社區(qū)服務(wù)、二級清掃網(wǎng)任務(wù)、文明創(chuàng)建、統(tǒng)計工作。 現(xiàn)在職社區(qū)工作人員的基本養(yǎng)老保險從 20__年開始有辦事處按照城鎮(zhèn)居民最低保險額給于人均補助，人均年一千一百元左右，現(xiàn)在職社區(qū)工作人員的基本醫(yī)療保險均未解決，對年齡到了即將離崗的在社區(qū)工作了幾十年的老同志即無明確規(guī)定，屆時社區(qū)亦無力解決。保費采取了四個一點的原則 。退下去的老社區(qū)人員工資基本保證在九百元左右。 現(xiàn)書記、主任月基本工資標(biāo)準(zhǔn)八百、其他辦事員月基本工資標(biāo)準(zhǔn)七百。故需要經(jīng)費負(fù)擔(dān)的共十四人。 (市財政五萬、民政局社區(qū)工作經(jīng)費一萬、勞動局一萬、建委三萬、計生委信息員工資一萬六 )計生委此項經(jīng)費專門支付 14名計生信息員工資。 三、社區(qū)集體收入、工作人員工資情況 城東是個老社區(qū)，擁有一部分固定資產(chǎn) (門面房 )，年收入十二萬元。 設(shè)置了活動室、圖書閱覽室、警衛(wèi)室、老年活動室、治保調(diào)解室、黨員活動站、黨員活動室、人口學(xué)校等。黨總支下設(shè)五個黨支部，擁有黨員 192 名。上半年，社區(qū)書記承諾的 10 件為民辦實事項目，已完成了7 件，社區(qū)黨委半年來為民辦實事項目 200 余件。先后開展 “ 三個關(guān)注，解萬家難 ” 、 “ 三進社區(qū)，管萬家事 ” 、 “ 十大實事，暖萬家心 ” 等為民辦實事活動，成立了 5 支黨員志愿者隊伍，組織在職黨員積極參加小區(qū)義務(wù)勞動和治安 巡防活動?，F(xiàn)場不能解決的，帶上來分解處理，并結(jié)合網(wǎng)格化管理開展一系列為民活動。每天下午居委會工作人員均進入各自網(wǎng)格進行服務(wù)。創(chuàng)新黨建模式，實 施網(wǎng)格管理。為方便社區(qū)居民，提高服務(wù)水平，年 8 月，經(jīng)多方努力，社區(qū)黨委爭取社區(qū)用房 400 平方，投入 30 余萬元完善服務(wù)平臺，建成了集辦公、服務(wù)、活動用房于一體的社區(qū)黨群服務(wù)中心。社區(qū)黨委現(xiàn)有黨員 166 名，楚苑居委會現(xiàn)有 7 個居民小組 3500 戶、 14058 人，轄區(qū)在建居民小區(qū)目前有 4個，富康花園小區(qū) (位于楚 街東側(cè) )、中豪國際星城 (位于原批發(fā)市場舊址 )、國際皇冠 (位于大潤發(fā)東側(cè) )、寶龍城市廣場 (位于原宿遷師范學(xué)院舊址 )、富康大道、西湖路、從楚苑轄區(qū)內(nèi)縱橫穿過。通過這一段時間節(jié)水型社區(qū)創(chuàng)建工作到居民家中走訪宣傳活動我對我所在的社區(qū)有了一定的了解，先將調(diào)研情況匯報如下： 一、 楚苑社區(qū)的基本 情況 古城街道楚苑社區(qū)居民委員會位于廢黃河西岸，緊臨 __區(qū)，東至青年路、南至威海路、西至發(fā)展大道、北至洪澤湖路，總面積約 平方公里，現(xiàn)在的楚苑社區(qū)居民委員會由城西村民委員會于 1999 年 4 月 6 日經(jīng) __區(qū)人民政府批準(zhǔn)，變更為楚苑居民委員會。 大學(xué)生暑期社區(qū)服務(wù)調(diào)研報告精選（精選篇 1） 作為一名大學(xué)生村官在基層工作已近兩個年頭，前不久通過大學(xué)生村官交流到街道社區(qū)工作的選拔很榮幸的成為古城街道楚苑社區(qū)的一名大學(xué)生村官，由 “ 村官 ” 到 “ 居官 ” 的轉(zhuǎn)變說實話還有點不適應(yīng)，雖然社區(qū)的各方面設(shè)施條件比以前所在的村優(yōu)越很多，但是我也決不能因此而放松要求和懈怠，也決不能忘記村官 “ 扎根基層、服務(wù)群眾、創(chuàng)業(yè)富民、奉獻社會 ” 的本職要求。