【正文】 產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。 1任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。 1從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。 1從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。該法內(nèi)容包括總則、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的權(quán)利和義務、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應急求援與調(diào)查處理、法律責任和附則，共 7章 97條。 安全生產(chǎn)法律法規(guī) （法 律） 一、 《 安全生產(chǎn)法 》 于 2023年 6月 29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，并于 2023年 11月 1日起施行。 認真積極參加安全生產(chǎn)的教育培訓，學習煤礦安全知識和操作技能，熟練本工種、本崗位的標準要求。不得無故曠工、遲到和早退，有事要請假；上班時間內(nèi)遵守生產(chǎn)秩序，不擅自脫離工作崗位。 學法、知法、守法，樹立依法從事煤礦安全生產(chǎn)的意識，煤礦職工應了解國家安全生產(chǎn)方針、政策，學習《 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 》 等法律法規(guī)，懂法、知法、守法，依法從事安全生產(chǎn)，增強安全生產(chǎn)的法制意識。 煤礦工人如何貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針 每一個礦工要牢固樹立“安全第一”的思想，真正把安全生產(chǎn)放在第一位，自覺以安全生產(chǎn)方針來指導和規(guī)范自己的行為。 “ 安全第一、預防為主、綜合治理”，三者是目標、原則和手段、措施的有機統(tǒng)一的辯證關(guān)系。 三、“綜合治理”就是綜合運用經(jīng)濟、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發(fā)揮社會、從業(yè)人員、輿論的監(jiān)督作用，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的齊抓共管。 二、“預防為主”要求我們在工作中時刻注意預防安全事故的發(fā)生。 一、“安全第一”是要求我們在工作中始終把安全放在第一位。煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn) 法律法規(guī)培訓 （新訓） 教 師：王釗武 聯(lián)系電話： 13508139688 犍為縣百佳安全生產(chǎn)培訓中心 安全生產(chǎn)方針 “安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的基本方針。這一方針反映了黨和政府對安全生產(chǎn)規(guī)律的新認識，對于指導我們的安全生產(chǎn)工作有著十分重要的意義。當安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與進度相沖突時，必須首先保證安全，即生產(chǎn)必須安全，不安全不能生產(chǎn)。在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，要嚴格遵守安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，認真履行崗位安全職責，防微杜漸，防患于未然，發(fā)現(xiàn)事故隱患要立即處理，自己不能處理的要及時上報，要積極主動地預防事故的發(fā)生?！熬C合治理”是我們黨在總結(jié)了近年來安全監(jiān)管實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上作出的重大決策，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)方針的新發(fā)展。不堅持安全第一，預防為主很難落實；堅持安全第一，才能自覺地或科學地預防事故發(fā)生，達到安全生產(chǎn)的預期目的；只有堅持預防為主，才能減少事故、消滅隱患，才能做到安全生產(chǎn)。當安全與生產(chǎn)、安全與進度、安全與效益發(fā)生沖突時，要始終把安全放在第一位。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律是由煤礦企業(yè)制定的，煤礦工人必須嚴格執(zhí)行，認真遵守。 煤礦工人要樹立良好的職業(yè)形象，具有高尚的職業(yè)道德，忠實履行職責，在工作中既要對自己的安全健康負責，也要對他人的安全健康負責，做到既不傷害自己，也不被他人傷害，確保安全生產(chǎn)。 煤礦工人特別是井下作業(yè)人員，要掌握有關(guān)安全裝置、設(shè)施和生產(chǎn)機械、工具、儀器的性能和正確的使用方法，掌握個人防護、避災、自救與互救基本方法及職業(yè)病防護知識等，在作業(yè)過程中做好勞動保護，避免職業(yè)傷害。這是我國第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性基礎(chǔ)法律。 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育或培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。 從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。 1從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。 1任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。 1生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協(xié)議無效。 二、 《 職業(yè)病防治法 》 2023年 10月 27日，第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過 《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 （簡稱 《 職業(yè)病防治法 》 ）該法以主席令第 60號發(fā)布，自 2023年 5月 1日起施行。 全法共 7章 79條，包括總則、前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障、監(jiān)督檢查、法律責任和附則。 三、 《 勞動法 》 1994年 7月 5日，第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 《 中華人民共和國勞動法 》 （簡稱 《 勞動法 》 ），自 1995年 1月 1日起施行。 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格?？h級以各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。 1用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。 1用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。 （一）用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。在內(nèi)容上，應當具備以下條款： 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 勞動者的姓名、住址和居