k3cloudv10bos技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)_多組織業(yè)務(wù)架構(gòu)-展示頁
2025-03-04 23:53本頁面
【正文】 ④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P5組織定義④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P6K/3 Cloud 多組織架構(gòu)– 多組織模型– 組織間關(guān)系– 會計核算體系K/3 Cloud 多組織業(yè)務(wù)應(yīng)用– 系統(tǒng)參數(shù)– 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)– 業(yè)務(wù)單據(jù)– 憑證– 報表K/3 Cloud 組織間交易與結(jié)算提綱④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P7組織間業(yè)務(wù)行為分析組織間關(guān)系 ：數(shù)據(jù)匯總業(yè)務(wù)協(xié)同業(yè)務(wù)審核憑證轉(zhuǎn)換④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P8數(shù)據(jù)匯總 組織隸屬關(guān)系隸屬關(guān)系 ：根據(jù)業(yè)務(wù)管理的從屬關(guān)系建立組織的上下級關(guān)系。組織職能應(yīng)用：通過所選組織是否滿足關(guān)鍵業(yè)務(wù)單據(jù)主業(yè)務(wù)組織的組織屬性要求來控制的。④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P4組織分類與組織職能組織職能系統(tǒng)用戶系統(tǒng)角色業(yè)務(wù)組織+用戶的業(yè)務(wù)操作權(quán)限，是由系統(tǒng)角色 + 其所在的組織范圍以及相應(yīng)的組織分類與職能所決定的。核算組織：財務(wù)上獨(dú)立核算的組織（法人或利潤中心），用來管理企業(yè)的財務(wù)記賬與報告。④ 內(nèi)部公開 請勿外傳版權(quán)所有 169。19932023金蝶軟件（中國）有限公司 ④ 內(nèi)部公開 請勿外傳K/3產(chǎn)品部K/3 Cloud 多組織業(yè)務(wù)架構(gòu)④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P2K/3 Cloud 多組織架構(gòu)– 多組織模型– 組織間關(guān)系– 會計核算體系K/3 Cloud 多組織業(yè)務(wù)應(yīng)用– 系統(tǒng)參數(shù)– 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)– 業(yè)務(wù)單據(jù)– 憑證– 報表K/3 Cloud 組織間交易與結(jié)算提綱④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P3基于業(yè)務(wù)架構(gòu)的多組織模型基于業(yè)務(wù)架構(gòu)的多組織模型多組織三層模型概念：數(shù)據(jù)獨(dú)立 ?數(shù)據(jù)中心財務(wù)獨(dú)立 ?核算組織業(yè)務(wù)獨(dú)立 ?業(yè)務(wù)組織數(shù)據(jù)中心：用戶、權(quán)限、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一維護(hù)平臺。業(yè)務(wù)組織：業(yè)務(wù)上獨(dú)立運(yùn)作的組織，用來管理企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)活動與數(shù)據(jù)，是核算組織財務(wù)記賬的業(yè)務(wù)來源。關(guān)鍵業(yè)務(wù)單據(jù)銷售職能采購職能庫存職能工廠職能…結(jié)算職能結(jié)算職能銷售訂單采購訂單出入庫單生產(chǎn)訂單、委外訂單… …供應(yīng)商發(fā)票、銷售發(fā)票收款單、付款單HR職能 入職登記資產(chǎn)職能 資產(chǎn)卡片登記核算組織 財務(wù)憑證組織分類：核算組織、業(yè)務(wù)組織組織職能：組織因業(yè)務(wù)角色與職責(zé)不同而區(qū)分為不同的職能類型。例如：銷售訂單要求銷售組織必須具有銷售職能，那么 BOS設(shè)計時，其主業(yè)務(wù)組織的業(yè)務(wù)組織職能為銷售職能。例如可以分別為 HR、銷售管理建立組織層級關(guān)系。業(yè)務(wù)應(yīng)用 ：用于按組織的上下級關(guān)系來匯總統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，方便上一級組織的管理與分析。在錄入業(yè)務(wù)單據(jù)時，就要指明業(yè)務(wù)執(zhí)行的組織。業(yè)務(wù)應(yīng)用 ：明確單據(jù)轉(zhuǎn)換的源組織與目標(biāo)組織關(guān)系。④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P11組織業(yè)務(wù)關(guān)系定義④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P12業(yè)務(wù)審核 —職位層級關(guān)系職位層級關(guān)系 ：不是簡單的組織上下級關(guān)系，而是依托于組織內(nèi)的部門職位而建立的上下級關(guān)系。每一種業(yè)務(wù)都可以建立自己的職位層級關(guān)系。智能會計記賬平臺，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)單據(jù)到憑證的轉(zhuǎn)換過程。④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P14K/3 Cloud 多組織架構(gòu)– 多組織模型– 組織間關(guān)系– 會計核算體系K/3 Cloud 多組織業(yè)務(wù)應(yīng)用– 系統(tǒng)參數(shù)– 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)– 業(yè)務(wù)單據(jù)– 憑證– 報表K/3 Cloud 組織間交易與結(jié)算提綱④ 內(nèi)部公開 請勿外傳 P15財務(wù)報告與內(nèi)部報告并行的需求– 現(xiàn)狀： 1）企業(yè)按產(chǎn)品線 /區(qū)域等來劃分內(nèi)部考核的利潤中心，下達(dá)相應(yīng)的 財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)； 2）經(jīng)營主體之間的內(nèi)部交易通過溢價調(diào)撥方式來完成，以保證 財務(wù)考核的公平性。– 分析：存在兩類財務(wù)核算的組織，一類是嚴(yán)格意義上的法人實(shí)體，另一類 是法人實(shí)體內(nèi)部模擬法人運(yùn)營模式的內(nèi)部考核的利潤中心。– 通過多套核算體系和組織間交易的建立，實(shí)現(xiàn)財務(wù)報告和內(nèi)部考核分離并行。甚至可以跨法人，按產(chǎn)品線、按地域、按行政組織等維度劃分利潤中心。– 管理賬，由利
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