用我們的努力為企業(yè)的發(fā)展增添一抹亮色-展示頁
2025-03-10 13:40本頁面
【正文】 公司工會布置全年工作并對工會干部提出要求。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員悉數(shù)參加。 （三）組織學(xué)好有關(guān)“建設(shè)好職工之家”的條例和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，落實具體措施，為爭創(chuàng)職工之家努力開展工作。 一、完善組織建設(shè)、提高工作能力 （一） 2023年是我們新當(dāng)選這一屆工會工作的第一年，首先抓好組織建設(shè)，對各分工會的工作進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，組織他們及公司工會委員們相關(guān)工會知識的學(xué)習(xí)，傳達學(xué)習(xí)好院工會七屆二次 2023年度工作會議精神和工作要求，特別要做好院工會 09年重點推進落實的五項工作。 北京中科印刷有限公司工會 2023年工作計劃 過去的一年在院工會的領(lǐng)導(dǎo)下，公司行政的支持下，廣大工會干部的共同努力下，我工會工作取得了一些成績，受到了院工會的表彰，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。 ?通過壓擔(dān)子，激發(fā)每個工會委員的工作熱情。 ?通過發(fā)揮工會委員的主觀能動性達到提高工作熱情的目的。 工會換屆圖片 一、統(tǒng)一認(rèn)識，以滿腔的熱情投入工作（ 2） ?通過學(xué)習(xí)達到提高認(rèn)識、統(tǒng)一認(rèn)識的目的。工會存在的價值就是：通過我們的努力工作，確保公司利益、員工利益的滿足與實現(xiàn)。 新班子超過 70%是新人，其中有 2人是不滿 30歲且學(xué)歷較高的年輕人。 核心：一切工作圍繞大局、服務(wù)于中心。 三、適時、適度開展活動，做到工作到位不缺位，工作實位不虛位，工作適位不越位，工作幫忙不添亂。經(jīng)學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了認(rèn)識，繼而確定了今年工作的方向與目標(biāo)，即： 一、統(tǒng)一認(rèn)識，以滿腔的熱情投入工作。用我們的努力為企業(yè)的發(fā)展 增添一抹亮色 —— 北京中科印刷有限公司 2023年度 工會工作紀(jì)實 1 寫在前面的話 2023年初，我公司工會新的工作班子組建完畢。 新班子該如何工作？班子成員都在思考。 二、圍繞大局，全方位服務(wù)于公司的中心工作。 四、以真誠的服務(wù)換取員工的工作熱情。 一、統(tǒng)一認(rèn)識，以滿腔的熱情投入工作（ 1） 去年年末，繼我公司行政班子、黨委班子換屆完畢，工會班子也進行了換屆選舉工作。 新班子新要求： 工會組織沒有自己的利益訴求。工會最大的特點就是服務(wù)，要求每一名工會委員都要以滿腔的熱情投入到工作當(dāng)中去，為廣大員工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)。 適時組織工會全體委員進行學(xué)習(xí)，了解工會工作的基本任務(wù)、工作常識等。 為制定一個好的工會全年工作計劃，要求每個委員就自己分管的工作寫出工作計劃，最后經(jīng)討論，組合成一個完整計劃。 上一屆，工會正副主席包辦多； 本屆，誰的工作誰主抓，減少包辦。 09年是我們新一屆工會開展工作的第一年，如何開展工作，怎樣更好的為廣大員工服務(wù)，經(jīng)公司第三屆工會委員會第三次全體會議討論，制定了今年的工作計劃。 (二 )制定好相關(guān)政策，做好要求入會員工的發(fā)展工作。 二、圍繞生產(chǎn)搞活動 （一）落實好職代會工作，將職代會會議召開時間提前，力爭于 一、統(tǒng)一認(rèn)識，以滿腔的熱情投入工作（ 3） 適時召開工會工作會，部署全年工作。 各分工會介紹本工會工作計劃，互相借鑒，互相監(jiān)督。 公司董事長講話，既有表揚也有期望。 京東會照片 一、統(tǒng)一認(rèn)識，以滿腔的熱情投入工作（ 4） 加強制度建設(shè)。 ?參照《中國科學(xué)院研究所綜合管理條例》、《中國科學(xué)院北京分院系統(tǒng)研究所職工代表大會實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，重新修訂了《北京中科印刷有限公司職工代表大會條例》。 ?結(jié)合我公司目前勞資關(guān)系的具體變化，對《北京中科印刷有限公司勞動爭議調(diào)解委員會工作條例》進行了簡要修改。 第二條 公司勞動調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)委會），是在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解公司內(nèi)部勞動爭議的組織。 第三條 調(diào)委會依法調(diào)解公司與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議： 有關(guān)執(zhí)行、變更、解除、終止勞動（聘用）合同發(fā)生的爭議； 有關(guān)錄用、調(diào)動、辭職發(fā)生的爭議； 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、福利、培訓(xùn)、勞動保護、社會保險的規(guī)定發(fā)生的爭議； 其它有關(guān)勞動方面發(fā)生的爭議。調(diào)委會調(diào)解勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵守以下原則： 當(dāng)事人自愿申請，依據(jù)事實及時調(diào)解； 當(dāng)事人在適用法律、法規(guī)上一律平等； 同當(dāng)事人民主協(xié)商； 尊重當(dāng)事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利
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