【正文】 進(jìn)三樓那個房間。總經(jīng)理在會上老是強(qiáng)調(diào)：大家不要去三樓的一個房間。”“哈，其實(shí)門就一直是虛掩著的。后來，他昏了過去，讓人抱進(jìn)茅屋。又冷又餓，可他總害怕推門進(jìn)去會受到冷遇，他也不愿意打攪人家。 ?成事在天，為事在人。歲末年初，向你的老板遞一份報(bào)告 2023年 4月 27日 Eyong 你應(yīng)該得到另眼相待 機(jī)遇抓住先 3 1. 萬事開頭難 11 2. 態(tài)度定一切 20 3. 技巧萬萬千 27 4. 精彩磨一劍 35 5. 誠懇是本錢 40 6. 老板明天見 43 內(nèi)容 機(jī)遇抓住先 尋找與抓住機(jī)遇是主動的思考、主動的行動 ?機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的頭腦。 ?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。 一個瓢潑大雨的夜晚，一個過路人終于來到野外的一間茅屋前。于是就在屋檐下躲雨，心想總比剛才在路上舒服。等他醒來之后，茅屋的人問他：“你為啥不進(jìn)來呢？”他說：“深更半夜的，敲門進(jìn)來，害怕影響您，惹您討厭。我也不是這兒的主人，我也是過路的，我咋會嫌棄你呢？” 中外三句名言 有個年輕人，初到一家公司上班。于是，大家也就從沒去過那里。這是一個平常的房間。上邊還沒有填寫什么?？偨?jīng)理好好地打量了這個年輕人，然后，提起筆來，刷刷幾下，在聘書上寫了幾個大字，交給年輕人。博爾，他發(fā)現(xiàn)的碎花瓶理論能夠用來恢復(fù)文物、隕石等不知其原貌的物體，給考古學(xué)和天體研究帶來了意想不到的方便。 一天中午，雅各布 于是便小心翼翼地揀起滿地的碎片，然后把它們放到桌子上，按大小分成三類，分別稱出重量。博爾立刻激動了，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)：這些碎片中 10－ 100克的最少， 1－ 10克的稍多， － 1克和 ；同時(shí)，這些碎片的重量之間表現(xiàn)為統(tǒng)一的倍數(shù)關(guān)系，即較大塊的重量是次大塊重量的 16倍，小塊的重量是小碎片重量的 16倍 …… 于是他將這個發(fā)現(xiàn)進(jìn)行了理論研究，命名為“碎花瓶理論”。 機(jī)遇對主動者就是成功的火種，對被動者可能就是災(zāi)難。博爾 機(jī)遇抓住先 這年頭，有點(diǎn)頭臉的，除了你我，差不多都是老板了，什么世道 …… 有把上司叫做老板的； 有把前輩師傅叫做老板的； 有把研究生導(dǎo)師叫做老板的； 有把客戶甚至顧客叫做老板的； 純粹生意場上的老板當(dāng)然是老板； ……. 簡而言之，廣義地說，誰掌握了我們的命運(yùn)，誰就是我們的老板！ 任何時(shí)候、任何地方，誰掌握了我們的命運(yùn)，我們就抓住誰 …… 抓機(jī)遇，先拿老板 開刀的說 …… 機(jī)遇抓住先 魔鬼詞典員工篇 ： 所謂老板，就是老板著面孔的家伙！ “扳命”：武漢方言，往好里說是向命運(yùn)挑戰(zhàn)；往不好里說就是不停地瞎折騰。 機(jī)遇抓住先 魔鬼詞典老板篇 ： 所謂老板，就是老是在扳命的隊(duì)伍！ 這就是老板，呵呵！ 老板著面孔是因?yàn)樗闹袥]你的位置，你心中缺乏對他的信任！ 老是在扳命是因?yàn)樗惺苤鴫毫ΧJ(rèn)為你不能為他分擔(dān)，你認(rèn)為他有事沒事專存心找你的茬。 