大學(xué)生暑期社區(qū)服務(wù)調(diào)研報告（精選 8 篇） 忙碌而又充實的暑期社會實踐已經(jīng)告一段落了，你梳理過這段時間的社會實踐嗎？這時候，最關(guān)鍵的實踐報告怎么能落下。以下是小編整理的一些大學(xué)生暑期社區(qū)服務(wù)調(diào)研報告精選，歡迎閱讀參考。當(dāng)社區(qū)的譚書記告訴我該社區(qū)的各項工作都是 __區(qū)先進時我倍感工作的壓力和群眾對我們社區(qū)干部的期待，所以當(dāng)前我首先要做的工作就是迅速轉(zhuǎn)變角色、掌握社情、民情，利用好村官這個平臺更好的在社區(qū)發(fā)揮作用。社區(qū)成立社區(qū)黨委，下屬五個支部，即：機關(guān)黨支部、 __市第六建筑工程公司黨支部、糧食貿(mào)易有限公司黨支部、金色水岸小區(qū)黨支部和中豪國際星城小區(qū)黨支部。 二、近年來社區(qū)工作運行情況 打造黨建陣地，服務(wù)轄區(qū)居民。陣地建成后，社區(qū)黨委以此為平臺，積極服務(wù)社區(qū)居民和楚街商戶，加強和楚街黨支部的溝通協(xié)調(diào)和共駐共建，為居民提供便利和服務(wù)。將轄區(qū)內(nèi) 10 個小區(qū)分成 10 個三級網(wǎng)格，并根據(jù)每個小區(qū)樓房棟設(shè)置成四級網(wǎng)格，全社區(qū)共有四級網(wǎng)格 159 個。開展進 “ 萬家門 ” 、知 “ 萬家情 ” 活動，詳細(xì)登記群眾反映的急難愁事項，對于一般問題，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決 。開展黨建活動，積極為民辦實事。加大協(xié)調(diào)力度，積極整治資源，組織開展 “ 崗位招聘進社區(qū)、居家養(yǎng)老進社區(qū)、文化宣傳進社區(qū) ” 活動，滿足居民多樣化的服務(wù)需求。 現(xiàn)區(qū)域面積 平方公里，轄 2751 戶共 8253 人， (不含流動人口 ).轄區(qū)共劃分六個居民小組。自社區(qū)建設(shè)平臺構(gòu)建以來，社區(qū)辦公與服務(wù)用房面積有原來的幾十平米增加到 308 平方米，建有社區(qū)服務(wù)站、社會保障工作站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及多功能活動室。健全了社區(qū)居民檔案，成立了志愿者隊伍，根本上對辦公條件和辦公質(zhì)量進行了改觀，構(gòu)建了完善的社區(qū)服務(wù)平臺，已逐步形成社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。部門資助十一萬六。 城東居委會現(xiàn)在崗工作人員九名，其中專職工作者 五人、社區(qū)聘用四名計生專干，退下去的老同志五名。社區(qū)全年工資開銷年十六萬、辦公費用四萬五、福利三萬。獎勵工資不準(zhǔn)超過工資的 50℅ 。 社區(qū)工作人員的養(yǎng)老待遇 社區(qū)退下去的老同志的退休金從離崗到現(xiàn)在全部都是有社區(qū)自己在承擔(dān)，醫(yī)療保險 20__政府常委會特批把 __市從社區(qū)崗位上退下去的十九位老同志納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。(市財政、辦事處、居委會、個人 )已經(jīng)解決。 社區(qū)的有關(guān)職責(zé)及亟待解決的問題 社區(qū)目前承擔(dān)的工作任務(wù)包羅萬象，可謂 “ 麻雀雖小，五臟俱全 ” 。社區(qū)衛(wèi) 生。 長期的工作實踐，由于受人員、經(jīng)費等諸多因素制約，我們深感力不從心。