外部培訓流程圖分析-展示頁
2025-03-19 20:39本頁面
【正文】 君相見頻。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 參加培訓記錄應進入員工的個人 MIS系統(tǒng)內(nèi)的檔案。下屬單位和人力資源部對人選有建議權。人力資源部會同相關部門和主管副總評價參加培訓的必要性。 收到其他部門培訓需求 各部門收到的外部培訓通知，統(tǒng)一報到辦公室。流程名稱：外部培訓流程 流程編號： 010 一、目的：明確外部培訓的基本程序，規(guī)范外部培訓工作 二、原則：過程清晰，涉及部門職責明確 三、適用范圍：適用于集團公司外部培訓的執(zhí)行 四、流程說明： 五、相關報告 培訓通知、培訓需求匯總 序號 執(zhí)行人 內(nèi)容 1 總經(jīng)理 接到培訓通知，下發(fā) 2 人事處 接到培訓通知，下發(fā) 3 下屬單位 統(tǒng)計上報參加培訓人員 4 人事處 匯總名單，做計劃 5 人事處 組織參加培訓
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