工作目標(biāo)： 狀蹮襩墉梮畛飲桎鎪蠖愖磦聫 鸇卹省屖娨渳詠尳犝蹮襩墉梮現(xiàn) 主要職責(zé)描述 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 認(rèn)識與理解 1. 2. 3. 4. 5. 6. 年內(nèi)主要活動 1. 2. 3. 4. 5. 6. 個人進(jìn)步 1. 2. 3. 4. 其他 (或自我評價(jià) ) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 2023年職責(zé)履行 從職責(zé)的履行開始是最常見的方式：簡要說明 姓 名 ： 關(guān)云長 職 位： 刀斧手 入職時(shí)間： 2023年 主要特長： 青龍偃月刀 主要職責(zé)描述 公司的職責(zé)劃分中應(yīng)該有的，不要只是照搬，一要簡化，突出要點(diǎn)；二要在充分理解基礎(chǔ)上補(bǔ)加一兩項(xiàng)你認(rèn)為更重要的內(nèi)容。 年內(nèi)主要活動 換個角度考慮：你的貢獻(xiàn)超越薪資的活動是什么？不計(jì)報(bào)酬的活動有哪些？再才是對得起薪酬的活動。 個人進(jìn)步 老板已作出肯定的內(nèi)容打頭，老板沒發(fā)現(xiàn)的你的優(yōu)勢為主體，個人職業(yè)生涯小算盤相關(guān)內(nèi)容壓陣，注意少而精勝過多而雜。 2023年職責(zé)履行 采用這種方式進(jìn)行報(bào)告是最通常的做法，好處是誰都會寫，動腦筋的程度不算太高；不足是有點(diǎn)程序化，缺少特色，真要寫好并不容易。 公司現(xiàn)實(shí) 個人理想 1 2 比較愿望與現(xiàn)實(shí)，說得到位也是很好的開局 我能做的 3 專業(yè)發(fā)展 ?成為戰(zhàn)略咨詢及管理專家 ?熟悉中小型國企、私企、外企機(jī)制 ?公司在國內(nèi)咨詢業(yè)還未入流 ?私企、小型企業(yè)客戶多，其他空白 ?收集學(xué)習(xí)名家案例 ?從大量接觸的小案例中找尋規(guī)律 角色定位 ?咨詢師或職業(yè)經(jīng)理人 ?咨詢項(xiàng)目一般成員 ?文檔錄入與保管 ?能參與就盡量說，否則認(rèn)真聽 ?基本功與便利條件，規(guī)范很重要 實(shí)踐環(huán)境 ?能接觸到高層次的企業(yè) ?能獨(dú)當(dāng)一面工作 ?客戶層次不高 ?跟班 ?學(xué)到不少歪招 ?思考、細(xì)致、比較，以發(fā)現(xiàn)問題為樂 人事關(guān)系 ?和同事共享工作快樂 ?由客戶的滿意體現(xiàn)人生價(jià)值 ?同事關(guān)系融洽 ?客戶很難對付 ?在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)并給出自己的貢獻(xiàn) ?在客戶交互中積累經(jīng)驗(yàn) 業(yè)務(wù)流程 ?清晰的業(yè)務(wù)流程 ?高節(jié)奏、高效率 ?有、不完善、局部混亂 ?熟悉并適應(yīng)現(xiàn)有的 ?在所及范圍提出新的業(yè)務(wù)流程 素質(zhì)提升 ?想系統(tǒng)學(xué)習(xí)或接觸規(guī)范的公司 ?有培訓(xùn)，但有限，客戶多而不精 ?自費(fèi)學(xué) MBA ?結(jié)識一些高層次的業(yè)內(nèi)朋友 公司現(xiàn)實(shí) 個人理想 1 2 比較愿望與現(xiàn)實(shí)：簡要說明 我能做的 3 進(jìn)行必要的 分類，表明 你經(jīng)過了認(rèn) 真思考，同 時(shí)又比較有 條理。 做一個有理想的人不 是什么壞事，老板不 會