【正文】 了。 記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過(guò)公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過(guò)的才是自己的。 工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大， 經(jīng)驗(yàn)少。在南方，大多數(shù) 20 歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是 87 年的，他們均已工作一年 。 這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來(lái)沒有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢 。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。 1領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 制作 20__年全廠管理人員年休表 。 計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對(duì)簽字 。 復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等 。 整理及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條 。 協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作 。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容： 接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，通過(guò)者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試 。 三、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容 在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。 公司本著 “ 以人為本 ” 、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動(dòng)保險(xiǎn)， 20__年斥資 1000萬(wàn)打造面積近 20__平米的員工活動(dòng)中心，放映廳、 ktv、健身房、臺(tái)球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全。 __集團(tuán)是在 __民營(yíng)企業(yè)中最早聘請(qǐng)海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動(dòng)尋求與國(guó)際接軌，從 20__年開始，公司每年都聘請(qǐng)西歐國(guó)家的一流設(shè)計(jì)師對(duì) __產(chǎn)品進(jìn)行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領(lǐng)先地位，并建立了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。 二、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介 ___集團(tuán)有限公司前身 __廠創(chuàng)建于 1988 年， 1995 年組建集團(tuán)公司，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工 3800 余名，集制鞋、房地產(chǎn)、對(duì)外貿(mào)易、酒店、娛樂(lè)、網(wǎng)絡(luò)科技于一體的無(wú)區(qū)域企業(yè)集團(tuán)。 現(xiàn)將這些 日子在工作中取得的成績(jī)和不足做個(gè)小結(jié)。同時(shí)實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫唬泻芏喾矫娌荒芎芸爝m應(yīng) ?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實(shí)習(xí)對(duì)我們?cè)桨l(fā)重要起來(lái)。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐。 實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。小編在這里給大家分享一些辦公室文員工作報(bào)告范文，希望對(duì)大家能有所幫助。工作報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告。工作報(bào)告主要是在匯報(bào)例行工作或臨時(shí)工作情況時(shí)使用，是報(bào)告中常見的一種。 辦公室文員工作報(bào)告精選篇 1 一、前言 20__年 _月 _日至 20__年 _月 _日近一個(gè)半月時(shí)間，我在 __集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。所以要付諸實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)所學(xué)。 剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時(shí)間可以說(shuō)是我大學(xué)四年來(lái)最辛苦也是最充實(shí)的一段時(shí)間。而充實(shí)則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在校園無(wú)法學(xué)到的知識(shí)和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。為將來(lái)謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。一來(lái)總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，二來(lái)也對(duì)自己的工作情況有個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。目前作為主業(yè)的 __鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國(guó)鞋都工業(yè)園騰飛路 2 號(hào)，占地面積近 100 畝，建筑面積 12 萬(wàn)平方米，擁有先進(jìn)的意大利、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)生產(chǎn)的制鞋流水線 15 條，年生產(chǎn)能力達(dá) 1000 萬(wàn)雙，產(chǎn)品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日 本等國(guó)家及中國(guó)內(nèi)陸。 20__年，公司還通過(guò)與德國(guó) dhm 公司的合作，實(shí)現(xiàn)了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營(yíng)企業(yè)中通過(guò)了 sa8000 社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動(dòng)權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達(dá)到國(guó)際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從而打破貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進(jìn)軍國(guó) 際市場(chǎng)鋪平道路。并創(chuàng)辦了 __報(bào)，廣播站，滿足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。在這一過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓 展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。 開試工單通知復(fù)試通過(guò)者試工，并做好登記 。 送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件 。整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔 。 協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù) 。 錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單， 錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料 。 1協(xié)助接待最大客戶德國(guó) deichmann 客人。 四、實(shí)習(xí)收獲及體會(huì) 回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。 我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻 要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。總倉(cāng)的劃料，下料等。來(lái)應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。比如送文件給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公司 30 多個(gè)部門， 3000 多名員工， 5 個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個(gè)部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰(shuí)，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問(wèn)題總是要解 決。于是這次我就只有自己?jiǎn)?，?wèn)辦公室的同事，問(wèn)各部門的文員，一天下來(lái)，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。自己做過(guò)的永遠(yuǎn)都是自己的 ! 通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了 一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。 在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過(guò)秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資源管理學(xué)過(guò)的知識(shí) 。所以說(shuō)學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并不是像有些人說(shuō)的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論，社會(huì) 用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)