如何防止組織衰敗-展示頁
2025-03-11 12:14本頁面
【正文】 織。 6 作 者 生 平 ＊ 1970年，這一年被他稱為是“職業(yè)生涯中最大的賭博”，建立起一個(gè)提倡行使更多公民權(quán)利的組織 公共事業(yè)（ Common Cause）組織。 ＊ 1964年，獲得國家最高的市民榮譽(yù) 總統(tǒng)自由獎(jiǎng)?wù)隆? ? 從前有座山，山 里有座廟，廟里有三 個(gè)和尚 …… 1 如何防止組織衰敗 （ 第 17章） 約翰 W. 戈德納 編輯 : 2 ＊作者生平 ＊主要著作及內(nèi)容 ＊如何防止組織衰敗 ＊影響 內(nèi) 容 提 要 3 背 景 ? 1909年排名在前 20名的大公司中有未來的并不多 —— 今天（ 1965年）其中只有 4家仍然排名在前 20名。 4 作 者 生 平 ＊ 1912年，出生在加利福尼亞的洛杉磯 ＊ 1929年，進(jìn)入斯坦福大學(xué) ＊ 1938年，獲得加利福尼亞大學(xué)伯克利分校的心理學(xué)博 士學(xué)位 ＊ 1941— 1945年，二戰(zhàn)開始，參加海軍陸戰(zhàn)隊(duì)并在美國戰(zhàn)略情報(bào)局工作，負(fù)責(zé)分析敵方的宣傳 5 作 者 生 平 ＊ 1945— 1964年，進(jìn)入卡內(nèi)基公司，任總裁，建立促進(jìn)教學(xué)改革的卡內(nèi)基基金，從事爭取公民權(quán)利的活動(dòng)，負(fù)責(zé)建立起醫(yī)療保障體制，并且主持建立了公共廣播系統(tǒng)。 ＊ 1965年，任健康教育福利部部長 。他倡導(dǎo)了金融改革運(yùn)動(dòng)。 ＊ 1989年，返回加州，擔(dān)任斯坦福大學(xué)教授。 7 主 要 著 作 ? 《卓越：我們能夠做到既平等又卓越嗎？》 (1961) Excellence: Can We Be Equal and Excellent Too?“ ? 《自我更新》 (1964) SelfRenewal ? 《沒有容易的勝利》 (1968) No Easy Victories ? 《信心重建》 (1970) The Recovery of Confidence ? 《在公共事業(yè)》 (1972) In Common Cause ? 《士氣》 (1978) Morale“ ? 《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力》 (1990) On Leadership 8 《 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力 》 ? 領(lǐng)導(dǎo)不是優(yōu)秀的個(gè)人能力的結(jié)果，而是團(tuán)體的產(chǎn)物。領(lǐng)導(dǎo)者從團(tuán)體中獲得他的核心價(jià)值：抓住團(tuán)體的潛在價(jià)值，抓住人們所信任的和所需要的，這些是團(tuán)體運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力，使團(tuán)體的發(fā)動(dòng)機(jī)高速運(yùn)行。 ? 領(lǐng)導(dǎo)力是一種需要傳授和培養(yǎng)的技能。我們要培育一種卓越的觀念，應(yīng)用到社會(huì)的各個(gè)方面。在我們社會(huì)上的其它事情也是如此。社會(huì)的普遍作法就是努力為了有更好的表現(xiàn)而奮斗。 10 ? 《自我更新》 ? 與《卓越》的主題相呼應(yīng) , 約翰總結(jié)了自己在卡內(nèi)基公司以及在六個(gè)聯(lián)合機(jī)構(gòu)作顧問的經(jīng)驗(yàn)，在書中討論了個(gè)人革新及其防礙
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