【正文】 長遠規(guī)劃，主持制定壓力管道設計技術開發(fā)和基礎工作計劃，并組織實施； ? ⑵ 組織貫徹國家及行業(yè)管理部門發(fā)布的安全技術監(jiān)察條例、法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)定； ? ⑶ 組織壓力管道設計管理制度的制定、修訂工作、年度綜合報告和本單位資格認證換證工作； ? ⑷組織安排壓力管道各級設計人員的技術培訓、業(yè)務考核及技術交流，提高各級壓力管道設計人員的技術素質(zhì)； ? ⑸ 協(xié)調(diào)審批人員在設計技術問題上的不同意見。 ? 歸檔后的設計成品文件發(fā)送前按 《 壓力管道設計資格印章的使用與管理 》 的規(guī)定在設計總圖（或裝配圖）藍圖上加蓋本單位設計資格印章。 ? 設計成品文件歸檔前由設計部門進行質(zhì)量檢查。 ? 設計文件修改完成并經(jīng)校、審人員驗證修改情況后，各級設計人員按照 《 壓力管道設計文件的簽署 》的規(guī)定進行簽署。若有不同意見，可以協(xié)商，有爭議的問題可以提交上一級設計人員裁決。 ? 校、審人員按照 《 壓力管道各級設計人員崗位責任制 》 中各自的崗位職責進行校審，將校審意見填入“ 設計校審記錄，并根據(jù) 《 壓力管道設計文件的質(zhì)量評定 》 的規(guī)定填寫 “ 設計質(zhì)量評定卡 ” 。按規(guī)定簽署設計文件； ? ⑻ 對審核的壓力管道設計質(zhì)量負責。按規(guī)定簽署設計文件； ? ⒀ 負責對歸檔后設計文件修改的校核； ? ⒁ 對校核的設計文件質(zhì)量和完整性負責。設計中發(fā)現(xiàn)的問題應及時與校核人、審核人研究討論； ? ⑸ 通過專業(yè)負責人向有關專業(yè)提出或接受設計條件； ? 設計人員 ? ⑹ 按規(guī)定進行設計文件編制，做到圖樣表達正確 ,文字說明通順、簡練，并認真進行自校 ,設計文件未經(jīng)自校不得送交校核人； ? ⑺ 負責校審后設計文件的修改和打印文件的復校； ? ⑻ 按規(guī)定簽署設計文件，并參加設計文件的會簽工作； ? ⑼ 認真處理制造、安裝、生產(chǎn)中與設計有關的問題，并將處理問題的技術文件及時整理歸檔； ? ⑽ 做好設計文件的整理，按有關要求進行整理，經(jīng)專業(yè)負責人檢查后統(tǒng)一歸檔，并負責歸檔后設計文件的修改工作。 ?壓力管道各級設計人員資格名單必須報審查機構備案。 ?各級設計人員資格的評定 ? 壓力管道各級設計人員的任職資格每年評定一次。 ? 技術水平 ? ⑴ 壓力管道設計基礎理論和專業(yè)知識的實際水平，通過平時考核與測驗成績評定； ? ⑵ 壓力管道設計技術論文、工程或?qū)ｎ}總結(jié)和譯著的質(zhì)量、數(shù)量和發(fā)表情況； ? ⑶ 技術調(diào)查報告的內(nèi)容、結(jié)論及解決實際問題的效果； ? ⑷ 基礎理論、專業(yè)知識、外文等學習或培訓的考試成績； ? ⑸ 在壓力管道設計工作中應用計算機計算和繪圖的能力。 考核內(nèi)容 ? 工作業(yè)績 ? ⑴ 從事壓力管道設計或?qū)I(yè)基礎工作所完成任務的數(shù)量和質(zhì)量； ? ⑵ 壓力管道設計項目或?qū)I(yè)基礎工作的復雜程度； ? ⑶ 履行職責的表現(xiàn)； ? ⑷ 設計成品的實際水平、圖面質(zhì)量； ? ⑸ 審查機構對設計文件的審查意見和考核答辯成績； ? ⑹ 設計成品在制造、施工和生產(chǎn)中反映的意見。 ? 經(jīng)考核不合格的人員應限期進行培訓，重新考核。 ? 壓力管道各級設計人員的設計文件質(zhì)量評定結(jié)果、業(yè)務建設成果、技術調(diào)查報告、技術論文、專題總結(jié)、譯著、培訓記錄與考核成績等均作為設計人員的全面考核依據(jù)。 ? 定期考核每年至少進行一次，考核工作由設計技術負責人負責。考核成績的積累材料為定期考核的依據(jù)之一。考核成績報院人力資源部備案。 工作態(tài)度考核 ? 考核方法和要求 ? 壓力管道各級設計人員的業(yè)務考核與工程技術業(yè)務考核結(jié)合進行。 壓力管道各級設計人員業(yè)務考核規(guī)定 ?壓力管道各級設計人員經(jīng)考核合格取得相應資格，方可從事壓力管道的設計工作。 校核人員 ? ⑴ 熟悉并能運用有關規(guī)程、標準等技術規(guī)范，能指導設計人員的設計工作； ? ⑵ 具有壓力管道設計專業(yè)知識，有相應的壓力管道設計成果并已投入制造、使用； ? ⑶ 熟悉應用計算機進行設計； ? ⑷ 具有 3年以上壓力管道設計經(jīng)歷； ? ⑸ 具有初級以上（含初級）技術職稱。 