【正文】 糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈工作計劃 ：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。 ，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。 ，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化 “ 三基 ” 護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于 形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達(dá)標(biāo)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。在管理形式上追求 “ 以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向 ” ，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào) 知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境， 逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會的尊敬，被譽為 “ 白衣天使 ” 。護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。 ，鼓勵臨床護理小革新、小發(fā)明和好建議。鼓勵向醫(yī)院新聞網(wǎng)站投稿，至少每季度一篇。不斷的更新護理知識。 4. 做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。 ，要求全員過關(guān)，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。至少每季度開展 1 項護理質(zhì)量持續(xù)改進項目。 醫(yī)院科室護士工作計劃（篇 1） 一、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。醫(yī)院科室護士工作計劃 7 篇精選 2023 時間過得真快，工作在不斷更新迭代中，是時候開始寫計劃了。那么工作計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢 ?以下是小編整理的醫(yī)院科室護士工作計劃，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。 二、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) ，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R，藥理知識，核心制度等，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。 3. 經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演示，提高護士應(yīng)急能力。 ，有計劃的選送部分護士輪崗輪訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等，提高護理人員的 素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。 三、強化科研意識，提高護理科研能力 、核心期刊網(wǎng)站等，給護士創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，查閱文獻(xiàn)資料，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，力爭有高水平的論文發(fā)表。 ，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及績效獎勵時，優(yōu)先考慮。 四、護理各項指標(biāo)計劃達(dá)到： 醫(yī)院科室護士工作計劃（篇 2） 為了更好 地做好我們護理人員的工作，所以我們特地制定了 __年護理人員的工作計劃。人們都說 “ 三分治療，七分護理 ” ，這句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。在 __年新的一年里，我們堅持把 “ 以 “ 病人為中心 ” 的人文護理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。特制訂 __年護理工作計劃 : 一、加強護士在職教編育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄。 ，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。不斷的更新護理知識。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全 。 ：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問 題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。培養(yǎng)護理人員樹立 “ 以病人為中心 ” 的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。 ，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。 醫(yī)院科室護士工作計劃（篇 3） 一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。 將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。 對重點員工的管理，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 完善護理文件記錄，減少安全隱患。 加強護理人員自身