總經(jīng)理聘用合同范本3篇-展示頁
2025-05-21 02:59本頁面
【正文】 當事人簽字蓋章之日起生效。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。 ，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 ，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 七、違約責任 甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金 。 、債務(wù)提供擔保 。 。 六、乙方禁止性行為 。 、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作 。 ，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋 。 。 五、乙方職責 。 _________元以下費用 。 、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘 。 、財務(wù)負責人 。 。 、公司年度計劃和投資方案 。 四、乙方權(quán)力 總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力： 。 基本工資每月 _________元，崗位工資每月 _________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn) 。 _________元 /年。 (含茶座 )_________元 /年 。 二、經(jīng)營目標 乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標： 總體目標：每年實現(xiàn)利潤 _________元，今后年度每年遞增 _________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。準確把握聘用合同的法律性質(zhì)是完善事業(yè)單位聘用合同制度和人事制度的重要前提，那你知道總經(jīng)理聘用合同有哪些內(nèi)容嗎？以下是為大家精心準備的： 3篇總經(jīng)理聘用。歡迎閱讀與參考 ! 總經(jīng)理聘用合同范本一 甲方： ________________________ 法定代表人： __________________ 乙方： ________________________ 為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議： 一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任
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