審定人 ? ⑴ 從事本專業(yè)工作，且具有較全面的壓力管道專業(yè)知識； ? ⑵ 熟知并能正確運用有關規(guī)程、標準等技術規(guī)范，能組織、指導各級設計人員正確貫徹執(zhí)行； ? ⑶ 熟知壓力管道設計工作和國內(nèi)外有關技術發(fā)展情況，具有綜合分析和判斷能力，在關鍵技術問題上能作出正確決斷； ? ⑷ 具有 3年以上壓力管道設計審核經(jīng)歷； ? ⑸ 具有高級技術職稱； ? ⑹ 具有 《 壓力管道設計審批員資格證書 》 。 壓力管道各級設計人員的條件 ?技術總負責人 ?由單位主管壓力管道設計工作的行政負責人或技術總負責人擔任。 壓力管道設計管理制度 江蘇宏鑫管道工程設計有限公司 二零一一年七月 主要內(nèi)容 ? 壓力管道各級設計人員任職條件規(guī)定 ? 壓力管道各級設計人員業(yè)務考核規(guī)定 ? 壓力管道各級設計人員崗位責任制 ? 壓力管道設計工作程序 ? 壓力管道設計條件編制與審查規(guī)定 ? 壓力管道設計文件簽署規(guī)定 ? 壓力管道設計標準化工作管理規(guī)定 ? 壓力管道設計文件的質(zhì)量評定規(guī)定 ? 壓力管道設計文件管理規(guī)定 ? 壓力管道設計文件更改規(guī)定 ? 壓力管道設計文件復用規(guī)定 ? 壓力管道設計條件圖 /表編制細則 ? 壓力管道設計資格印章使用管理規(guī)定 壓力管道各級設計人員任職條件規(guī)定 ? 為了貫徹 《 特種設備安全監(jiān)察條例 》 、原勞動部 《 壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定 》 及國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的 《 壓力容器壓力管道設計單位許可與管理規(guī)則 》 ，加強壓力管道設計人員的管理，促進各級設計人員業(yè)務水平的不斷提高，確保壓力管道設計質(zhì)量 。 ? 壓力管道各級設計人員包括技術總負責人、設計技術負責人、審定人、審核人、校核人、設計人。 技術負責人 ? ⑴ 熟知并能正確運用有關規(guī)程、標準等技術規(guī)范； ? ⑵ 熟知壓力管道設計工作和國內(nèi)外有關技術發(fā)展情況，具有綜合分析和判斷能力，在關鍵技術問題上能作出正確決斷； ? ⑶ 具有高級技術職稱；單位副總工程師以上的技術負責人或行政負責人。 審核人 ? ⑴ 從事本專業(yè)工作，熟悉并能指導設計、校核人正確執(zhí)行有關規(guī)程、標準等技術規(guī)范，能解決設計、制造、安裝和生產(chǎn)中的技術問題； ? ⑵ 能認真貫徹執(zhí)行國家的有關技術方針、政策，工作責任心強，具有較全面的壓力管道設計專業(yè)技術知識，能保證設計審查質(zhì)量； ? ⑶ 具有審查計算機設計的能力； ? ⑷ 具有 3年以上壓力管道設計的校核經(jīng)歷； ? ⑸ 具有中級以上（含中級）技術職稱； ? ⑹ 具有 《 壓力管道設計審批員資格證書 》 。 設計人員 ? ⑴ 具有壓力管道設計專業(yè)知識和一年以上的設計工作經(jīng)歷； ? ⑵ 能較好地貫徹執(zhí)行有關規(guī)程、標準等技術規(guī)范； ? ⑶ 能在審批人員指導下獨立完成設計工作，并會使用計算機進行設計； ? ⑷ 具有初級以上（含初級）技術職稱。各級設計人員包括審定人、審核人、校核人、設計人都在考核的范圍內(nèi)。 ? 考核分為經(jīng)常性考核和定期考核兩種。 ? 經(jīng)常性考核在日常技術業(yè)務工作中隨時進行，主要通過日常完成技術業(yè)務工作的情況、工作質(zhì)量及技術水平予以考核。考核工作由專業(yè)室負責。主要對壓力管道各級設計人員進行有關規(guī)程、標準等技術規(guī)范及本職工作應具備知識與能力的培訓和業(yè)務考核。 ? 考核結(jié)果填入年度考核登記表，作為各級設計人員任免的依據(jù)。對重新考核仍不合格的人員應降級使用或調(diào)離設計崗位。 ? 實際工作能力 ? ⑴ 熟悉標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定和技術條件的程度，以及正確理解和貫徹執(zhí)行的水平； ? ⑵ 消化吸收國內(nèi)外先進技術和實際應用情況； ? ⑶ 在工程設計過程中解決和處理問題的能力； ? ⑷ 在壓力管道設計工作以及專業(yè)基礎工作中的組織能力或指導能力； ? ⑸ 技術崗位責任制執(zhí)行情況； ? ⑹ 現(xiàn)場工作情況和判斷處理問題的能力。 ? 工作態(tài)度 ? ⑴ 接受設計任務的態(tài)度； ? ⑵ 工作中的表現(xiàn)； ? ⑶ 協(xié)作關系。 ?根據(jù)工作業(yè)績和業(yè)務考核成績，按照各級設計人員的條件和工作需要，確定壓力管道設計人、校核人、審定人，但應有 《 壓力管道設計審批員資格證書 》 ； ?經(jīng)壓力管道技術總負責人批準后發(fā)布。 壓力管道各級設計人員崗位責任制 ? 設計人員 ?