【摘要】應付款管理應付款管理概述?供應商管理?發(fā)票管理?付款管理?預付款管理?創(chuàng)建日記帳應付款管理概述供應商管理發(fā)票管理發(fā)票分錄付款分錄批準發(fā)票支付發(fā)票銀行對帳供應商管理應付款供應商管理錄入供應商
2025-01-29 23:30
【摘要】歡迎參加價值觀培訓心一電腦??????一、尊重個人?我們深信只有適當地尊重個人,才能令公司有效地運作。這個理念也是公司進行人力資源再造的原因和動力所在。二、正直不阿?在現今日益復雜的商業(yè)社
2025-02-14 09:05
【摘要】第五講我是誰—價值觀探索圓滿的人生是一個有價值、有意義的人生。第二模塊:了解自我5/4/2023?版權屬北森公司,不得翻印職業(yè)生涯規(guī)劃流程探索工作世界求職行動覺知與承諾2?版權屬北森公司,不得翻印教學目標認知目標:?認識到價值觀對個人
2025-02-25 14:08
【摘要】教導型組織2綜合地融合四大組織的優(yōu)勢,就如同化學物質合成一樣,當整合作用達到“臨界水平”,我們就會體驗到組織內部增效作用的爆發(fā),從而點燃了組織之火,在事業(yè)中產生力量、激情、凝聚和快速反應。教導型組織?家庭化?——?情感的力量教導型組織教導型
2025-02-02 01:04
【摘要】宇宙萬物都癿生命丌斷在變化,耄人類癿生命除了變化乊外還有一個特色,就是需要丌斷地實現價值,丌能只是隨著生、老、病、死癿步伐,最后一切結束就停止了。我們每天都應當問自己:“我今天有沒有比昨天稍微長迚一點?在真、善、美這些價值上,有沒有稍微提升一點?”也許人要說一天癿變化看丌出什么吧?人生丌應該只是活著耄已,耄是要丌斷地實現價值。也就是說
2025-02-14 13:48
【摘要】企業(yè)文化價值觀體系員工培訓學員手冊培訓提綱?第一部分:開場白-培訓背景及主要概念?第二部分:四大核心理念?第三部分:工作行為準則?第四部分:核心能力指引培訓目標在培訓結束后,學員能夠了解:–中可文化價值觀體系的核心價值觀,行為準則和核心能力的主要內容–文化價值觀體系的
2025-01-11 17:53
2025-01-13 11:37
【摘要】價值與價值觀1、什么是哲學意義上的價值?審美價值醫(yī)療價值文學價值營養(yǎng)價值積極功能和屬性滿足1、哲學意義上的價值與具體領域的價值是共性與個性的關系。2、價值既可以是物質方面的,也可以是精神方面的。事物主體需要價值:物的價值事物人的需要積極功能和屬性滿足而事物本身是沒有需求的
2025-02-14 13:49
【摘要】自我探索——價值觀促進學生對自我的了解,提高職業(yè)規(guī)劃意識自我探索性格興趣價值觀能力價值觀職業(yè)價值觀情景1:條件選擇現在你的宿舍正被烈火吞噬,情況危殆,時間只夠你沖進火海取出3樣東西。你如何選擇??你會挑選哪3樣東西??3樣東西的先后次序是怎么樣的??為什么選
2025-02-24 16:14
【摘要】企業(yè)的本質追求利潤資本與人的結合傳統(tǒng)觀點:企業(yè)是以盈利為目的,從事商業(yè)經營活動或某些的而成立的組織德魯克:企業(yè)是為了企業(yè)以外的那些需要它的產品和服務的社會上的人群而產生存在,和發(fā)展的,并不是為了照顧投資人和在企業(yè)中工作的人們的愿望或利益而存在的。企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客利潤只不過是對企業(yè)行為有效性的檢
2025-03-14 04:31
【摘要】各類食品的營養(yǎng)價值食品的營養(yǎng)價值:指某種食品所含的熱能及營養(yǎng)素滿足人體需要的程度。按食品來源與性質可分為三大類:1、動物性食品2、植物性食品3、各類食品的制品第一節(jié)食品營養(yǎng)價值評價及其意義一、食品營養(yǎng)價值的評定?食品的營養(yǎng)價值的評定主要從以下三方面進行:
2025-01-31 16:09
【摘要】2023年3月9日1一、關于價值觀的認識1、何為價值觀?價值觀是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。一方面表現為價值取向、價值追求,凝結為一定的價值目標;另一方面表現為價值尺度和準則,成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小的評價標準。2023年3月9日2
2025-02-25 14:03
【摘要】2023/3/9沒有人能動我的團隊我們不是孤單上路2023/3/9沒有人能動我的團隊BVR系統(tǒng)B-Beliefs(信念)V-Value(價值觀)R-Rule(規(guī)則、行為準則)2023/3/9沒有人能動我的團隊共同的信念與價值共同的信念與價值觀決定了我們跟誰在一起,做一件什么樣的事情,
2025-02-25 14:25
【摘要】2022/2/7湛江市金安藥業(yè)有限公司李強員工價值觀培訓主講:李強Mail:2022/2/7湛江市金安藥業(yè)有限公司李強海盜分金幣5個海盜搶得100枚金幣后,討論如何進行公正分配。他們商定的分配原則是:(1)抽簽確定各人的分配順序號碼(1,2,3
2025-01-19 16:12
2025-01-11 17:49