以城東社區(qū)為例，由于轄區(qū)人口眾多，常規(guī)性工作繁重，加之經(jīng)常性的創(chuàng)建達標(biāo)任務(wù)，導(dǎo)致我們忙于奔波，窮于應(yīng)付，加班加點已成為家常便飯。 2，支出大，經(jīng)費少。為解 “ 巧媳難為無米之炊 ” 的困境，要求領(lǐng)導(dǎo)提高財政撥付基數(shù)。二是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組 (20__)1 號文件中市直單位幫扶社區(qū)沒有落到實處，有的牽頭單位根本不起作用，未做到辦實事，解難題 。 四是社區(qū)無固定收入，僅靠組建業(yè)主委員會時向開發(fā)單位商定籌辦費和年終有關(guān)單位資助，而工作人員年工資、辦公費、會議費至少需要十余萬元，經(jīng)費嚴(yán)重短缺。 社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不明顯， (1)、社區(qū)工作職能與社會發(fā)展的要求不相適應(yīng)，近年來，社區(qū)管理的區(qū)域變了，工 作的職能擴大了，社區(qū)黨建職責(zé)多樣化的發(fā)展趨勢日益明顯，對黨務(wù)工作者的要求也提高了，社區(qū)黨務(wù)工作者不再是單純的“ 黨務(wù)工作者 ” 而是行政黨務(wù) “ 一肩挑 ” ，社區(qū)干部必須配合相關(guān)職能部門開展各種各樣的工作。 (3)、社區(qū)黨員教育管理的難度加大。下崗黨員要為自己的生計奔波管不了社區(qū)，退休退職黨員不關(guān)心社區(qū)，黨員先鋒模范作用很難發(fā)揮。由于沒有創(chuàng)收的渠道，自我發(fā)展的能力較弱，絕大多數(shù)社區(qū)黨組織面臨活動經(jīng)費短缺的困難。 5，社區(qū)工作者待遇過于偏低。 6，社區(qū)工作人員希望得到常規(guī)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。因此懇請上級有關(guān)部門為我們每年組織一到 二次培訓(xùn)，以提高社區(qū)工作者的自身素質(zhì)。為了更好的體驗社會活動給我們大學(xué)生帶來的鍛煉，同時也為了自身更好的融入社會群體當(dāng)中，我小組成員經(jīng)討論決定了本次實踐的方向不是向著專業(yè)實習(xí)實踐，而是參與到社會運轉(zhuǎn)的小部分去，從而更好的了解、學(xué)習(xí)、幫助社會。 在真正的參與到社區(qū)工作后我們才得以了解，各種工作都有其不易和必要性。 二、 實踐過程 7 月 18 日 我小組找到 __市 __區(qū)花園街道辦事處海城社區(qū)，向那里的負(fù)責(zé)人表達了我們的暑期實踐請求。 海城街社區(qū)居民委員會的工作比較瑣碎，涉及面比較廣，而且是在法定工作日上班。 海城街社區(qū)并不是一個新興的社區(qū)，因此其物業(yè)管理并不完善，像衛(wèi)生費、衛(wèi)生人員的管理等還歸屬于這個委員會管理，另外，海城街社區(qū)的管理范圍比較大，范圍內(nèi)幾乎全部都是居民區(qū)，而且并不統(tǒng)一，新樓老樓平房 等各種住房水平都包含其中，因此，海城社區(qū)的工作用主任向我們的介紹語來講 “ 事兒雜 ” 。幾千戶的居民資料需要整理，并且這些資料要從記錄冊中統(tǒng)計到電腦中，并且要進行校對修改。關(guān)于的資料的整理時比較麻煩的，關(guān)于所有育齡婦女的資料中還要標(biāo)明所有關(guān)于生娩的信息，甚至是生娩地點、避孕措施等，此項工作的工作量是比較大的， 在進行了一周多的工作后，終于將所有的資料整理工作完成，委員會也將整理結(jié)果及時的上交。社區(qū)的工作，除了日常的按計劃進行外，還有許多額外的而又直接與居民有關(guān)的 “ 小事 ” 。小組成員李越就對王大叔