基層員工入司制度培訓(xùn)課件-展示頁(yè)
2025-03-21 18:56本頁(yè)面
【正文】 ）。 商管部營(yíng)業(yè)員在工作餅屋進(jìn)行考勤。 沁園公司出勤制度 考勤制度 工廠員工憑員工牌出入公司，進(jìn)出公司須打卡，不能請(qǐng)（代）他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均記考核扣款： 200元 /次。入司制度培訓(xùn) （基層員工版） 熱烈歡迎新伙伴！ 主要內(nèi)容 二、獎(jiǎng)懲規(guī)定 一、公司出勤管理制度 四、薪資及其它福利 三、 入職 /錄用 /培訓(xùn) /離職操作流程 五、員工行為規(guī)范 序 言 作為一名沁園的員工，他必須知曉公司的各項(xiàng)制度，明白自己的權(quán)責(zé)。 出勤制度將清楚的告知您必須遵守的一些工作法則和如何享有的部分員工福利。同時(shí)可予以解除勞動(dòng)合同。 工廠員工考勤卡非正常損壞或者丟失，當(dāng)天或最遲在次日上班后的 2小時(shí)內(nèi)到財(cái)務(wù)部交扣款（廠區(qū) 23元 /張、門(mén)店工作牌 3元 /張）后憑收據(jù)到人力部補(bǔ)領(lǐng)。 員工請(qǐng)假前須填寫(xiě) 請(qǐng)假卡 ， 逐級(jí)審批。 ? 突發(fā)或緊急事件不能完成請(qǐng)假手續(xù)者，在上班后應(yīng)在 1天內(nèi)補(bǔ)辦完善請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處，續(xù)假手 續(xù)同此。 請(qǐng)假類(lèi)別及規(guī)定 請(qǐng)假類(lèi)別及規(guī)定 特別提示：請(qǐng)假超過(guò) 10天（含）以上的，須作復(fù)工申請(qǐng) 曠 工 未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)同意擅離崗位者，或未按時(shí)完善請(qǐng)假手續(xù)者，視為曠工。 ? 員工離職申請(qǐng)應(yīng)由本人提出，并逐級(jí)審批； ? 員工離職手續(xù)辦理 ,應(yīng)于每月盤(pán)點(diǎn)后，相關(guān)工作均已交接清楚，并由本人簽字確認(rèn)后，方可辦理； ? 營(yíng)銷(xiāo)人員必須由離職人員于盤(pán)點(diǎn)后親自與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行本店盤(pán)點(diǎn)帳目的核對(duì)確認(rèn)后，方可辦理； ? 離職手續(xù)辦理為每月的 4號(hào)（遇節(jié)假日順延至工作日）； ? 員工離職須于離職生效日后 30日內(nèi)辦理，未按時(shí)辦理的，一切后果由員工自負(fù)。 離職操作說(shuō)明 主要內(nèi)容 二、獎(jiǎng)懲規(guī)定 一、公司出勤管理制度 四、薪資及其它福利 五、員工行為規(guī)范 三、 入職 /錄用 /培訓(xùn) /離職操作流程 ? 員工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)開(kāi)始即計(jì)算薪資 ? 工資 =底薪 +餐補(bǔ) +提成 +加班工資 ? 試用期底薪 1300元 ,轉(zhuǎn)正以后是 1380 ? 餐補(bǔ) 5元 /天，以實(shí)際出勤天數(shù)核算。 節(jié)假日期間員工薪金待遇按公司相關(guān)薪金制度執(zhí)行 節(jié)假日加班管理規(guī)定 主要內(nèi)容 二、獎(jiǎng)懲規(guī)定 一
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